【横浜DeNAベイスターズ】スポンサー営業

原則3ヵ月
※試用期間中も待遇に変更はありません

【仕事】
横浜DeNAベイスターズの営業部において、スポンサー営業をご担当いただきます。
現在、球団の営業は、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告、放映権などの営業活動を行うほか、広告枠販売に留まらず、チームやスタジアムのアセットを活用した「パートナーシップ」の取り組みにも注力しております。
今回ご縁があった方には、既存スポンサーへのアクティベーション活用/アップセル・クロスセル提案、および新規スポンサー獲得に向けた営業活動の両方に携わっていただく事を想定しております。

▼具体的な業務
・試合協賛、イベント協賛、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告などの提案営業活動／及び契約締結
・ベイスターズのアセットを活用し、スポンサー様の課題解決／新規ビジネス創出を行うパートナーシップ提案営業活動・個室観覧席の販売
・各スポンサーの協賛試合に向けたフォロー、試合当日のアテンド
※契約後のアクティベーション活動は別チームがメインで担当しますが、調整事やリレーション構築は、営業担当が行います。

▼営業部について
営業部全体では約20名が在籍しており、そのうち約10名がフロント営業を担当しています。他メンバーは、新商品や戦略設計を行う営業戦略担当と、受注後の権益履行を行う営業推進担当に分かれています。

※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。
※現状弊社では、多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もございます（営業部では概ね半々程度ですが、キャッチアップ期間はご出社がメインとなります）。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【必須スキル】
・無形商材営業の法人営業経験3年以上
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力

【歓迎スキル】
・営業戦略の策定経験
・営業企画のご経験（年数不問）

【求める人物像】
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・泥臭い業務も厭わず、一方でロジカルな観点も持つ方
・横浜という地域や横浜DeNAベイスターズへ情熱を注ぐことができる方

神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7階
最寄駅：各線 関内駅から徒歩2分

※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所

想定年収450万円〜650万円
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特記事項：▼初年度基準年俸
4,500,000円～6,500,000円
※試用期間中も待遇に変更はありません
※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※基準年俸には基準賞与が含まれています

▼月給内訳
・基本給／206,801円～266,266円
・ライフプラン手当／30,000円～70,000円
　└会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
・職務給（時間外勤務手当 ※45時間分）／104,276円～148,028円
・職務給（深夜勤務手当 ※30時間分）／11,798円～16,748円
※上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます
※管理監督者に関してはこの限りではありません

▼賞与
基準賞与：265,500円～487,500円
※基準賞与はジョブグレード毎に定められた賞与比率によって決定
※賞与額は、全社業績や業務成果に応じて変動する可能性がございます

▼給与改定／年1回
目標管理により「成果評価」と、個人の成長度合いを振り返る「能力評価」の２つの観点で評価を行い、賞与算定および基準年俸の見直しが年1回行われます。
賞与あり　年1回：12月支給

09:30〜18:00
特記事項：フレックスタイム制
・基本9:30〜18:00
・標準となる1日の労働時間：7時間30分
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
・コアタイムなし
・一斉休憩の適用除外あり
※部門によりフレックスタイム制あるいは年間変形労働時間制（※規程による）

▼時間外・深夜・休日勤務
あり（規程による）

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12/29～1/3）
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2023年実績120日、2024年予定122日

▼年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日（1月1日一斉付与）
※年休奨励期間あり（2022年実績、1/4・12/23～28）

▼その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費：支給
諸手当：在宅手当（3,000円／月）
特記事項：【福利厚生】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度　※ライフプラン手当を拠出可能
定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当
ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、
社内販売制度、健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）、
DeNAグループ福利厚生（一部） 

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり