【ポケモンカードゲーム】グラフィックデザイナー（管理職候補）

3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）

【概要・業務内容】
ポケモンカードゲームに関連するグラフィックデザインをご担当いただきつつ、将来的にはデザインチームのピープルマネジメントをお任せする予定です。

【主な業務】
ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocketに関わる制作物全般をご担当いただきます。

▼主なデザイン業務
・ポケモンカードゲーム商品のパッケージデザイン、ロゴ制作
・ポケモンカードゲーム関連の販促物のデザイン制作（ポスター、グッズ、イベントロゴなど）
・ポケモン関連のゲーム、アプリのパッケージデザイン、ロゴ制作
・企画段階における商品デザインイメージの作成
・カード券面のデザイン制作

▼マネジメント業務
・進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談など
・チームメンバーの育成・フォローアップ

【デザイン業務について】
主にIllustrator、Photoshopを使用しながらパッケージ、ロゴ、カードフォーマット等のデザインを行います。
箱型パッケージに関しては関連会社とも相談しながら、抜き型やブリスターなどの仕様も決定していきます。
当社の場合、グラフィックデザイナーも商品の企画段階から参加するケースが大半です。
カード以外のポケモン関連ゲーム、アプリに関するデザイン制作を行う場合もあるので、幅広いデザインに関わることができます。
その他、ポケモンカードの用紙の選定などを行う場合もあります。
カードの中にはレアリティの高い特殊なカードなども存在します。
紙や加工方法などを選定しながら、どのようにポケモンの魅力を引き出し、特別感のあるカードにデザインするのかはグラフィックデザイナーの腕の見せどころです。

【仕事の面白さ・魅力】
当社はクリエイターが中心の組織であり、さまざまな専門チームで役割分担をしながらものづくりに集中できる環境を整えています。例えば、関連会社とのやりとりは別の専門チーム（情報管理チーム）が行うので、アートデザインチームはデザイナーとしてのミッションに集中して向き合えます。
カードゲームは作って終わりではありません。ポケモンカードゲームのイベントなどを訪れた際には、自分たちがデザインしたカードやサプライ類をユーザーが愛用してくれている様子を直接目にすることができます。
大きな手応えを感じられるのはもちろん、実際にユーザーがプレイする様子を見ていると、次の商品のアイデアも浮かんできます。また、商品発売後には、自分のデザインしたカードやロゴなどがテレビCMで流れることもあります。
クリーチャーズでは、グラフィックデザイナーも企画に関わりながら業務を行っています。
分業が進んでいる会社も少なくないなか、ものづくり全体に関われるのは当社ならではの魅力です。
自分が考えた企画が実際に商品化される可能性も十分にあります。
ポケモンカードゲームはグローバルでも展開しています。
世界77のエリア、13言語で展開しており、累計432億枚以上が流通しています（2022年9月時点）。
現在はタイ、インドネシアといったアジア圏での事業拡大に注力しています。

【働き方・キャリアサポート】
在宅勤務制度

【転勤】
なし

【募集背景】
当社の「ポケモンカードゲーム」は25年以上の歴史を持つカードゲームであり、現在も多くのお客様に楽しんでいただいています。カードゲームの魅力といえば、思わず遊びたくなるカードそのものの存在感。そんなカードのビジュアルを作っているのがグラフィックデザイナーです。
ポケモンカードゲームの商品数が拡大しているなか、今後もお客様を飽きさせないカードを生み出し続けるため、新たな人員を募集いたします。

【募集部門】
ポケモンカード開発本部　アートデザインチーム

【チーム体制】
ポケモンカード開発は、企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、情報管理チーム、品質管理チームによって行われています。
アートデザインチームには7名のスタッフが在籍しています。（2024年3月時点）

【入社時期】
各月1日付

【必須条件】
・グラフィックデザインの実務経験年数が3年以上の方
・パッケージなど、商品としての印刷物のデザイン経験をお持ちの方
・チームリーダーの経験、組織運用経験

【より歓迎する条件】
・幅広いデザインアプローチをお持ちの方
・アートディレクションの経験をお持ちの方
・InDesignや3DCGツールを使用した業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ものづくりに対し、強い意欲がある方
・コミュニケーションを図りながらチームワークを大事にできる方
・思考が柔軟であり、デザインバリエーションに幅がある方
・過去の価値観にとらわれず、新しいものを生み出せる方
・積極的に自分から行動を起こせる方
・アイデア出しや企画に携わる意欲がある方
・チームが抱える各種課題の解決、メンバー育成など、管理職としてチームを運営することに興味／意欲のある方

【活かせる経験例】
個人の裁量が大きい環境のため、フォーマットが用意されたものをデザインすることが多かった人よりも、企画を提案しながら業務を行ってきた人の方が活躍しやすい環境です。

【社会人経験】
5年以上

【最終学歴】
不問

【語学】
日本語

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9階
最寄駅：各線 九段下駅から徒歩1分

想定月収40.625万円〜62.5万円
特記事項：昇給あり　年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し（昇降給）があります。
賞与あり　年2回+期末賞与（会社の業績、個人の評価結果［業績評価］および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として116,227円～173,846円を支給
【給与】
年俸制：650万円〜1,000万円
経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【給与備考】
職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。

・入社から1年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から1年後以降（本グレード決定以降）
入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業代
月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

【月給】
月給：406,250円～625,000円
月給に含まれるみなし残業手当：116,227円（月給406,250円）～173,846円（月給625,000円）

10:00〜19:00
休憩時間：1時間（13：00～14：00）
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：所定労働時間8時間

【勤務時間】
フレックスタイム制（所定労働時間8h×営業日数／月）
※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

【勤務時間備考】
試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）
※勤務時間：10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13：00～14：00）
※会社の終業時間は上記の通りです...
フレックスタイム制

・年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
※2024年度年間休日：127日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給 ※当社規定による
諸手当：在宅勤務手当（5,000円／月）※当社規定による
特記事項：【働き方・キャリアサポート】
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度（週3回以上出社）
・副業制度（申請により副業可）
・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
・パートナーシップ制度
・ジョブ・リターン制度
・独立開業チャレンジ制度
・退職金制度
・ベビーシッター利用料補助
・子育てみらいコンシェルジュ
　保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。
　長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。
※上記全て当社規定による


【手当/その他】
・昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円)
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・奨学金返還支援制度
　「日本学生支援機構」へ奨学金を返済している方を対象として、会社が代わりに奨学金の返済を行う制度です。
　40歳を迎える月の末日まで月額2万円、奨学金の返還を支援します。
・慶弔見舞金制度


【その他 福利厚生】
・オフィス内 無料自動販売機設置(飲料)
・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能）
・オフィス内コンビニ（有料）
・健康診断（婦人科オプション無料）
・歯科検診
・インフルエンザワクチン接種
・社内カウンセラー
・ストレスチェック
・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
・出産、小学校入学祝い
・ベビーシッター割引券
　0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。
・Working parents Network
　社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。

【能力開発】
・インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり


・資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。


・社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。


・e-learning
自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。


・外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

【受動喫煙対策】
本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり