人財部戦略人事課（課長（専門職クラス）

3か月
試用期間中の勤務条件：変更なし

【仕事内容】
まずは担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務を横断的にお任せしたいと考えており、ゆくゆくは部長ポジションを目指して頂きたいと考えております。

▼戦略人事課の業務
事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決を牽引して頂きたいと考えております。

・人事的課題解決
・人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用
・タレントマネジメント施策の企画立案
・人員、人件費計画の策定
・組織管理

▼人財開発課の業務
人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引して頂きたいと考えております。

・研修制度の企画立案
・D&I推進施策の企画立案
・障がい者雇用推進に関する企画立案

▼特徴
・管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。
・担当課長という立場上、専門性を活かしながら、積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをして、周囲を巻き込みながら業務推進ことが求められます。

【業務変更の可能性】なし

【必須条件】
1,2のいずれか一方を満たしており、3～5を兼ね備えている方
※目安として1,2を通算で5年以上の経験

1.人事制度の企画運営のご経験
・給与計算、契約管理、労務管理など労働法の知識を一定以上有している
・企業規模は特に拘りません

2.人財開発の企画運営のご経験
・企業規模は特に拘りません

3.相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションができる方

4.論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して経営層を含め周囲に説明できる方

5.マネジメント経験（規模は問わず／マネジメント手法・スキルで評価）

【歓迎条件】
・サービス業などBtoC業界でのご経験
・日本語以外の語学力のある方

大阪府吹田市江坂町1-22-2
最寄駅：各線 江坂駅から徒歩3分

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収730万円〜860万円
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特記事項：※上記は手当等が一切入っておりません。

月給制
固定残業代有無：無
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回

09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間：8時間
フレックスタイム制有無：無

年間休日：土日祝休み
（2021年：119日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当支給
諸手当：通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
特記事項：退職金：有
確定拠出年金制度
寮・社宅：無

副業・兼業：可
・ただし、事前に会社の許可が必要
・以下の各号に該当するおそれがある場合には、会社は、許可をせず、又は許可の範囲を限定することがある。
（1）職務専念義務違反
（2）秘密保持義務違反
（3）競業避止義務違反
（4）利益相反
（5）公序良俗違反
（6）反社会的勢力と関連する業務
（7）社員の健康を阻害するおそれがある業務
（8）会社の社会的評価を毀損するおそれがある業務
（9）その他前各号に準ずる場合

定年：60歳
※65歳までの継続雇用制度有

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙

家族手当  退職金制度  その他特別制度あり  学歴不問  英語力を活かせる  英語以外の語学力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当