新卒採用担当

３か月

【仕事についての詳細】
2020年に上場し、2023年9月に創業12年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指すグッドパッチにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。
そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。この記事を見て「これは！」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

【仕事内容】
成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？

▼具体的には…
・新卒採用企画・採用実務（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング）
・代表や現場との連携
・採用イベント企画／登壇、面接、面談、アトラクトの対応
※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！

▼ご経験を活かせるポジションです！
・代表や現場を巻き込みながら、成長過程にあるグッドパッチの新卒採用活動を動かしていただきたいと考えております。
・人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。 ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。

【この仕事で得られるもの】
日本国内では希少なデザインカンパニーとして、私たちは成長スピードを速めています。
その中でも新卒はグッドパッチカルチャーに厚みを持たせる存在であり、将来グッドパッチの中枢で会社をリードすることが期待される非常に重要な人財プールと位置付けています。
中長期目線での未来組織づくりにチャレンジしたい、そんな方にピッタリのポジションです。

【力を発揮できる3つのポイント】
・採用活動を強化中！
　- デザイナーは採用難易度が高いため、様々な手法にチャレンジして機会を創出しています。 私たちが大事にしているのはアウトプット・インプット・アウトプット。まずはトライする意思を尊重します。
・経営陣と近いポジション！
　- 新卒採用は代表自らがコミットをしており、代表とも議論を重ねながら戦略を試行錯誤していくことになります。 経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に熱を注ぎましょう！
・未来を見据えて、採用活動に取り組めます！
　- 短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【必須要件】
・新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験
・IT／Web業界、スタートアップでの勤務経験
・採用面接やイベントに合わせて柔軟に通勤が可能な方

【歓迎要件】
デザイナー／エンジニアの採用経験

【求める人物像】
・GoodpatchのVision／Missionに共感できる
　- Vision：ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる
　- Mission：デザインの力を証明する
・チームで物事に取り組むのが得意
・積極的にコミュニケーションが取れる（会社の顔として発信していくこと含む）
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める
・新しい情報ややり方を積極的に取り入れる
・自分自身で考えて行動し、結果にコミットできる（やりきれる）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South 2階
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩10分

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
全国の当社各拠点および自宅

想定年収500万円〜700万円
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特記事項：【給与例】
・年収500万円の場合
月給：416,666円
（基本給：317,460円　時間外手当：99,206円）

・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,900円　時間外手当：119,100円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

特記事項：フレックスタイム制
フルフレックス制（標準労働時間8時間）

週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

・3年毎に特別休暇10日付与
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子ども手当： 子1人につき2万円／月
特記事項：【福利厚生】
・サークル制度：5000円／月
・ユニットランチ補助：1100円／月
・メンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科の無料相談
・自社プロダクト無償利用
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

▼育児支援
・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円
・育児休業復帰見舞金：10万円

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり