労務マネージャー

3か月

【業務内容】
労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローをご担当いただきます。オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。

また、労務制度を企画・運営する役割も担います。
具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備などをお任せしたいと考えています。
・メンバーマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善（勤怠システム等）

【組織情報】
下記3つのチームをマネジメントする労務マネージャーして上記業務に携わっていただきます。他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
・労務チーム（従業員の労務管理全般）
・障がい者の方のサポートチーム
・社内サポートチーム（社内業務円滑化のための各種サポート）

【業務変更の可能性】なし

【必要スキル】
・300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
・チームマネジメントのご経験（5名以上）
・給与計算・社会保険の実務経験がある方

【歓迎要件】
▼以下業務の実務経験がある方
・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験
・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
・社会保険労務士の資格がある方
・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方

【このような方と働きたい】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

東京都港区東新橋
最寄駅：各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩2分

※リモート勤務可（※原則週3日出社）

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収650万円〜1000万円
　
特記事項：※固定残業代（140,900円〜／月）を含む

昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）

10:00〜19:00
休憩時間：60分
コアタイム：12:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
標準勤務時間 10：00〜19：00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
年間休日日数120日

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給 ※上限3万円／月
特記事項：【社内制度】
▼従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

▼ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

▼書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

▼セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

▼シャッフルランチ費用補助
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

▼部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

▼チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

▼結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給

【働き方】
リモート勤務可（※原則週3日出社）

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり