《東京》グロービス経営大学院（日本語） ビジネススクール企画営業（プロフェッショナル職）

3ヶ月
試用期間中の給与変更無し
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可

【業務内容】
スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。

▼スチューデントオフィスのチーム構成
・新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。
・既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

▼具体的な業務内容は、以下の通りです。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

【魅力】
（1）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人生を変える場面に関われること。
（2）「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を作る喜びを感じられること。
（3）部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。
（4）自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルコミュニケーションツールを駆使し、地域を越えた連携を取り合い、より連帯感を高めながら仕事を進めています。

【スケジュール（例）】
社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。
以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。
※11時～19時30分が基本の勤務時間です。
※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。（イベントがある際の遅番は週に1～2回程度）
※早番・遅番制：
早番：9時30分～18時（土曜日のみ）、10時～18時30分、11時～19時30分
遅番：13時～21時30分、14時～22時30分

▼スケジュール例（イベントなし）
※勤務時間：11：00～19：30  ※途中1時間休憩
11：00～12：00　メール確認・問い合わせ対応
12：00～13：00　MTG（来期のイベント計画に関して）
13：00～14：00  ランチ休憩
14：00～16：00　作業（リードしているプロジェクトに関して）
16：00～17：00　受講検討者との個別相談
17：00～18：00   MTG（メールマーケティングの効果検証に関して）
18：00～19：00 　メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー
19：00～19：30 　残務処理、翌日のTo do整理

▼スケジュール例（イベントあり）
※勤務時間：14：00～22：30  ※途中1時間休憩
14：00～15：00　メール確認・問い合わせ対応
15：00～16：30　作業（リードしているプロジェクトに関して）
16：30～17：30   イベント（入試説明会）の設営準備
17：30～18：30　休憩（夕ご飯）
18：30～21：00　入試説明会の運営
21：00～22：30　イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。
 
▼仕事内容に関して
・学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
・講師としての登壇（修士課程の修了が条件）
 
▼ポジションに関して
・学生募集企画のチームリーダー
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員・ディレクター）→　人事役員面接（実施しない場合もあり）

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

【プロフェッショナル職の職掌要件】
プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。
入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。
※修士学位の分野は問いません。

【必須要件】
・社会人就業経験3年以上
・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること
・成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
・企業での実務経験3～7年程度
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

【歓迎要件】
・顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）
・広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験

東京都千代田区二番町
最寄駅：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩10分
各線 四ツ谷駅から徒歩10分
各線 市ヶ谷駅から徒歩10分

※リモートワーク制度あり

想定年収500万円〜750万円
特記事項：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間／月の時間外手当と10時間／月の深夜手当を含みます。

※下記は本ポジションの想定年収ではありません。会社としての最大時の目安となります
【賃金】
・賃金形態：年俸制
・基本給：350万以上　
・時間外・休日等割増賃金：あり。月45時間（深夜10時間）が年棒に含まれています。
・賞与：有　プロフィットシェア。入社半年以上経過した方が対象。
　- 年俸350万の場合は、基本給　2,545,455円　　残業代　 954,545円
　　月45時間（深夜10時間）が年棒に含まれています。
　- 年俸800万の場合は、基本給　5,818,182円　　残業代　2,181,818円
　　月45時間（深夜10時間）が年棒に含まれています。

※詳細は面談時にお伝えします

特記事項：1カ月単位の変形労働時間制

・時間帯は「早番」と「遅番」の2パターンがあります。

早番・遅番制：
早番：9時30分～18時（土曜日のみ）、10時～18時30分、11時～19時30分
※11時～19時30分が基本の勤務時間です。

遅番：13時～21時30分、14時～22時30分
※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。（イベントがある際の遅番は週に1～2回程度）

・週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み
※土曜日は原則出勤
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費：支給（当社規定による）
特記事項：【待遇】
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り

【教育制度及び資格補助】
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

【リモートワーク】
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。
週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

【応募後について】
・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社では映像関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
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