【横浜DeNAベイスターズ】イベント企画演出担当

原則3ヵ月
※試用期間中も待遇に変更はありません

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズのライブエンターテインメント部において、イベントおよび演出の企画・プロデュース担当を募集いたします。

▼これからの横浜DeNAベイスターズ
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。

▼部署について
ライブエンターテインメント部の方針は下記の3点です。
・我々は世界屈指のスポーツエンタメを提供し続ける
・我々はハマスタを誰しもが『人生に一度は行きたい場所』に昇華する
・エンタメを通じてチームが勝つための場内の空気づくり

この方針に共感し、横浜DeNAベイスターズ主催試合の集客および球場内外の活性化に向け、主催試合の各種演出や球場内外において実施される各種イベントの企画・プロデュースを担当いただきます。
常にお客様の反応や熱量をダイレクトに感じながら、前例にとらわれない革新的な施策を創出していただきます。

▼お任せする業務
・各種イベントや演出の企画、プロデュース
・スペシャルイベントのプロジェクトリード
・各企画の実行に向けた社内関係部門との調整および外部取引先との折衝
・イベント演出に関わる外部取引先のマネジメント、ディレクション

【携わっていただく主なコンテンツ】
・横浜DeNAベイスターズの主催試合でシーズンを通して実施されるスペシャルイベント（過去実績）
　- YOKOHAMA GIRLS☆FESTIVAL、YOKOHAMA STAR☆NIGHT　など
・横浜DeNAベイスターズの主催試合外のイベント
　- ファンフェスティバル、その他イベント
・その他、球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。本ポジションにおいては、プロ野球シーズン中はご出社の業務がメインとなります。業務状況に応じて、一部在宅勤務も可能です。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【必須スキル】
・社内外の関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験
・イベントの制作やプロデュースに関わったご経験
（例）イベント制作会社、広告代理店、PR会社、メディア業界、エンタテインメント業界など

【歓迎スキル】
・各種エンターテインメントに対して高い情報感度をお持ちの方
・数千～数万人の動員実績を持つイベントの演出、プロデュースのご経験
・タレント、アーティストマネジメント会社、代理店との折衝のご経験交渉力

【求める人物像】
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること

神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7階
最寄駅：各線 関内駅から徒歩3分

想定年収400万円〜635万円
特記事項：賞与あり　年1回（12月支給）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として82,350円～128,475円を支給
▼初年度基準年俸
※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※基準年俸には基準賞与が含まれています

▼月給内訳
・基本給／190,337円～273,875円
・ライフプラン手当／30,000円～70,000円
　- 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
・職務給（時間外勤務手当 ※45時間分）／82,350円～128,475円
・職務給（深夜勤務手当 ※30時間分）／10,980円～17,130円
※上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます
※管理監督者に関してはこの限りではありません

▼賞与
基準賞与：236,000円～476,250円
※基準賞与はジョブグレード毎に定められた賞与比率によって決定
※賞与額は、全社業績や業務成果に応じて変動する可能性がございます

▼給与改定／年1回
目標管理により「成果評価」と、個人の成長度合いを振り返る「能力評価」の2つの観点で評価を行い、賞与算定および基準年俸の見直しが年1回行われます。

09:30〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：【勤務制度】
▼基本9：30～18：00

▼フレックスタイム制
・標準となる1日の労働時間：7時間30分
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
・コアタイムなし
・一斉休憩の適用除外あり

▼時間外・深夜・休日勤務
あり（規程による）
フレックスタイム制

▼休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12／29～1／3）
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2024年実績122日、2025年予定124日

▼年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日～20日（1月1日一斉付与）
※年休奨励期間あり（2024年実績、1／4・12／23～27）

▼その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
諸手当：在宅手当（3,000円／月）
育休復職サポート手当
特記事項：【福利厚生】
▼各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

▼その他
選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度　※ライフプラン手当を拠出可能
定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、社内販売制度、健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）、DeNAグループ福利厚生（一部）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり