【BIZ_東京】店舗経営コンサルタント（賃料適正化・店舗管理など）　※リーダー・マネージャー候補

3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

【募集ポジション】
賃料適正化コンサルティング案件の実行支援を行う専門部署での、コンサルタントの募集です。

【ミッション】
営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。
主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。
ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。

【業務の流れ　～賃料適正化の場合～】
営業が案件化
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適正賃料診断
物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。
社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。
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診断結果打合せ
適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、スケジュールなどを決定します。
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アプローチ
賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。
相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。
必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、コンサルタントの腕の見せ所があります。
現状、適正化成功率はおよそ70%となります。
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覚書締結
賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。
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定期的な進捗レポーティング
報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります。

【Q&A】
Q1：営業活動は行いますか？
営業担当とコンサルタントは分業制を引いております。
コンサルタントのポジションの方が営業を行うことはありません。

Q2：どのような業種、規模の顧客になりますか？
クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

【入社後の育成について】
入社初期の研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムへの参加により、他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂くことが可能です。また、デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みもあります。

高い成長意欲と学習意欲を持った方であれば、早期にキャッチアップ頂けるサポート体制がありますので、不動産や店舗開発に関するご経験、知識よりも、新しい業務にChallengeしたいという志向を持たれた方を歓迎します。

事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としてご活躍頂いており、高い定着率を誇ります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【必須の経験／スキル】
・大卒以上
・以下1～4のいずれかをご経験されている方
（1）法⼈営業（新規／既存問わず）
（2）コンサルタント経験者
（3）プロパティマネジメントや⼟地活⽤など、不動産領域でBtoBの業務経験がある⽅
（4）チェーン店の店舗開発、⾃社物件の開発や管理などのご経験

重視しているのは、基礎能力としての「交渉・折衝能力」や「コミュニケーションスキル」と、新しいことを積極的に学んでいく意欲と他者からのフィードバックを受け入れる柔軟性といったヒューマンスキルです。サービス業に貢献したいという方はぜひご応募ください。

【あると望ましい経験／スキル】
・商業店舗に関する知見の豊富な方
・ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方
・宅建士の有資格者
・ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者

【求める人物像】
・成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方
・ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方
・当たり前のことを当たり前にできる方(挨拶・礼儀・感謝等)
・商談相手が経営トップ層や物件オーナーなどのため、清潔感があり、好感と信頼感を与える人柄、身だしなみの方
・ロジカルさと人情味のバランスがある方

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F･19F（受付）
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分
各線 新宿駅から徒歩3分

※リモート制度あり
※勤務地別に募集し、希望地にて採用いたします

【転勤】
原則なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収500万円〜800万円
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特記事項：賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）

09:00〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間8時間

休日：2023年度　年間128日（土曜・日曜・祝日）　※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当を会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
諸手当：慶弔手当（結婚／出産／弔事）
特記事項：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生クラブ、各種イベント

退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担

▼表彰制度
「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」

▼人事制度
・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）
・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）
・グループ横断キャリアパス制度

チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度
ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度
バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業
エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進

▼グループ共通の教育プログラム／組織開発プログラム
・経営者／次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」
・キャリア開発支援／ 組織開発「MYCUBE」
・グローイング・アカデミー（集合型／オンライン／オンデマンドの研修）
・グローイング・モバイル（e-learning）
・その他目的別／階層別研修

▼その他
・CrossCUBE 推進委員会
・CrossCUBE Festival／グループ決起会
・Cross CUBE Channe／社内報
・ナイスアイデア提案制度

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置

女性が活躍  大卒以上  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり