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求人詳細

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デジタルプロデューサー【デジタル施策全般】

No.524529786
  • 正社員
企業名 株式会社電通プロモーションプラス
職種 Webプロデューサー(Web) 、 その他(Web)
試用期間
6ヶ月
試用期間の待遇変更なし
業務内容
【職務内容】
▼ご担当いただく予定の業務
クライアントの広告コミュニケーションにおけるニーズや課題を、デジタルやデータ起点で解決するための、戦略立案から、コンテンツ制作、運用、デジタルメディアやSNSなどでのプロモーション、クライアントの会員基盤と連動したプロモーションやオウンドメディア施策など、プロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務を担当していただきます。クライアント対応から、チームビルディング、コスト管理の要となるのがデジタルプロデューサーです。クライアントの課題に常に向き合い、プロジェクトを牽引していく重要な役割になります。

▼具体的には
・得意先対応(ニーズヒアリング、交渉、関係構築)
・企画立案(デジタル領域における戦略、制作、PDCA、運用などの企画立案)、プレゼンテーション
・チームビルディング(社内外のリソース管理と調達)
・プロジェクト全体統括(予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理/納品確認)

【弊社担当者より】
▼配属先特色
・デジタル全般のプロデュース部署への配属を想定しており、社内、電通グループ、他代理店からのデジタルプロモーションの相談に対応していきます。
・価値ある仕事、利益を生む構造、半歩先のソリューションを創る!というミッションを一緒に考えながら取り組んでいくチームです。
・他部署(コンテンツやイベント)との連携が多い部になりますので、業務を円滑に行うだけでなく、プロジェクトに付加価値をつけるような提案ができる他社にはない面白さがあります。

▼仕事の魅力
・クライアントが求めるものを正確に把握した上で、プロジェクトをスムーズに遂行し、全体責任の大変さを実感し、成功すれば大きな達成感を得られる職種です。
・プロジェクトを自分で企画し、最後まで成し遂げた達成感は、他の職業ではなかなか味わうことはできません。
・営業スキル、Web専門知識、コミュニケーション能力、リスク管理能力と幅広いスキルが、高いレベルで求められますが、その分、やりがいと成長を感じられる職種です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の指示する業務
応募条件
【必須】
・総合広告会社、デジタル専業広告会社等でのコンサルタント、営業企画などの実施経験者
・事業会社などでのWeb、SNS業務経験者
・Web制作の現場を管理するだけでなく、企画の立ち上げからクライアントへの営業やプレゼンテーション、予算設定や人材の適切な配置、納品後のアフターフォローなど、プロジェクトの最初から最後まで幅広く関わったことがある方

【歓迎条件】
・前向きでコミュニケーション能力の高く、調和性のある方
・プロジェクト全体を見通す力がある方、俯瞰で冷静な判断ができる方
・Web専門知識:Web制作に関する知識はもちろん、クライアントに提案する際にシステム関連やマーケティングなどの知識がある方
・営業力・折衝力:クライアントから課題をヒアリングして魅力的な提案をしたり、クライアントとの折り合いをつけたりできる方
・運営・管理能力:現場スタッフやWebディレクターとの関係を良好に保つことができ、トラブルが起きた際には迅速に問題解決できる方

【資格】
尚可:ウェブ解析士、上級ウェブ解析士

【言語】
不問

【学歴】
不問
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル 33F
最寄駅:各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ※リモートワーク制度あり ※サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・報酬
想定年収460万円〜850万円
.
特記事項:【給与】 採用時の役割により決定いたします。 想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回
就業時間
休憩時間:60分
特記事項:フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・1日の標準労働時間は7時間となります。 ・1か月の所定労働時間は、7時間に1か月の所定労働日数を乗じた時間となります。 【フレキシブルタイム】 5時から22時までとなります。 ※22時~翌5時の間の深夜勤務は原則禁止となります。 【始業、終業時刻】 フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。 ※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。 【休憩時間】 1日6時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1時間の休憩時間を取得いただきます。 【時間外勤務の取扱】 1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とします。
休暇・休日
土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他

【休暇に関する制度】
年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)等

【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
待遇・福利厚生
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項:【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 【退職金制度】 退職一時金、確定拠出年金制度あり 【キャリア支援】 キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1 ※雇用形態等により異なる場合がございます。 ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 契約期間:無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり  

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