企業名 |
株式会社ぐるなび |
職種 |
食品試作・開発(試作・開発・評価)
|
試用期間 |
3か月
|
業務内容 |
【概要】
ぐるなびが運営するフードホール「GURUNAVI FOODHALL WYE」の商品企画・開発と自社店舗の運営フォロー・サポート業務をお任せいたします。
【詳細】
・商品企画・開発(既存商品のアップデート含む)
・原価計算、調理オペレーション構築
・店舗別のABC分析とメニュー最適化の提案
・外部食品メーカーなどベンダーとの交渉
・直営店舗等の運営フォロー・サポート
・社内調整業務、等
【本ポジションの魅力】
新規事業であり、提案やアプローチ方法の自由度が高く、どの仕入先・飲食店から原料を仕入れるか、どのメーカーに提案に行くかも自ら発案いただけます。
【業務変更の可能性】なし
|
応募条件 |
【必須要件】
・外食産業での商品開発担当3年以上
・飲食店での調理経験
・社内外と良好なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる能力
・率先力、柔軟性、スピード感
・何事にも主体的で、前向きに業務に取り組める行動力
【歓迎要件】
・外食チェーンでの店舗管理者経験
・市場の動向をデータから読み解く経験
・効率的なツールの適用知識
【学歴】
不問
|
勤務地 |
東京都千代田区有楽町 最寄駅:各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分
【勤務地変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
特記事項:当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※詳細は面談時にお伝えします
昇給あり 年2回(毎年1月、7月)
賞与あり 年2回
|
就業時間 |
09:00〜18:00
|
休暇・休日 |
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 年間休日日数125日
|
待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費:規程支給(月15万円まで) 特記事項:【福利厚生】
退職年金制度(確定拠出年金制度)、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断(年1回)、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援
【人材育成】
入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金
契約期間:無期
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:なし
|
こだわり条件 |
交通費支給 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |