クリエイティブディレクター

【仕事内容】
▼募集背景と配属イメージ
現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。そのため、将来的にクリエイティブディレクターを担える専任の人材を新たに募集することとなりました。

▼概要
ディップのブランド世界観を、社内外と連携しながら設計・発信するポジションです。事業会社としての立場から、CM・グラフィック・Webなど多様な媒体を通じてユーザーとの関係性を深め、社会的なブランド価値の向上に貢献いただきます。
マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。

【業務内容】
▼具体的な業務内容
・CM・グラフィックなどマス広告や プロモーション施策の企画・制作ディレクション
・部署横断での ブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持 のためのガイドライン策定
・各種タッチポイントでの 体験設計をリード （広告、Web、UI／UX、SNSなど）
・ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作
・デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定

▼期待する成果
・ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現
・プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保
・将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること

【仕事の魅力】
▼仕事の魅力 プロダクト
・各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたものです。
・差別化がしづらい求人メディア界隈で、独自価値をしっかりと打ち出すことができます。
・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開しました。
・変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があります。

▼仕事の魅力　環境
・これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌
・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境

▼仕事の魅力　一緒に働く人
・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。
・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。
・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。

※テレワーク制度あり（事前申請 → 承認制）

【必須条件】
・ブランド広告・プロモーション領域におけるクリエイティブディレクター経験（3年以上）
・CM、グラフィック、屋外広告等のマス広告領域での企画／制作ディレクション経験
・制作パートナー（広告代理店、制作会社等）との連携・折衝・品質管理の経験
※WebサイトやLP制作に特化したディレクション経験のみの場合は対象外となる可能性があります。

【歓迎要件】
・事業会社でのインハウスブランド構築・管理経験
・マーケティング部門と連携したプロモーション企画の経験
・デジタル／マスを横断したブランド施策の統括経験

【求める人物像】
・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方
・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方
・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方
・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方
・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方
・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方
・小さなタスクにとどまらず、中長期的なブランド価値向上の視点で行動できる方
・”制作の進行管理”に留まらず、ブランドの表現を言語化し、社内外を巻き込める方

【資格・ライセンス】
学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー31階
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分

想定年収500万円〜1000万円
想定月収36.6752万円〜
特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）
月給￥366,752～（基本給￥292,000～　固定残業代手当￥74,752～）

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

09:30〜18:30
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：フレックスタイム制

・土曜、日曜、祝日
・有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
・夏季休暇　
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（当社規定により全額支給）
特記事項：【福利厚生・制度】
▼医療・健康支援
・定期健康診断
・卵子凍結補助制度

▼ライフサポート支援
・育児休業
・介護休業
・時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
・育児短時間勤務制度
・結婚お祝い・出産お祝い制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・DC（確定拠出年金制度）
・ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
・パートナーシップ制度
・社員持株会
・会員制リゾートホテル（エクシブ）

▼学習支援
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業（規定あり）
・社内公募制度・自己申告制度

▼表彰・報奨
・表彰・報奨制度
・報奨旅行（2023年度：ハワイ）
・永年勤続表彰

▼文化・体育支援
・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
　‐ フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

▼働く環境支援
・ウォーターサーバー設置
・毎週バナナの無料提供

▼フレキシブルワーク
状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務）
・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能）
・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能

▼副業・兼業
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能

▼ESOP（退職金制度）
自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象（※）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可  時短勤務相談可