【エンタメ】3DCGアーティスト／デザイナー

3ヶ月

【採用背景】
当該組織は、ゲーム・エンターテインメント領域における長年の制作知見を背景に発足しており、グループ会社であった界グラフィックスの系譜を引き継ぎながら、現在はSHIFTの事業基盤のもとで制作と品質の両面から価値提供を行っています。

今回は、ゲーム開発における3DCG表現のクオリティ向上および制作体制強化を目的に、キャラクター・背景・モーションなど3DCG制作全般を担う3DCGアーティストを募集しています。

【仕事内容】
本ポジションでは、ゲーム開発プロジェクトにおける3DCG表現の品質設計・制作・改善を中核メンバーとして担っていただきます。

単なる制作担当ではなく、「どうつくるか」「どの水準をよしとするか」を含めて、表現クオリティをリードする立場での参画を想定しています。

▼主な業務内容
・キャラクターモデルの制作（モデリング／テクスチャ／ルック調整）
・キャラクターモーション制作、リギング（プロジェクトにより担当範囲は異なります）
・キャラクター表現におけるルック・トーン・品質基準の設計
・Unity／Unreal Engineなどへの実装を前提とした調整・最適化
・キャラクター・モーション領域における制作物レビュー、品質改善
・プランナー・エンジニア・ディレクターとの仕様検討・表現調整
・制作フロー・レビュー体制・表現手法の改善提案
など

※ご経験や志向に応じて、リード業務、後進育成、表現設計・監修などもお任せしていきます。

【ポジションの魅力】
・品質を軸にした制作に関与できる
・リサーチ〜設計〜実装まで、上流工程から一貫して携われる
・デザイナー・エンジニア・コンサルタントなど多職種連携のもと、スキルを磨けるチーム体制

【配属部署について】
エンターテインメント事業部

SHIFTのエンターテインメント事業部は、「ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーとしてゲーム産業に貢献」することをミッションに、お客様のビジネスの変革・成長を支援しています。

【勤務地】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【必須】
・MAYAまた3dsMaxなどの3Dソフトの実務経験
・モデリング／モーション制作、背景制作、ムービー制作のいずれかのスキルがある方

【求める人物像】
・「Unity」「Unreal Engine」を使用したグラフィック制作に興味のある方
・最先端CG技術に興味をおもちの方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・モノづくりに情熱を注げる方

京都府京都市下京区不明門通万寿寺上ル吉水町463番地AKEZUビル
最寄駅：【最寄り駅】京都市営地下鉄烏丸線 五条駅から徒歩3分
阪急電鉄京都線 烏丸駅から徒歩10分

想定年収500万円〜800万円
想定月収41.6667万円〜66.6667万円
特記事項：昇給あり　年2回
【給与】
想定年収500万円～800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※給与備考2もあわせてご確認をお願いします

【給与備考2】
▼給与例
＜給与内訳＞
1．基本給：253,267～485,067円
2．固定残業手当：108,400～126,600円
3．確定拠出手当：55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

▼時間外手当について
・月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給

・月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）
＜給与内訳＞
1．基本給：282,467～485,067円
2．固定残業手当：79,200～126,600円
3．確定拠出手当：55,000円

▼時間外手当について
固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【昇給】
給与改定年2回

09:00〜18:15
休憩時間：12：00～13：00、15：00～15：15
特記事項：実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※案件によっては10：00～19：15となる場合がございます

▼休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

▼休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

※年間休日120日以上

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当（上限あり）
特記事項：【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード）など

【そのほか取り組み】
▼技術勉強会
SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

▼社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

【認定】
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

【定年】
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  資格取得支援・教材費支給