| 企業名 |
株式会社ハルメクホールディングス |
| 職種 |
経営企画・事業企画(その他)
、 その他(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
条件面等の変更はありません
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| 業務内容 |
【所属組織のミッション】
マーケットで事例の少ない「60代以上」女性ターゲットに向けたEC（WEB通販）サイトの確立
【主な仕事内容】
▼業務内容
新ブランド（ReDial）でのEC事業モデル構築、収益拡大
▼具体的には
・ECモールへの出店、運営体制構築
・収益拡大施策の立案、実行
・自社ECサイト（Shopify）運営体制構築
・チームメンバーマネジメント
【この仕事の魅力】
・新しい顧客ターゲット獲得に向けた、新ブランド（ReDial）でのEC事業モデルの確立をしようと取り組んでいます。EC事業のビジネスモデル構築に携わりたい方には大きなやりがいがあるポジションです。
・新ブランドでの挑戦や、EC事業モデルを作っていく全工程に主体的に関われます。
【仕事についての詳細】
▼シニア女性向け通販メディア「ことせ」について
「ことせ」は、株式会社ハルメク・アルファ（旧 株式会社全国通販）が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。
年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。
（※1）2019年度実績
（※2）2020年2月末時点
▼「ことせ」の思い
2020年、私たち株式会社ハルメク・アルファ（旧 全国通販）は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。
ビジネスのコンセプトは、 「顧客満足経営」 。
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。
・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【必須要件】
・事業会社でのECサイト運営経験（自社サイト、各ECモール店舗）※直近5年以上
・物販業界（BtoC）のご経験 ※5年以上
・Google Analytics等を用いたデータ分析の経験 ※3年以上
・ECサイトのデザイン制作（Photoshop、Illustrator）業務経験 ※3年以上
・コーディング（HTML、CSS）スキル ※3年以上
【歓迎要件】
・ECサイト運営責任者経験 ※直近3年以上
・広告戦略の実務経験 ※直近3年以上
・SEO対策業務経験 ※直近3年以上
・アパレル商材の取扱い経験 ※3年以上
【こんな方に来てほしい】
・チャレンジを楽しめる方
・メンバーと協働できる方、
・環境変化に柔軟に対応できる方
・成果にこだわれる方
・素直な方
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| 勤務地 |
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16関電不動産西梅田ビル
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩2分
JR東西線 北新地駅から徒歩2分
但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。
テレワーク ・在宅勤務制度あり（コロナ対策以前から導入）
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収720万円〜1000万円
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特記事項：※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします）
昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6月・12月）
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：管理職としての労働時間管理を行います。
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| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由（私服可）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています
【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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