IPO推進担当／幅広い業務を経験できます！

※試用期間は、職級手当（25,000円～）の支給はありません。

【仕事内容】
・株主総会の運営業務（準備／議事録作成／手続きなど）
・取締役会の運営業務（準備／議事録作成／手続きなど）
・監査役員会の運営業務（準備／議事録作成／手続きなど）
・法令遵守体制の整備と構築（許認可手続き／届け出／適用法対応など）

その他不随する業務

【魅力とやりがい】
IPOを目指す成長企業で、幅広い業務を経験できます！
現時点では法務部門という組織はありませんが、将来的には法務部門の立ち上げも考えています。IPOに向けた業務経験ができることや、部門立ち上げにかかわることができることも一つの魅力だと思います。

少数精鋭で行っていることもあり、業務内容は多岐にわたります。

業務の幅を設けることなく、積極的に業務を取りに行くことが可能ですので、いろいろな経験を積めるところも大きな魅力だと思います。

【ユニット＆ミッションについて】
IPOに向けて管理部門を強化していく段階であり、IPO推進（法務・総務）担当として
IPO関連業務をはじめ幅広く業務をお任せしたいと考えております。
配属先の総務人事部は現在8名在籍しており、困った際には全員で協力し合う風土です。
※男性3名、女性5名（20～30代が多いです！）

【この仕事に向いている人】
IPOに向けて、管理部門を強化するための募集です。
型にはまった業務をこなすだけでは物足りないという方、自分の可能性をもっと広げたい方を歓迎します！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)

【必須要件】
（大手ではない）上場企業の法務または総務経験者

【歓迎要件】
ベンチャー企業での法務または総務経験者

東京都千代田区神田神保町
最寄駅：各線 神保町駅から徒歩1分
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分
各線 御茶ノ水駅から徒歩8分

※在宅勤務は月10回まで取得可能

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収404.36万円〜613.56万円
想定月収26.3万円〜39.88万円
特記事項：基本給：175,000円～
その他固定手当：48,000円～
　職級手当：25,000円～
　教養手当：10,000円
　渉外手当：10,000円
　在宅手当：3,000円
・標準年収は賞与2回含む
賞与あり　2回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として 50,000円を支給

特記事項：フレックスタイム制

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
ほかに年次有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与）、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）、産休・育休　等
年間休日日数125日

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険

交通費：通勤費支給（上限月額3万円）
諸手当：・子供手当（1人あたり1.5万円）
・在宅手当3,000円／月支給
特記事項：【福利厚生】
従業員持株会、退職金制度、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）
母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度
社内交流会（部活制度）　等

【研修制度】
新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修　等
社外研修制度（費用補助）

【働き方】
宅勤務は月10回まで取得可能

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり