経営企画部_メンバー

3カ月

【業務内容】
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1～3全てに関わっていただきます。

（1）当社の各バリューチェーンの変革推進
1．商品系（商品戦略、商品開発など）
2．ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など）
3．マーケティング系（PR、広告、CRMなど）
4．販売系（EC、店舗など）
5．子会社管理

上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします

（2）全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のPJ（一例）について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
 ・商品調達業務の構造変革プロジェクト（業務フローの整流化PJ）
 ・原価・販管費削減プロジェクト
 ・CRMプロジェクト
 ・PR強化プロジェクト
 ・店舗DX化プロジェクト
 ・ESG対応強化プロジェクト　など　

（3）その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
※（1）の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等

【組織体制】
戦略コンサル出身の部長、同じく戦略コンサル、外資系PEファンド出身の執行役員と密にお仕事をして頂く形となります
部長を含み、現在4名体制で、最大で6～7名程度の体制を目指しております

【ポジションの魅力】
・将来ファンド投資先CXOになるキャリパスの第一歩として経験を積むことができます
・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます
・投資ファンドとの議論など、若くして責任感の大きい経験を積むことができます
・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行／浸透させる経験ができます

【Francfrancについて】
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

【業務変更の可能性】なし

【必須スキル】
・ネイティブレベルの日本語力
・一定程度の財務会計の知識（財務的な側面からの分析が多いため。P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません）
・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生）
・論理的な資料の作成能力（PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため）

【歓迎スキル】
・経営企画や経営戦略にかかわる業務にキャリアの幅を広げたい方
・コンサルティングファームでの企画立案のご経験
・クライアント先や事業会社でのハンズオンでの業務変革のご経験

【求める人物像】
※スキル要件以上に下記のマインドセット／ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております
・将来ファンド投資先のCXOになる意欲のある方
・極めて曖昧かつ不確実な組織環境の中で、指示を待つことなく、能動的に行動し、自らアクションプランを立てられる方
・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ（推進役として、PJの着地までこだわれる方）
・小売、デザイン、ブランドビジネス、D2Cなどの領域に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方
・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル

東京都港区北青山
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分

※日数制限などなくリモートワーク可能
※フルリモートを前提とした就業は想定していません

【勤務地変更の可能性】なし

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特記事項：年収1000万円前後（標準業績時の賞与含む／管理職等級の場合には残業代の支給なし）

休憩時間：1時間
特記事項：フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
フレックス制度：有（5:00～22:00　フルフレックス制）

完全週休2日制（土日休み）
年間休日：115日程度

当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。
本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。

▼祝日の調整について
就業日数は月間21日（※2月は19日）
就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」
就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」

有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
特別休暇：産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険

交通費：通勤交通費支給
諸手当：リモートワーク手当（月2000円）支給
リモート環境手当　入社3ヵ月後に50,000円支給
特記事項：【福利厚生】
社内割引
退職金制度：確定拠出年金

【その他、各種制度】
▼カムバック制度
家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度

▼育児短時間勤務制度
お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務を選択できる制度

▼介護短時間勤務制度
ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度

▼永年勤続表彰制度
勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり