| 企業名 |
株式会社ラクス |
| 職種 |
プログラマー(Web)
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| 試用期間 |
6ヶ月
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
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| 業務内容 |
【業務内容】
▼楽楽精算のAndroidアプリ開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的負債の改善やリファクタリングなどのアプリケーション開発
・スマホアプリ開発
- 要件定義、設計、開発、テスト
- コードレビュー、設計書レビュー
▼リーダー業務のご経験をお持ちの方は裁量に応じて以下の業務もお任せいたします。
・プロジェクト管理
- スケジュール、品質管理
・メンバーの育成
- チームメンバーの指導およびフォロー
など
【組織のミッション】
経費精算という複雑なドメインに対して、PCブラウザとモバイルアプリのすみ分けをしっかりと考え、モバイルアプリ特有のUI／UX提供によってお客様の業務がより「楽」になるようなプロダクト開発を進めることを使命と捉えています。
【顧客視点を重視したプロダクト開発】
ただアウトプットが多ければよいというわけではなく、お客様への提供価値を重視しアウトカムをしっかりと見据えた開発をすることで納得感のあるプロダクト開発に携わる事が出来ます。
【コード品質に対する意識】
AndroidアプリではMVVMアーキテクチャを採用し、レイヤー境界を意識した設計を実践しています。 最近ではJetpack Composeを取り入れ始め、新しい画面から順次移行を進めています。また、常に新しい情報にアンテナを張りチーム内で情報共有を行うことで、モバイルアプリ開発周辺の技術動向にキャッチアップしています。
【開発環境】
・利用言語：Kotlin
・IDE：AndroidStudio
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォールなど
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：Bitrise
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
・使用技術：AAC準拠のMVVMアーキテクチャ、Coroutine、Jetpack、Firebaseなど
【開発体制】
1チーム5名程度でのチーム開発となり、全て正社員の内製開発
基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
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| 応募条件 |
【必須要件】
・Androidアプリの開発経験
・要件／仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
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| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木
最寄駅：都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分
各線 新宿駅から徒歩7分
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収648.912万円〜1200.48万円
.
特記事項：【給与】
（例）年収648万の場合
月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
昇給あり 年1回（5月）
賞与あり 年2回（6月・12月）
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
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| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：上限10万円／月
諸手当：・家族手当（3万／月：1人、5万／月：2人、6万／月：3人以上）
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
特記事項：【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・その他就労支援
- 子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途）
- ベビーシッター補助制度
- バックアップ休暇
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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