サービスコンサルタント～管理職候補/業界未経験歓迎～(株式会社ADWAYS DEEE採用)

3カ月
給与変動なし

【ポジションの概要】
国内トップクラスのシェアを誇る自社のアフィリエイトサービスである”JANet”を用いて、法人向け営業を行うチームでの管理職候補を募集いたします！
主にWEB案件を中心に金融ジャンル等への提案を行う部門で顧客の事業成長に貢献いたします。

※広告主向き合いの場合はサービスコンサルタント、メディア向き合いの場合はメディアコンサルタントでの採用となります。配属は適正により判断いたします。

【業務内容】
まずは、業務内容や業界の理解を深めていただくために、メンバーとして法人営業をご担当いただきます。
入社半年～1年後程度を目安に、管理職へと昇進いただくことを目指し、チームマネジメントをお任せしていく予定です。
（期間などイメージとなりますので、前後する場合もございます。）

具体的には、取引先（クレジットカード会社や証券会社の広告担当、メディア運営社、インターネット広告代理店 等）の要望や課題に対し、最適なメディアの提案から時節柄での特集施策やインフルエンサーを起用したタイアップ企画まで様々な提案、配信後の数値管理や分析を行います。

▼取り扱う広告の業界
金融系の広告業界がメインとなります。
・クレジットカード
・カードローン
・銀行、証券、FX等

【主な業務】
▼営業活動
・既存営業
顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容をクライアントと合意します。

・新規営業
新規見込み顧客へのアプローチ、アポイントメント、折衝、クレデンシャル資料の提示、顧客からのRFP受領、オリエンシート作成、アプローチ後のアタックリスト更新、アタック状況の可視化を随時行います。

▼改善提案
必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。

▼プロジェクト参画
定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために社内の部署を横断したプロジェクトメンバーとして提案や決定事項を遂行することもあります。

…等

【管理職昇格後の主な業務】
▼戦略立案
・戦術立案
最適となる課題の本質を明確化し、中長期的な視点で戦術を立案し上層部へ提案、策定します。

・ 方針策定
部署の戦術達成のため、成すべきこと、現実的に成せることの優先順位の判断後、リソース配分までの仮説立案をして、部署へ落とし込みます。

▼マネジメント
・目標管理
部署メンバーの戦術に基にした目標設定、管理を行います。また、モチベーション向上のための面談や、半期に1回の査定面談時に部署メンバー全員の評価等も行います。

・実行管理  
部署目標の達成のために、目標進捗を会議等で共有し随時調整します。必要に応じて、部署内の通常業務と各プロジェクト業務の実行監視を担います。

・業務管理  
メンバーの業務量や配分が適性か管理し、メンバーの勤怠管理も行います。また、関連法に準拠して広告配信が成されているかどうかも管理します。

▼組織営業
取引先企業との良好なリレーションを構築します。メンバーの営業同行も定期的に行い、顧客のニーズや課題を網羅的に把握・理解し、新たな顧客とのリレーションも構築します。

【案件事例】
▼大手クレジットカード会社案件
広告主との緊密なコミュニケーションを通じて、広告主の課題や予算管理状況を的確に把握、適切な施策を提案し、クレジットカードの発券後の顧客生涯価値（LTV）が高く、広告主の満足度の高い結果となったことから、予算の追加と施策の延長を実現。

1日のスケジュール例
10:00～12:00　出勤／メール確認／各主要案件数値確認／ユニット朝礼
12:00～14:00　会議／取引先へ連絡／提案内容検討
14:00～15:00　昼休憩
15:00～17:00　取引先アポ／社内調整・連絡／レポート作成／取引先へ連絡
17:00～19:00　提案資料作成／分析業務
19:00～21:00　退勤

