法務担当（ハイブリッド勤務OK）

原則3か月

【職務概要】
「auスマートパス」「auウェルネス」など国内最大級のユーザー数を誇るサービスや、５Gやメタバースといった先進領域なども幅広く展開しているKDDIグループである当社の事業を、法務担当者としてガバナンス・コンプライアンスの面から支えていただける方を募集します！
当社法務部門の特徴は、法務分野の知見を活かしながら事業部門とも並走して共に事業を創っていくマインドやフットワークにあります。
業務上の裁量を持った形で当社のガバナンスやコンプライアンスの領域全般に関わる業務に携わることができるため、契約書作成・レビューや法令対応に限定されない、法務としての幅広い業務経験を積むことができます。
また、そのような業務を行う中で学びやチャレンジの機会が数多くあるため、これから企業法務としてのキャリアを形成していきたい／スキルの幅を広げていきたい／幅広い領域で活躍したい方にとっても適した環境だと思います！

【主な業務内容】
配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者（スペシャリスト）として以下のような業務をお任せします。

・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック）
・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用
・押印、契約書締結対応（クラウドサイン等による電子契約含む）
・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施
・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務
・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営
・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック（主に下請法遵守）及び承認対応
・取引の実施にあたっての反社チェック
・その他ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など）

【チームについて】
・グループメンバーはGL：男性１名、スタッフ：女性2名（法務担当・購買業務担当）の３名で構成

・法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。
法務や購買系の業務に必要な専門スキルはしっかり発揮しながらも、ビジネスマインドを持ち、状況に応じて臨機応変な対応ができるところに強みがあります。

・当社法務部門は、電子契約システム（クラウドサイン）の導入や各種業務のデジタル化、RPA(Robotic Process Automation)等を用いた業務自動化、最新の法令や自社のビジネスの状況を踏まえた社内のルール・仕組みづくり等を積極的に推進しています。そのため、受け身にならず、課題解決のために周囲（他部門を含む）と協力して自ら動ける方・そのような姿勢で仕事をしたい方を歓迎いたします。従来の法務部門の事務的なイメージを良い意味で壊していけるような、新しい法務部門を一緒に創っていきませんか。

【業務のやりがい】
・当社は、多くのユーザーを抱えるau系サービスの運営は勿論のこと、5Gやメタバースなど先進的な事業にも携わっており、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービスの提供を行っているため、法務担当者として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境であること。
・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来ること。
・事業部門と協力をしながら、事業発展に貢献できること（業容拡大・事業成長への貢献）。
・法務として最新の技術やソリューションを提案・導入し課題解決ができる環境であること。
・多くのユーザーに直接向き合うサービスの利用規約の作成や法的問題の解決に携わることができること。
・リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を幅広く積むことでスキルやキャリアの幅が広がること（業務領域を広げたい・法務としての業務スキルを深めたいという方は大歓迎です）。
・業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で業務を遂行していける環境であること。また、希望次第で、「主な業務内容」に掲げたような既存の業務以外でも様々な業務に携わることができること。
・法務、購買領域に限らない、周辺スキルの獲得ができること（会計、ソフトウェア、事業スキーム検討など）
・ホスピタリティを持って、柔軟な姿勢で相対部門やユーザーに向き合うことができる法務部門であること。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・企業法務担当としての契約法務の実務経験（目安2年以上のご経験）
・契約書作成・レビュー、法改正対応など法務系の業務経験

【歓迎スキル】
・IT業界（特にwebサービスや広告業界）での法務業務経験
・社内の制度設計やその運用の経験
・法務担当者としてのキャリア形成志向

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5階
最寄駅：各線 目黒駅から徒歩3分

※ハイブリッド勤務OK

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める就業場所

想定年収480万円〜1700万円
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特記事項：※経験・能力に応じて決定

※フレックスタイム制の場合
月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給

※裁量労働制の場合
月30時間分をみなし労働手当として支給

【想定年収】
・基本給（12.0か月分）
・賞与
    （専門職）：会社業績＋成果評価
    （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績
・各種手当

※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合
　月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収800万円の場合
　月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）

給与改定：原則年2回
賞与あり　年2回（6月、12月）

特記事項：※部署や業務により異なる。

【標準勤務制】
　9:30～17:30（休憩12:00～13:00)

【フレックスタイム制】
　コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00～22:00
　標準となる1日の労働時間：7時間
　始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
　※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。

【裁量労働制】
　始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
　※月30時間分をみなし労働手当として支給。

・完全週休2日制（土日・祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・アニバーサリー休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険

交通費：通勤費支給
諸手当：・ハイブリッド勤務手当：20,000円／月
・ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給

※ハイブリッド（勤務手当・環境手当）
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。
特記事項：・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・auサービス利用料の補助
・資格取得補助
・サークル活動支援

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり