| 企業名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
| 職種 |
経営企画・事業企画(その他)
、 プロジェクトマネージャー(その他)
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| 業務内容 |
【求人概要】
当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。
自社プロダクト第1弾として、自社の生産拠点であるたねまき常総でのβ版テストを繰り返し、農場管理SaaSプロダクトがほぼ完成している状況です。このSaaSプロダクトをスケールさせていくため、他農場でのPoCや事業計画の立案、ビジネスモデルやマネタイズモデルの構築などを今後行っていく必要があります。
まずは、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現するためのあらゆるアクションを立案・実行できる事業責任者候補を募集します。
【具体的な業務内容】
・業界・マーケットリサーチ
・バーニングニーズの仮説立案・検証
・ビジネスモデルの企画・検討
・プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション
・事業戦略・事業計画の立案・策定
・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
・経営陣／株主への説明と承認獲得
・その他プロジェクト管理全般
【当社の強み】
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。
当社では、自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
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| 応募条件 |
【応募資格（MUST）】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネージャー、プロダクト責任者（CPO）のご経験
・起業、事業責任者のご経験
・事業会社にて、新規事業立ち上げのご経験
・事業会社にて、事業責任者のご経験
・コンサルティング会社等にて、新規事業支援のご経験
【下記ご志向をお持ちの方】
・新規事業立ち上げに心を燃やす熱意のある方
・SBプレイヤーズグループの経営理念とミッションステートメント、及び、たねまきの経営理念と価値観に共感いただける方
・農業や地方活性化への熱い思いを持っている方
【求める人物像】
・何よりも上記の仕事を「面白い、やってみたい！」と思っていただける方
・新しいチャレンジにたいしてゼロからつくり上げる意気込み、気概をお持ちの方
・既存のあり方や前提条件にとらわれず、柔軟に発想できる方
【学歴・資格】
高等専門学校、大学、大学院卒
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| 勤務地 |
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13F
最寄駅：東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩5分
※リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ（東京都荒川区）や農場（茨城県常総市）に赴いていただくこともございます。
※社外農場顧客の開拓、ヒアリング等を行う必要があるため、出張が多くなる可能性があります。
・ラボ：東京都荒川区
・農場：茨城県常総市三坂町5413
最寄り駅：関東鉄道常総線「三妻駅」徒歩5分
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円
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特記事項：当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当有
※上記金額は残業代含めた想定年収です。
※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）
賃金形態：月給制
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間 7時間45分
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| 休暇・休日 |
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
年間休日日数124日
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
特記事項：財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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