ぐるなびフードホール事業及びコンセプト店舗のデベロッパー営業担当／本社

3か月

【概要】
ぐるなびがプロデュースするフードホール事業およびコンセプト店舗開発事業の営業担当として、物件の仕入れをご担当いただきます。
店舗開発事業の担当者として、物件の仕入れと契約締結まで行っていただきます。

【詳細】
・物件取得のためのパイプライン構築
・物件の仕入と交渉
・契約締結に至るまでの関係者との協議調整や各種検討検討事項の推進
・店舗オープンまでの間の、店舗責任者のフォロー業務（立上げ業務のサポートと推進）

【本ポジションの魅力】
超大手デベロッパーから地元密着型のデベロッパーまで様々な関係者と日々折衝することができます。
また、内装業者やPM会社と密な関係を築き、営業にとどまらない店舗立ち上げまでの幅広い業務に関与することができ大変やりがいのある仕事です。

【業務変更の可能性】なし

【必須要件】
・FC本部での店舗開発業務経験（飲食以外でも可能）
・高価格（目安5000万円以上）商品の営業経験
・全てのことに主体的に関われる力
・社内外と良好なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる能力
・率先力、柔軟性、スピード感
・最低限のPLを理解する力

【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げ経験
・飲食業界での経営マネジメントの経験
・不動産業界での経験
・市場の動向をデータから読み解く経験

【学歴】
不問

東京都千代田区有楽町
最寄駅：各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分

【勤務地変更の可能性】なし

特記事項：当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※詳細は面談時にお伝えします

昇給あり　年2回（毎年1月、7月）
賞与あり　年2回

09:00〜18:00

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2022年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
年間休日日数125日

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：規程支給（月15万円まで）
特記事項：【福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援

【人材育成】
入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり