企業名 |
株式会社電通プロモーションプラス |
職種 |
Webプロデューサー(Web)
、 広報・宣伝・PR・IR(その他)
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試用期間 |
6ヶ月 試用期間の待遇変更なし
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業務内容 |
【職務内容】
▼ご担当いただく予定の業務
近い将来、当社のソーシャルメディア領域を担う人材として、クライアントのソーシャルメディア活用並びにインフルエンサー(KOL)活用の提案~実施、実施後の分析まで担当いただきます。また、ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発、インフルエンサー(KOL)事務所やメディアとのリレーション構築も担っていただきます。
【具体的には】
▼ソーシャルメディア領域
・SNSキャンペーンの企画~運用
・SNSアカウント開設~運用コンサルティング(運用作業はグループ会社にて対応)
・投稿/配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション 等
▼インフルエンサー(KOL)領域
インフルエンサー(KOL)活用の提案・アサイン・撮影立ち合い 等
【弊社担当者より】
▼配属先特色
・配属予定部署は、企業のソーシャルメディア活用とインフルエンサー(KOL)活用など全社のSNS関連の相談に対応しています。具体的には大手メーカーのSNSキャンペーンや化粧品・ファッション領域などのInstagram、TikTokなど多くの案件に企画から実施まで携われる環境です。
・中途入社の30代の部長のもと、20代の社員も多い部署となりますので、若手社員を率いるリーダーとして、ソーシャルメディア領域を引っ張っていただく想定です。
▼仕事の魅力
大手グループの一員として、大手メーカーやこれからソーシャルメディアやインフルエンサー(KOL)活用を検討する顧客と共に、各ソーシャルメディア事業者や事務所とも連携を取りつつ業界全体の課題を解決することにも取り組むなど、チャレンジングな経験をして頂くことが可能です。
※リモートワーク制度あり
※サテライトオフィスあり
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応募条件 |
【必須】
▼下記いずれか必須
・SNSを活用したPR業務(企業/商品PR企画や他社コラボ商品企画の立案と実行)の経験
・インフルエンサー管理・活用の経験
【歓迎条件】
・各ソーシャルメディア事業者とのリレーション経験
・ソーシャルメディア領域のコンサルタント経験
・インフルエンサー(KOL)ビジネスの立ち上げ経験
・WEBサイトの制作・運用経験
【資格】
不問
【言語】
不問
【学歴】
不問
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勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル 33F 最寄駅:各線 汐留駅から徒歩2分
各線 新橋駅から徒歩3分 |
給与・報酬 |
想定年収460万円〜850万円 . 特記事項:賞与あり 年2回
【給与】
採用時の役割により決定いたします。
想定年収:460万~850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。
【月給制】
・基本給:178,200円~210,000円
・役割給:20,000~180,000円
・地域手当:27,000円(東京の場合)
・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。
※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円
※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。
【労働契約】
正社員(定年60歳)
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。
※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。
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就業時間 |
休憩時間:勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます 特記事項:(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間は7時間となります。
・1か月の所定労働時間は、7時間に1か月の所定労働日数を乗じた時間となります。
【フレキシブルタイム】
5時から22時までとなります。
※22時~翌5時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。
フレックスタイム制
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項:【休日・休暇】
土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他
【休暇に関する制度】
年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)等
【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
【退職金制度】
退職一時金、確定拠出年金制度あり
【キャリア支援】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
※雇用形態等により異なる場合がございます。
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |