企業名 |
株式会社サイバーエージェント |
職種 |
広告営業(Web)
、 企画営業(その他)
、 営業(その他)
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業務内容 |
【チームのミッション】
ABEMA D2C本部は、商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有するABEMAやAmebaなどのメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン・オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化・売上の最大化を目指します。
▼展開しているブランド：
・HaRENO 奇跡の歯ブラシ（オーラルケア）
・BORDER FREE Cosmetics（スキンケア）
・me&Re（レディースインナー）
【業務内容（オーラルケアブランドにおけるリテール営業職）】
ABEMA D2C本部のオーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。
【D2C本部の魅力】
▼『チームで大きな成果を追求する環境』
D2C本部では、多様な専門性を持つメンバーが協力し、革新的な商品を市場に届けることを目指しています。個々のスキルを活かし、チームとして大きなインパクトを生み出しています。
▼『ブランド責任者を担うことができる』
D2C本部は、今後もブランドの拡大を計画しています。実務経験を積んだ後には、ブランド責任者としての役割を担うことができるため、個々の成長を後押しする環境が整っています。
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応募条件 |
【必要な経験／スキル】
・ベンダー企業や小売企業に対してのリテール営業の経験
・店舗やオンラインでの営業戦略立案と実行の経験
・広告代理店やメディア企業における広告媒体等の営業経験
・裁量権のある環境で自ら考え、実行できる能力
・チームで協力して目標を達成するスキル
・社外取引先との交渉・コミュニケーション経験
【あると望ましい経験／スキル】
・リテールメディアの運用／分析経験
・チーム内でのリーダーシップ経験
・商品開発や改善への貢献経験
・顧客体験向上のための施策提案能力
【選考のポイント（求める人物像）】
・チームで大きな成果を創り上げていきたい方
・自ら考え、自走し、成長できる方
・前向きで明るくポジティブな方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・チャレンジ精神旺盛で、前向きにコミットできる方
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勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町40-1
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩6分 |
給与・報酬 |
.
特記事項：応相談
詳細は面談時にお伝えします
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
給与改定（年2回）
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就業時間 |
10:00〜19:00
特記事項：職種によっては裁量労働制適用
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当
特記事項：【待遇】
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度 など
▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
【屋内の受動喫煙対策】
有（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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