| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
| 職種 |
法務(その他)
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| 試用期間 |
3か月間（管理職の場合6か月）
※待遇等変化なし
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| 業務内容 |
【概要】
当社のタレントシェアリング事業部におけるコンプライアンス企画業務をお任せします。
事業部の企画担当から申請される企画施策案件の企画趣旨から紐解き、施策スキームやワークフローの整備を支援、その企画のコンプライアンス課題、リスクを整理した上で、実行に移せるように仕立ること、コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行することがミッションとなります。
【職務内容】
▼コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行
・企画施策案件の支援、審議会付議
・全社ゴト取り組み案件の推進
・情報セキュリティに関するリスク管理
▼具体的には、
企画者の要望をヒアリングし、その把握から始まっていきます。その企画施策を通して何を実現したいのか、目的は何か等、ヒアリングし、企画施策内容の課題、リスク分析を通して、協議検討を進めていきます。事業部のコンプライアンス部門として、法律や情報取り扱い上不可とするだけでなく、代替手段の提示など必要になります。最終的には、企画内容のスキームが明確にし、リスクや課題に対する打ち手が明瞭になった段階で、公の審議会に付議し、審議承認を得て、施策リリースを支援するまでが主な役割になります。
【ポジションの魅力】
「HiPro」はタレントシェアリング領域に対して、マーケットリーダーとなるべく事業拡大を目指しています。
タレントシェアリングという領域はまだまだ認知はされきれていませんが、世の中にとって次の当たり前となる領域だと確信しています。
今後、成長する領域だからこそ安全にスピーディーにサービスや施策をリリースしていく必要があり、その一翼を担う重要なポジションです。
また自身も企画担当者として、企画推進をしていくことも可能です。他者の企画施策案件を検討する中で、ビジネススキルの精度が上がり、企画系職種として必要な、戦略思考、構想力、問題解決力、推進力が身に付きます。
【タレントシェアリング事業部について】
サービスブランド「HiPro」を展開しております。
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。
【コンプライアンス推進部の役割】
コンプライアンス推進部の役割は、事業を正しく推進していくための管理本部機能。
スピーディーかつトラブルなく、事業の最大化が実現するよう管理面から企画・サポートする機能を担う
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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| 応募条件 |
【必須ビジネススキル】
▼以下、いずれかのご経験がある方
・ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスを発揮されたご経験（営業・企画職問わない）
・何らかのプロジェクト推進のご経験（複数組織を巻き込んだコンセンサスと実行の経験）
・法務部門でのご経験
・情報セキュリティ部門でのご経験
【尚可知識】
・個人情報保護法、下請法、民法、商法、その他当社ビジネスに関連する法律に関する知識
・個人情報保護、情報セキュリティシステムマネジメントに関連する情報セキュリティに関する知識
※学習意欲が高く、自発的に学習いただける方に来ていただきたいです
【資格】
不問
【言語】
不問
【学歴】
4年制大学卒
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| 勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
最寄駅：東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩6分
各線 青山一丁目駅から徒歩7分
※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。
丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等
リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 給与・報酬 |
想定年収659万円〜809万円
想定月収41.9074万円〜54.4315万円
特記事項：・年収：659万円～809万円（残業30時間想定の場合）
・月額給：419,074円～544,315円（残業30時間想定の場合）
・基本給：337,300円～439,000円
・時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）
・昇給・賞与：有（年2回）
・リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：フレックスタイム制
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9:00～18:00です。
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
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| 休暇・休日 |
・休日：年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当あり（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC（R）優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
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| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり |
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