【Pokemon Trading Card Game Pocket】ゲームデザイナー

3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）

【概要・業務内容】
▼概要
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』のゲーム体験全般の企画やディレクションをお任せいたします。

【主な業務内容】
▼コア体験・メカニクスの設計：根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案など
ポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。
年間計画で考えられた企画をもとに、「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインを行います。
さらに、もっと広い視野で「ゲーム全体の主役をどのカードにするのか」といった対戦環境やルールについても構築していきます。
全体のディレクション担当と、細かなデータ制作メンバーに役割を分担し、協力しながらプロジェクトを進めていきます。

▼データの開発・調整：各カードのHPやワザ、特性などのゲームデータの制作など
新しいカードを作る際には、現状の環境から課題の分析／抽出したうえで、新規の提案を行います。
「データ」とはポケモンのカードのHPや技などの要素のことであり、データ開発ではカード一枚一枚に遊びのアイデアを詰め込みます。
それぞれのポケモンがカードゲームとして活躍できるデータを考え、自らプレイしながら検証と調整を繰り返しつつ、社内のテストチームがテストを行い、フィードバックをもとにさらに細かな調整を行っていきます。

▼担当商品の進行
各チームと連携、デザインやデータ内容の確認、進行管理、細部のクオリティアップなど

▼データ管理・調整：開発したデータの調整やデータ管理など
カスタマーサービス用のQ&Aの作成、英語版商品のデータの監修なども行っていただきます。

▼その他
カードゲーム開発のために必要なトレンドの分析や資料作成など

【担当プロダクト】
▼『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』
※適性を鑑み『ポケモンカードゲーム』をご担当いただく可能性もございます。

【使用ツール／言語】
▼使用ツール
・Office系ソフト：Googleスライド、スプレッドシート、Googleドキュメント
・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmineなど
・コミュニケーションツール：Slack
・ファイル共有サービス：Box
・画像編集ソフト：Illustrator、Photoshop

【募集部門】
ポケモンカード開発本部　デジタルカード開発部　ゲームデザインチーム

【募集背景】
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の開発は、ゲームデザインチーム、運営企画チーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームが連携して進めています。
『ポケポケ』の事業規模拡大や将来を見据えて、次世代のリーダーやディレクターとして成長・活躍していただけるような人員を募集いたします。
私たちが理想とするカードゲームとは、多くの人が安心して楽しめるゲームです。
シンプルで簡単にプレイできる一方で、極めようとすれば奥が深い。そんな遊びのあり方に共感していただける方を求めています。

【仕事の面白さ・魅力】
▼組織の魅力
ゲームディレクターはポケモンカードゲームの根幹を作り上げる重要なポジションです。
世界に向けて自分の考えた遊びを発信することができます。
ポケモンカードのステータスやパラメーターだけでなく、ポケモンのキャラクター表現を拡張し、独自の役割を与えて活躍させたりと、ポケモンカードゲームにしかできない遊び方も実現できます。
クリーチャーズは、長きにわたってポケモンカードゲームを開発しており、独自の膨大なノウハウを持っています。
ポケモンの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらモノづくりを行っています。

▼業務内容の魅力
ポケモンカードゲームは、大人から子どもまで多くのユーザーにプレイされる商品です。
誰もが楽しめるシンプルなゲームでありながら、極めようとすると奥深いというバランスが非常に重要です。
また、魅力的な新しいカードを作るのは大切ですが、強さのバランスを誤ると途端にゲームバランスが崩壊してしまいます。
ポケモンカードゲームが基本的なルールを変えずに25年以上も続いてきたのは、熟練のゲームデザイナーがバランスを上手く取りながら、職人的な感性も活かしてゲームデザインを行ってきたからです。
短期的に「売れる」商品を作るよりも、長く遊び続けられるゲームを考えることが『ポケポケ』の開発においても重要です。
そのため、パラメーターやロジックだけではなく、当社のゲームデザイナーたちは、自分たちがプレイして盛り上がれるかどうかも想像しながらデータを作っています。
自分たち自身も楽しみながらものづくりに取り組めることは、大きな魅力の1つです。

【チーム体制】
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の開発は、ゲームデザインチーム、運営企画チーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。
ゲームデザインチームには、4名のスタッフが在籍しています。（2026年4月時点）

