マーケティングプランナー

最大6か月

【職務内容】
『ラストクラウディア』のマーケティング担当として、デジタル広告／SNS・生放送などの様々な手法の中から、最適なコミュニケーション手段とメッセージを企画・実行していただくポジションです。
また、当組織で培ったノウハウを外部の事業会社様に提供・サポートする「マーケティング事業」もトライアルで進めているため、ゆくゆくは外部企業の案件を担当し、プロモーションの手腕を発揮していただくことも可能です。
入社後まずは、『ラストクラウディア』のデジタルマーケティングおよび企画の業務からお任せいたします。具体的な業務の一例は以下の通りです。

【業務の一例】
・デジタル広告の運用／レポート作成／シミュレーション作成
・デジタル広告のクリエイティブ制作
・ASO関連施策への取り組み
・生放送の台本制作・スケジューリング
・必要なクリエイティブの仕様書作成・チェック
・SNSキャンペーン施策の立案／インセンティブ（ノベルティ）企画／実行
※入社後面談をさせていただき、ご自身のスキルセットに応じてご担当いただきます。

縦割りではない組織のため、大きな裁量を持って幅広いプロモーションに携わることができます。
また、外部向けのプロモーションでは有名IP作品に関わる機会もあります。多くの事業主やマーケターと協業するため、非常に速いスピードで経験の幅を広げられる環境です。

【使用ツール】
▼広告メディア
Google／Meta／Tiktok／Ironsource／Unity Ads／Apple Search Ad／Xなど

▼計測ツール
Adjust／AppsFlyer／Google Analytics／Firebaseなど

▼その他
Google Console／Apple Store Connectなど

▼SNS
Social Insight／X／Meta／LINE／Discord／Instagram／YoutubeなどのSNSや集計ツール
他、Reddit／Bahmut／NaverGameなどの掲示板

▼フォーム／アンケートツール
Form.run／Google アンケートなど

【入社後の業務イメージ】
▼入社後～6か月
デジタル広告（ASO）の運用
・現状業務の引き継ぎ
・成果目標に対する広告運用とレポーティングを正確に遂行できるようになる

▼1年
デジタル広告を中心に、周辺業務とも連携できるようになる
・既存ユーザー向けのSNS投稿・キャンペーンの企画・実行ができるようになる
・新規獲得を主目的とするデジタル広告とは異なるアプローチを学ぶため、既存ユーザー向けの施策も経験し、ターゲットに合わせた総合的なプロモーション企画ができるようになる

▼3年～5年
外部案件の対応
『ラストクラウディア』で培ったターゲット別プロモーション手法やコミュニケーションのノウハウを活かし、クライアント企業様のニーズに応えられるようになる。
※3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。

【応募資格（必須）】
▼必須スキル／経験
広告代理店またはゲーム会社でのゲームのプロモーション経験（2年以上）
　- Google／Meta／Tiktok／Ironsource／Unity Ads／Apple Search Ad／Xなどの広告運用経験
　- キャンペーン立案／実行経験
　- X（旧Twitter）、facebook、Youtubeの投稿・運用経験

【応募資格（歓迎）】
▼推奨スキル／経験
・生放送・動画企画の立案経験（台本制作など)
・英語・韓国語や中国語の語学力をお持ちの方
・海外向けプロモーション業務経験

【求める人物像】
▼重視点
・チームメンバーと円滑な関係が築けるコミュニケーション能力があるか
・スピード感をもって制作業務に当たれるか
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できるか
・限られた時間の中でタスクの優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる方

【アイディスが求める人物像】
・ゲームが好きな方
・主体性がある方
・業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方

東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル6F
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩5分

想定年収500万円〜700万円
特記事項：【昇給・賞与】
※給与査定年2回

▼フォロー体制について
1on1という形で上司と部下で日々コミュニケーションを取っており（頻度は部署による）、年2回の人事評価もあります。
今後どうしていくかについて話し合ったり、上司にチャレンジしてみたいことを相談していただく場となっております。

【雇用形態】
※契約社員でのオファーの場合があります

▼契約社員の場合
契約期間：入社日より3カ月
更新可能性あり
更新可否の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績･態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
通算契約期間の上限：5年

10:00〜19:00
特記事項：※上長が認めた場合、時差出勤可能（始業時間8時～11時の範囲）

▼休日
・土日祝日
・年末年始（12／29～1／3）

▼休暇
・年次有給休暇（初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（コロナワクチン接種後副反応が生じた場合　など）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給（上限4万円／月）
諸手当：・時間外勤務手当および休日勤務手当（管理職はいづれも対象外）
・深夜勤務手当
・家族手当（配偶者扶養8千円／月その他扶養4千円／月［上限4人まで］）
特記事項：【福利厚生】
・オフィスグリコ
・ベネフィットステーション　など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  20～30代活躍中  業界未経験採用実績あり  完全週休二日制