ゲーム開発プランナー

3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）

【概要・業務内容】
・内製プロジェクトにおけるプランナーのリーダー業務
・ゲームシステムやフローの設計、レベルデザイン、データ調整、クオリティコントロール
・業務に必要な仕様書やデータ資料の作成

【担当プロダクト】
・「ポケモンレンジャー」シリーズ、「ポケパーク」シリーズ、「名探偵ピカチュウ」などのポケモン関連ゲーム開発
・その他ゲーム開発プロジェクト
・新規プロジェクト企画サポート

【使用ツール】
・エンジン：Unity、UnrealEngine
・プロジェクト管理ツール：Redmine、JIRAなど

【募集部門】
デジタル開発本部

【募集背景】
コンシューマまたはスマートフォンアプリにおいて、企画全般の業務を統括できるプランナーを募集します。

【仕事の面白さ・魅力】
弊社ではポケモンの原作3社の1社としてデジタルゲームの開発をすることができます。
ポケモンのナンバリングタイトルとは異なった切り口で、ポケモンの世界を広げることを目的としたゲーム作りを目指しています。

ゲームをいちから作り上げていく楽しさが魅力です。
自分の表現したいことやアイデアをゲームに反映させ、形にしていく過程を全て経験できます。
ディレクターと各作業の担当者を繋ぐ役割も持っているので、色々な職種の人と関わりを持つことができます。

【チーム体制】
デジタルゲームのプランナーは現在約20名になります。
プロジェクト規模はさまざまで開発フェーズによりにアサインされる人数は変動いたします。

【転勤】
なし

【必須条件】
・コンシューマーゲームあるいはスマートフォンアプリ開発におけるリードプランナー経験
・デジタルゲーム開発経験3年以上

【より歓迎する条件】
・ゲームシステム設計、レベルデザイン構築の実務経験
・Unity、Unreal Engine4 or 5での開発経験
・運営型スマートフォンアプリの開発経験

【求める人物像】
・ゲームの構造を言語化して説明ができる方
・チームマネジメントや人材育成に興味がある方
・主体的に行動でき、責任感のある方

【活かせる経験例】
▼ゲーム開発における以下の業務経験
・リーダーの経験
・AIの行動設計
・運営型アプリ開発のマネタイズ設計

▼その他
組織のマネジメント経験

【社会人経験】
5年以上

【最終学歴】
不問

【語学】
日本語

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9階
最寄駅：各線 九段下駅から徒歩1分

想定年収650万円〜1000万円
想定月収40.625万円〜62.5万円
特記事項：賞与あり　年2回+期末賞与（期末賞与について：会社の業績および個人の評価結果［業績評価］に応じ、3月末に支払われることがあります。）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として116,227円～173,846円を支給
年俸制：650万円〜1,000万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

月給：406,250円～625,000円

▼月給備考
月給に含まれるみなし残業手当：116,227円（月給406,250円）～173,846円（月給625,000円）

▼昇給
年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し（昇降給）があります。

【給与備考】
職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。

・入社から1年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から1年後以降（本グレード決定以降）
入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業代
月額給与の中に月45時間分のみなし残業代を含みます。月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

10:00〜19:00
休憩時間：1時間（13：00～14：00）
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：【勤務時間】
所定労働時間8h×営業日数／月
※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

【勤務時間備考】
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18：00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19：00まで仕事をされたものとして支払われます。
フレックスタイム制

年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
※2024年度年間休日：127日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給 ※当社規定による
諸手当：在宅勤務手当（5,000円／月）
特記事項：【働き方・キャリアサポート】
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度（週3回以上出社）
・副業制度（申請により副業可）
・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
・パートナーシップ制度
・ジョブ・リターン制度
・独立開業チャレンジ制度
・退職金制度
・ベビーシッター利用料補助
・子育てみらいコンシェルジュ
　保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。
　長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。
※上記全て当社規定による


【手当/その他】
・昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円)
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・奨学金返還支援制度
　「日本学生支援機構」へ奨学金を返済している方を対象として、会社が代わりに奨学金の返済を行う制度です。
　40歳を迎える月の末日まで月額2万円、奨学金の返還を支援します。
・慶弔見舞金制度


【その他 福利厚生】
・オフィス内 無料自動販売機設置(飲料)
・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能）
・オフィス内コンビニ（有料）
・健康診断（婦人科オプション無料）
・歯科検診
・インフルエンザワクチン接種
・社内カウンセラー
・ストレスチェック
・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
・出産、小学校入学祝い
・ベビーシッター割引券
　0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。
・Working parents Network
　社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。

【能力開発】
・インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり


・資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。


・社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。


・e-learning
自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。


・外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

【受動喫煙対策】
本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり