企業名 |
株式会社ぐるなび |
職種 |
メディアプランナー(広告)
、 制作進行管理(Web)
、 経営企画・事業企画(その他)
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試用期間 |
3ヶ月
試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
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業務内容 |
【募集部門】
飲食店支援事業部 MA事業企画部 MA商品プランニングセクション MA商品企画第1グループ
【概要】
アライアンス商材に対する新規プロジェクトの企画、進行管理、運用業務をご担当いただきます。
また、既存プロジェクト（ぐるなび台帳など）の改善要件検討、競合分析、社内外調整、キャンペーン設計業務もお任せする予定です。
【詳細】
・アライアンス先との交渉および調整業務
・新規プロジェクトの企画立案から進行管理、運用までの一連の業務
・既存プロジェクトの改善要件の検討と実行
・競合分析および市場調査、数値分析
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・キャンペーン設計と実施
・社内外問い合わせ対応
【弊社担当者より】
▼本ポジションの魅力
新規プロジェクトに関わることで、自身の企画力や調整力を存分に発揮することができます。
アライアンス先との交渉や社内外の調整業務を通じて、プロジェクト成功の喜びを味わうことができます。
また、既存プロジェクトの改善にも携わるため、継続的に成果を出せる環境です。
【正規雇用労働者の中途採用比率】
2021年度：44％
2022年度：38％
2023年度：89％
公表日：2024年6月1日
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応募条件 |
【必須要件】
・Webサービスの企画経験（目安として3年以上）
※上記経験のなかで、数値分析やデータを活用してPDCAを回した経験、チームでの業務経験をされている方）
・基本的なPCスキル（Microsoft Office、Google Workspaceなど）
【歓迎要件】
・システムに関する知見（開発との要件定義等が可能なレベル）
・アライアンス先との調整や交渉業務の経験
・ディレクターやプロジェクトマネージャーとしての経験
・IT業界や飲食業界での業務経験
・新規事業の立ち上げ経験
【資格】
不問
【言語】
不問
【学歴】
不問
【年齢】
不問
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勤務地 |
東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
最寄駅：各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
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特記事項：昇給あり 年2回（月例給与の改定［昇降給］は、原則として1月および7月に行う。※試用期間中は除く）
賞与あり 年2回（賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。）
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として80,100円～96,100円を支給
想定労働時間：160時間
給与形態：月給
想定給与：240,000～351,000円（基本給：240,000円～）
固定残業：あり
固定残業時間：35時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
▼給与内訳
基本給：240,000円～351,000円
固定残業代：80,100円～96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。
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就業時間 |
09:00〜18:00
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休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）、年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2024年度）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）
年間有給休暇：10
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費規程支給（月15万円まで）
諸手当：通勤手当：有
家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
【人材育成】
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
【契約期間の条件等】
定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日）
継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで）
【厚生年金基金】
無
【寮・社宅】
無
【受動喫煙防止策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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