企業名 |
株式会社ナウプロダクション |
職種 |
ディレクター(コンシューマーゲーム)
、 プロデューサー(コンシューマーゲーム)
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試用期間 |
入社より3ヶ月
短縮、免除または延長する場合があります
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業務内容 |
【概要】
開発・運営タイトルのゲームデザイン全般を構築、設計、運用を担当して頂きます。
【担当業務例】
▼担当業務について
ご経験や適性を鑑み職務内容をご相談させていただきます。
▼新規ゲーム開発進行責任者
担当するゲームの枠組みを自身で構築し、ゲーム開発全般に携わって頂きます。
・10名前後のチームの運用、及びプロジェクト全体のマネジメント進捗管理
・エンジニア／デザイナーの業務推進・工数管理
・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査
・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
・アセット外注等の進行管理
・新規企画の立案
・社外折衝・案件獲得営業
▼スマートフォン向け運用業務進行責任者
・10名前後のチームの運用、及びプロジェクト全体の進捗管理
・エンジニア／デザイナーの業務推進・工数管理
・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査
・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
・アセット外注等の進行管理
・KPI分析業務全般
・新規企画の立案
【部署紹介】
スマートフォンアプリ開発をメインに行っている部署であり、コンシューマ向けゲームの開発経験もあるため、ゲーム性が高くリッチな表現の作品を企画提案からワンストップで行うことを強みとしております。働き方改革に努め、残業時間を削減し、ワークライフバランスの良い職場となっています。また急な有給休暇の取得もしやすい環境です。
※マイカー、自転車通勤不可
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応募条件 |
【必須スキル・経験】
・1本以上の0からのゲーム開発経験
・ゲームの開発・運営ディレクター経験目安3年以上（以下に当てはまる方）
・スケジューリングと制作進行管理のご経験
・ゲームの企画書作成、仕様書作成のご経験
・ゲームの機能提案書の作成経験者
・データの数値からユーザー動向などの分析したご経験
【歓迎スキル・経験】
・10人以上のプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験者
・PDCAサイクルを理解し、物事を推進できる方
・外注会社とのリレーション構築ができる方
・ゲームコンテンツへの深い理解がある方
・ユーザ目線で企画提案ができる方
【求める人物像】
・チーム思考でコミュニケーション能力に問題のない方
・協調性があり、柔軟に対応ができる方
・受け身ではなく自発的に周囲を巻き込んで仕事に取組むことが出来る方
・主体的に動き、要求クオリティを自分から探れる方
・目標に対しての責任感と行動力のある方
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勤務地 |
大阪府中央区平野町2-1-14NMR北浜
最寄駅：【最寄り駅】各線 北浜駅から徒歩3分
各線 淀屋橋駅から徒歩8分 |
給与・報酬 |
想定年収460万円〜800万円
想定月収38.3333万円〜66.6666万円
特記事項：※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定いたします
【管理監督者として採用の場合】
労働基準法第41条に基づき、労働時間、休憩、休日の定めに関しては適用除外となり、業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ね、1日8時間働いたものとみなします。
【雇用形態】
お持ちのご経験やスキル、ご希望の条件によっては、契約社員としての採用となる場合があります。
▼契約社員雇用の場合
・契約の更新：有
※通算契約期間は3年、契約の更新回数は4回を上限とする
・契約期間満了時、勤怠状況、能力及び会社状況を考慮し、双方協議の上、判断する
・社内基準を満たした場合は正社員登用
※所属長より推薦を受け、採用試験に合格した者
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就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：※原則は上記所定時間での固定時間労働となります。
ただし、会社判断により専門業務型裁量労働制を適用する場合もあります。
専門業務型裁量労働制適用時の就業形態については以下の様になります。
▼専門業務型裁量労働制適用の場合
就業時間は上記所定時間を基準とし、労働者に委ねたうえで1日8時間働いたものとみなします。
▼管理監督者として採用の場合
労働時間、休憩、休日の定めに関しては適用除外となり、業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ね、1日8時間働いたものとみなします。
専門業務型
裁量労働制により、8.0時間働いたものとみなされます
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休暇・休日 |
▼休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
▼休暇
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、振替休日制度
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給（弊社規定による）
諸手当：出張手当
特記事項：【福利厚生】
・産休育休制度
・介護休暇制度
・慶弔見舞金
・服装自由
・退職金制度
・確定給付型企業年金基金
・期首キックオフ
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種補助
・キャリアアップサポート
・在宅勤務（当社規定による）
・産業医面談
・ストレスチェック
・HOMEBASE
【受動喫煙防止対策】
▼本社
屋内全面禁煙
※屋外喫煙スペース有
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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