オペレーションマネージャー（大阪）

3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島でサービスを展開しており、2024年2月時点で6,500ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Service Operation部は、Fieldオペレーションチーム(機体の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、
CSチーム、オペレーション戦略チームから構成される部署です。
Luupのユーザー様に安全に快適に機体をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。
その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の機体の配置や充電などのメンテナンスを行い、
リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。
「オペレーションリーダー（大阪）」は関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理
　（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）
・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務
　勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務

＜仕事の魅力＞
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

【業務変更の可能性】なし

【必須スキル】
＜経験＞
・チームメンバーのマネジメント３年以上（育成・管理）　※雇用形態、役職は問いません。

＜スキル＞
・人員配置、役割分担、倉庫などの現場オペレーションの設計し、メンバーの指導改善を行えること。
・普通自動車免許を保有し、その免許内の車両の運転をスムーズに出来る　※ペーパードライバーは不可

【歓迎スキル】
＜経験＞
・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。
・業務オペレーションのコンサルティングの経験。　
　※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可

＜スキル＞
・データ・数字を読み解く力が高いこと。
・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと。

【求める人物像】
・弊社の事業・ミッションに共感できる方
・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方
・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方
・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方
・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方

大阪府大阪市浪速区桜川1-4-29
最寄駅：各線難波駅（なんば駅）徒歩4～7分、桜川駅徒歩7分

【勤務地変更の可能性】なし

リモートワーク：相談可

想定年収600万円〜800万円
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10:00〜19:00
特記事項：フレックスタイム制

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給
諸手当：ストックオプション
特記事項：‐　入社時有休付与
　‐　健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
　‐　モバイル・PC支給
　‐　自社サービス利用補助
　‐　団体保険

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  ストックオプション制度