【業務上使用するツール】
・OfficeツールやGoogle Workspace
・slack 等

【ポジションの魅力・やりがい】
スピード感や人間力が培われるポジションです。
成長市場であるWEB広告業界では、市場（企業・人・技術）それぞれの変化が著しく、その環境下でマネジメントをする人材には判断力や柔軟性が必要になってきます。
昨日の環境を当たり前と思わないことにより、目の前の事と先々の事を常に考えながら柔軟に思考を巡らせ、場面ごとに適した判断をする事で人を動かす力がついていきます。

また、アフィリエイト市場では誰しもが知る自社サービス”JANet”の市場を牽引していくために、当社メンバーのマネジメントをお任せして市場をもっと盛り上げていけると思います。
成長著しいWEB広告業界で、自身も成長しながらメンバーの成長を楽しめる方にはとてもピッタリです。

【身につくスキル】
担当業界が、金融（クレジットカード／カードローン等）のWEB案件からアプリ案件まで多岐に渡るため、様々なソリューションを用いたマーケティングスキルを身に付けることができます。 マネジメントの知見、事業戦略の立案、遂行スキルを身に付けることができます。

【キャリアパス】
・IT業界、広告業界、事業主企業への出向
・マネジメント知見の獲得
・事業の戦略、立案、遂行スキルの獲得
・多角的な事業把握における経営への参画

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【必須経験】
▼下記すべての経験をお持ちの方
・5名～10名のマネジメント経験2年以上
・無形商材の法人営業経験2年以上
・自身が主導し営業以外の部署と連携したプロジェクト経験

【歓迎資格】
・Microsoft office specialist（MOS）
・Google広告各種認定資格
・Google広告の検索広告認定資格
・Google広告のディスプレイ広告認定資格
・ショッピング広告認定資格
・Google広告「アプリ広告」認定資格
・Google広告測定認定資格
・簿記3級

【役立つ経験・スキル】
▼業務を行うために欠かせない知識や技術面でのスキル
マネジメント：
部署の統括として、部署の戦術目標をメンバーとすり合わせ、目標管理やモチベーション管理を月1回の1on1で行います。また、OKRに紐づく部署OKRを作成し、進捗を会議等で共有し随時調整していく能力が求められます。
…その他、情報収集力等

▼他人と十分な意思の疎通を行うためのスキル
ヒヤリング力：
メンバーのマネジメントを円滑に行うため、相手の置かれた立場や意識を理解して相手に合わせた言語・非言語コミュニケーションを用いて、意思疎通を行う力が求められます。
…その他、交渉力／リーダーシップ／コミュニケーション力等

▼知識や情報などを体系的に組み合わせ、物事の本質や大枠を把握するスキル
俯瞰力：
横断的な現場把握能力を用いて、取引先と自社の双方の立場で物事を策定、進行、管理することができる能力が求められます。
…その他、応用力／柔軟性／チャレンジ精神等

【求める人物像】
・目標達成に対して強い意欲のある方
・周囲や新しく会う方に対してモチベーション高くコミュニケーションを取れる方
・自ら考え主体的に行動を起こせる方
・事業企画立案、実行及びマネジメントの経験をお持ちの方
・新規事業立案、実行の経験をお持ちの方

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5階
最寄駅：各線 中野坂上駅から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩6分
都営大江戸線 都庁前駅から徒歩9分

※週2日の出社、週3日はリモートワークのハイブリット勤務

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所

想定年収450万円〜700万円
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特記事項：【給与】
半期年俸制（1月、7月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

【給与支払い日】
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

【評価／査定】
評価／査定は、半年に1度実施しています（1月／7月）
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

10:00〜19:00
コアタイム：12:00〜17:00
特記事項：フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【始業可能時間】06:00～
【終業可能時間】17:00～
【標準就業時間】10:00～19:00

・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給（月額上限50,000円まで）
諸手当：通勤手当：
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
特記事項：【制度、イベント等】
・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族（旦那様／奥様／パートナー／お子様）のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

【福利厚生】
・産前産後、育児休暇制度有

・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険［健康保険、厚生年金］、介護保険［40歳以上］）

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
確定拠出年金：
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
選択型：
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

【入社日】
1日、11日、21日（土日祝日の場合は翌営業日）

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり