| 企業名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
| 職種 |
人事・総務(その他)
|
| 試用期間 |
3ヶ月
|
| 業務内容 |
【業務内容】
ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。
当社グループの事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。
企業の成長には人事面での支えが欠かせません。企業のエンジンとなれる人事チームを強化するため、研修・育成企画、人材開発、人事制度・人事施策等の領域にて専門知識・ご経験を生かしながら人事部門を牽引できるプロフェッショナル人材を募集いたします。
【具体的な仕事内容】
・研修体系、研修コンテンツ企画：SBプレイヤーズグループ全体の研修体系見直しやコンテンツ企画（研修会社等、外部業者との連携、交渉、折衝を含みます）
・研修コンテンツ運用：年度で予定しております研修コンテンツ実施のための社内準備や運用フロー見直し、研修実施後のフォロー施策の企画、実行等
・グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画：各事業会社特有の育成課題に合わせた育成施策や研修コンテンツ企画の実施
・人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進：研修にとどまらず、人事領域への課題に対して、企画立案・実行推進
※企画書作成、ステークホルダー（社外、経営陣、部署長クラス）とのコミュニケーションも発生します。
【入社後のイメージ・キャリアパス】
・まずはSBプレイヤーズグループ全体の研修企画・運用からご担当をいただきたいと思います。すでに実施が決まっている研修もありますが、より良いものに改善をしていきたいと思っておりますので、企画業務も含めて担っていただくイメージです。また、ある程度慣れてきましたら、個社ごとの育成課題等にも携わっていただき、研修や育成といった「人材開発」全般に対して企画立案をお願いしたいと思っております。
・さらにその先では、ご意向も伺いながらですが、より専門性を磨いて「スぺシャリスト」、あるいは組織のリーダー、組織長として「マネジメント」いずれかの方向性でステップアップいただきたいと思います。
【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
|
| 応募条件 |
【応募資格（MUST）】
・事業会社人事として、研修や育成関連施策の企画立案、実行経験
・何らかの人事施策 or 人事制度の企画立案のご経験
【応募資格（WANT）】
・人事基幹制度改定に携わったご経験
・従業員の「働き方」に関する企画実施、実行推進のご経験
・メンバー指導、育成のご経験（派遣社員含む）
【求める人物像】
・人を大切にしていただける方
・法に基づく個人情報の取り扱いを遵守いただける方
・高い当事者意識を持って周囲と協調しながら業務を進めてきた方
・当社グループ内役員・事業サイドの責任者・社員を相手に誠実に対応できる方
・新鮮な視点を持って「人」「組織」の改革を実行したい意欲的な方
・働き方改革において自分なりのビジョンを明確に語れる方
【学歴・資格】
高等専門学校・大学・大学院
|
| 勤務地 |
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン25F
最寄駅：東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩5分
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜800万円
.
特記事項：当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当有
月平均残業時間35時間分の残業代含む（残業代は別途支給）
賃金形態：月給制
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
|
| 就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：※残業有
所定労働時間 7時間45分
|
| 休暇・休日 |
年間122～126日（年度によって変動あり）／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
|
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
特記事項：財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
|
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
