ブランディングプランナー

3ヶ月

【具体的な事業内容】
「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。
論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。

【具体的な事業領域】
・企業やブランドのブランディング構築（パーパス・ビジョン・ミッション・企業理念などの言語化）
・人や組織に関わるインナーブランディング、浸透施策や浸透ツールなどのクリエイティブ制作
・広告、広報活動に関わるクリエイティブコンセプトの策定と、クリエイティブ制作
・採用ブランディングに関わる採用コンセプトの構築やクリエイティブ制作
・CIVI（コーポレートアイデンティティ領域）における企業ロゴ、ガイドライン、アプリケーションの制作
・商品開発ブランディングに関わるコンセプト策定からネーミング、パッケージ制作
・グラフィック領域（企業広告、ブランドブック、会社案内、ポスター等グラフィック領域全般）
・Web領域（コーポレートサイト、ブランディングコンテンツページ、採用サイト、WEBバナー等）
・映像領域（ブランドムービー、WEBCM、企業紹介ムービー等）

【ブランディングプランナーの具体的な職務内容】
ブランディングプランナーは、ブランディング案件全体を設計する立場です。
クライアントが本当に必要としていることは何か、その中でも今回の案件で解決を目指すべき与件は何か、を見極めることが求められます。
与件を明確に定めた後に、その実現のために最適な打ち手を設計し、実行します。
プロジェクトは主に、理念策定（パーパスやMVV）から始まり、理念策定後の浸透施策・クリエイティブツールの制作まで続きます。
プロジェクトを「言葉を作っただけ」で終わらせないために、実際に組織風土やアウターイメージに変化を起こすまで、クライアントに向き合います。

【プロジェクトの主な工程（理念制定から始まる場合）】
・クライアントが持つ課題の整理・与件の明確化
・先方支給資料の読み解きや、企業分析や業界分析
・経営層／幹部層へのヒアリングの設計と実施
・全社員アンケートなどの調査設計と実施
・理念（パーパスやMVV）導出のためのワークショップ設計
・上記における議論のファシリテーション
・理念言語化（コピー化）の際の要点定義（※コピーライターと連携）
・理念決定のための経営層とのコミュニケーション
・各種浸透施策におけるプランニング業務

また、「パーパスを定めたい」という明確なご相談以外にも、「困っていることがあるものの解決方法がわからない」というフワッとしたご相談も多くあります。
そのような場合も、ブランディングの観点から必要な打ち手を検討し、理念策定以外のアプローチをご提案をするなど、柔軟な対応が求められます。

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【必須スキル・経験】
企業や組織のブランディング案件に関わるプランニング業務や、コンサルティング業務の経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
・お客様とのコミュニケーション能力（聞く力、質問力、導く力）
・課題に対して論理立てたプラン設計（戦略立案）と、柔軟な思考でカタチにする実行力
・職務内容に記載した各項目に対しての経験値。またはこれから取得する意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・論理とクリエイティブを繋ぎ合わせ、柔軟な思考でプロジェクトを高みに導ける方
・領域にとらわれず、新たなことにチャレンジすることが好きな方
・世の中のブランディングやクリエイティブに興味・関心・疑問のある方
・「つくること」に夢と情熱を持っている人
・物事の本質について深く考える意欲と力のある人
・ひとの考えに誠実に耳を傾け、受け入れる素直な人
・実行力のある人

東京都中央区築地五丁目3番3号
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩4分
各線 東銀座駅から徒歩7分
東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分

想定年収330万円〜500万円
想定月収24.68万円〜
特記事項：賞与あり　基本給2ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます）※賞与は、年2回で業績連動賞与です。
月給：246,800円～364,600円
日給月給制
※上記金額には固定残業代（月30.7時間分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。

09:30〜18:30
休憩時間：60分
コアタイム：13:00〜16:00
特記事項：標準労働時間：9：30～18：30（1日8時間）
フレキシブルタイム：始業5：00～13：00／終業16：00～22：00
フレックスタイム制

土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇）
※有給休暇・・・入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与
年間休日日数123日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当（月額上限5万円）
※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。
※日額の上限は、5,000円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。

・教育介護手当
子（1人目）5,000円／子（2人目以降、父母含む）3,000円※上限11,000円
特記事項：【その他要件】
・退職金制度：勤続5年以上より対象（定年：60歳）
・各種研修制度
・評価制度
スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。
・社員表彰
競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり