【HG_大阪】人財開発トレーナー/コンサルタント

6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

【募集ポジション】
担当講座を受け持つだけの講師ではなく、積極的な顧客への関わりや新たな教育コンテンツ企画、商品開発へも参画する、トレーナーの募集です。

【仕事内容】	
▼ミッション
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。

▼具体的には
・各種研修の講師およびファシリテーション
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材／コンテンツ制作
・クライアント企業／店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案　など

【Q&A】
Q：入社後イメージは？
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。
Q：キャリアとしてどんなことに携われますか？
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。
Q：講師経験がなくても応募可能？
人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。
とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。
また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。

【募集背景】
研修の講師、人財育成のコンサルティングを担う「人財開発部」では、戦力強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。

【勤務地備考】
リモート制度あり

【必須の経験／スキル】
・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験
・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方
・数日間の出張可能な方
・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方

【あると望ましい経験／スキル】
・拠点／部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験
・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食）
・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験
・人事や教育部門での経験
・教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方
・管理職向けの研修経験がある方

【求める人物像】	
・人財育成に強い志を持っている方
・ロジカルな思考を持ちながら、且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方
・傾聴しながらも自身の意見をはっきりと伝えられる方
・0から1を生み出せる方
・常に世の動向に関心を持ち、継続的に学習している方
・幅広く会社全体に関わっていきたい方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジをしている方

※活躍している社員は…
ホテル、ブライダル、飲食などのサービス業で、営業責任者、教育担当、SV、人事などの出身者が多いです

大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミ サウスビル6F
最寄駅：大阪メトロ各線 本町駅から徒歩3分

想定年収450万円〜600万円
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特記事項：賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）

休憩時間：60分
特記事項：9：00～21：30の間で実労働8時間のシフト制
所定労働時間8時間
※30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
・通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
・慶弔手当（結婚／出産／弔事）

【休日休暇】
休日：2023年度実績　年間128日（土曜・日曜・祝日）　
※その他 会社規定のカレンダーによる
※土日祝の講座に登壇の可能性あり（振替休日取得可能）
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）

【福利厚生】
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、選択制確定拠出型年金

▼研修制度
入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり