| 企業名 |
株式会社リバスタ |
| 職種 |
社内システムエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
3か月
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| 業務内容 |
【募集背景】
事業拡大による増員
【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。
さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
そこで、新サービス、既存サービスに関わる管理業務（契約管理、在庫管理、など様々なバックオフィス関連のもの）を共通の業務基盤システムで管理する必要がでてきました。今回、このシステムを開発・運用するための組織を立ち上げ、メンバーを募集することとなりました。事業拡大には必須事項と考えます。
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）
【社員構成（2023年2月時点）】
・男女比＝75%：25%
・平均年齢＝38.7歳
・新卒・キャリア採用比率＝5%：95%
・業界未経験割合＝91.3%
【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
【業務内容】
業務基盤を構築していただくにあたり、
・新規事業企画やエンジニアからのヒアリング、ディスカッション
・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）
・開発業務 など
※今後も継続的に新規事業を開始しますので、その都度、適切な基盤を構築頂きます。新規事業にとって非常に重要なものとなります。
開発環境：
極力SaaS型製品を利用して業務基盤を構築することを想定しているため特に言語にこだわっているわけではありません。
・ 主にC♯（想定）
・ プロジェクト管理：Backlog
・ チャットツール：MS Teams, Google Spaces
※リモートワーク可能です。
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】
業務系システム開発経験もしくはバックエンドエンジニアの経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・Sales Force導入、運用、などのいずれかの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Kintoneや楽楽販売などで、社内運用システムの構築や改修経験
・運用に沿ったノーコード、ローコードのパッケージングソフトのカスタマイズ経験
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| 勤務地 |
東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
最寄駅：各線 豊洲駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜800万円
.
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回＋決算賞与
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：1日の標準労働時間 8時間
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給（最大15万円まで）
特記事項：【休日・休暇】
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり）
・年間休日：122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む）
【待遇・福利厚生】
・健康保険／関東ITソフトウェア健康保険組合
・ リモートワーク制度
・ 会社負担書籍購入
・ 資格取得支援制度
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・ 救護室（AED完備）
・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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