【転勤】
なし

【その他拠点情報】
また、担当するプロジェクトによって、本社から徒歩10分以内のプロジェクトオフィスに勤務していただくこともあります。

【入社時期】
各月1日付

【必須条件】
・対戦ゲーム（特にPvP）における、ゲームメカニクスの設計・キャラクターや環境のバランス調整・レベルデザインの実務経験（3年以上）
・継続タイトルにおけるインゲーム設計およびディレクションの実務経験
・上記に関するプロジェクトマネジメントのご経験

【より歓迎する条件】
・IPやブランドの魅力を最大限に引き出すためのコンテンツ企画、監修のご経験
・ゲームやホビー製作において、社内外のクリエイターと協業し、企画を形にしたディレクション経験
・ボードゲームやTCGのアナログゲーム開発経験

【求める人物像】
▼志向性
・面白いものを考えることが好きで、自分の手で生み出したい方
・ものづくりに対してこだわりをお持ちの方
・カードゲーム業界やポケモンのトレンドに興味のある方

▼思考力
・現状の分析・考察をし、理想とするユーザー体験を描ける方
・論理的に考え、説明できる能力をお持ちの方

▼企画・開発力
・抽象的なアイデアを具体的なゲームシステム（メカニクス）に落とし込める方
・ポケモンの特徴やキャラクター性をゲームに落とし込める方
・新しい企画を生み出す分析力と提案力をお持ちの方

【活かせる経験例】
・様々なカードゲームに興味がある方
・デッキの強さをレポートなどで言語化できる方
・戦略性の高いゲームが好きな方
・カードデバッグ経験

エンタメ系や玩具などの商品開発における分析力は、カードゲームのデザインにおいても重要なスキルです。
一方、入社後には研修を用意しているため、カードゲームの経験やポケモンに関する知識は必須ではありません。

【社会人経験】
5年以上

【最終学歴】
大学卒・短大卒以上

【語学】
日本語

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9階
最寄駅：【最寄り駅】各線 九段下駅から徒歩1分

想定年収700万円〜1100万円
想定月収43.75万円〜68.75万円
特記事項：昇給あり　業績評価および職務遂行能力評価によって給与の見直し（昇降給）があります。
賞与あり　年2回+期末賞与（会社の業績、個人の評価結果［業績評価］および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として124,458円～190,309円を支給
年俸制
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

▼給与備考
職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。
・入社から1年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から1年後以降（本グレード決定以降）
入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業手当
月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

▼月給備考
月給に含まれるみなし残業手当：124,458円（月給437,500円）～190,309円（月給687,500円）

10:00〜19:00
休憩時間：13：00～14：00
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：所定労働時間8h×営業日数／月
※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

▼勤務時間備考
所定労働時間8時間
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18：00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19：00まで仕事をされたものとして支払われます。
フレックスタイム制

▼休日・休暇
年間休日約130日
※年によって1日程度変動します。
※2024年度年間休日：127日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
諸手当：【手当／その他】
在宅勤務手当（5,000円／月）
特記事項：【手当／その他】
・昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・奨学金返還支援制度
　- 「日本学生支援機構」へ奨学金を返済している方を対象として、会社が代わりに奨学金の返済を行う制度です。
　- 40歳を迎える月の末日まで月額2万円、奨学金の返還を支援します。
・慶弔見舞金制度

【働き方・キャリアサポート】
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度（週3回以上出社）
・副業制度（申請により副業可）
・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
・パートナーシップ制度
・ジョブ・リターン制度
・独立開業チャレンジ制度
・退職金制度
・ベビーシッター利用料補助
・子育てみらいコンシェルジュ
　- 保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。
　- 長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。
※上記全て当社規定による

【その他 福利厚生】
・オフィス内 無料自動販売機設置（飲料）
・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能）
・オフィス内コンビニ（有料）
・健康診断（婦人科オプション無料）
・歯科検診
・インフルエンザワクチン接種
・社内カウンセラー
・ストレスチェック
・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
・出産、小学校入学祝い
・ベビーシッター割引券
　- 0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。
・Working parents Network
　- 社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。

【能力開発】
▼インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり

▼資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

▼社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。

▼e-learning
自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。

▼外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

【受動喫煙対策】
本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

40代～活躍中  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  20～30代活躍中  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  残業代全額支給  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり