経理担当（費用・支払管理）

3ヶ月
試用期間中の給与は本採用後と同一です。

【仕事内容】
通常の経理業務4割とプロジェクト6割でお任せします。
通常の経理業務の中に月次・年次決算が含まれますが、費用支払業務全般と資産管理業務が担当領域となります。
プロジェクトに関しては、組織拡大にともなって、お金周りの仕組み構築、例えばM&A、法令対応、業務改善などのプロジェクトメンバーとして入って業務遂行いただきます。

今後、迅速かつ効率的な体制の構築のため、よりプロジェクトの比重が高まっていくと想定されます。

また、ご経験やスキルに応じ、月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
上記業務に加え売上計上・売掛金管理と販売在庫管理業務も今後お任せする事も想定されます。
ゆくゆくはリーダーも目指せるポジションのため、自ら進んで業務に取り組み推進していただくことを期待しています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きます。

【通常の経理業務詳細】
月初～月中の月次決算、月中～月末は各種振込・納税対応がメインとなります。
支払依頼内容を把握し承認、費用計上伝票の確認、銀行振込や税金納付、固定資産管理などが乗務となります。
・費用計上（ERPワークフローにてグループ会社合計で1,000件／月、内950件はシステムで自動起票）
・固定資産管理（主にコンテンツ資産の認識及び新規登録 30／月）
・支払処理（約20,000件／月 但し主に総合振込による）
・源泉税（250件／月）
・その他周辺業務（資料作成 や 日々の改善活動）

【プロジェクト詳細】
支払・費用管理の業務フローの見直しや、システムの設計に関するプロジェクトメンバーとして業務を遂行いただきます。
要求整理～システム要件定義～検収対応～リリースまで、企画から一気通貫して携わっていただきます。
内製、アウトソースはその時のリソースに応じて判断しますので、参画するプロジェクトによっては、外部協力会社と進めることもあります。
最終納品物の品質にはこだわりを持つことをポリシーとしています。
細部の仕様までこだわるので、検討や調整は何度も重ねる根気のいる作業もあります。

プロジェクトについては、会社規模拡大に耐えうるシステムの設計・インボイス制度への既存システム改修対応など
プロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。
 
【特徴】
1.プロジェクトを通して会計に関する様々な知識のキャッチアップ・実務経験が積める
2.問題に感じた部分について、関係者にメリットのある内容と判断された場合は、改善などに迅速に動ける環境がある
3.幅広いサービス・コンテンツが存在し、かつ今後も新規事業に携わる機会が多い
4.電子コンテンツを扱う会社の為、無形固定資産管理にあたり著作権法などの法律理解も深まる

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【業務変更の可能性】なし

【必須要件】
経理実務経験 2年以上

【歓迎要件】
・業務改善（BPR）経験 または 新たなビジネススキームに関し経理フローを確立した経験
・上場会社・上場会社子会社（特にゲーム・デジタルコンテンツ関連）での経理経験
・‎日商簿記検定2級以上をお持ちの方

【こんな方とぜひ一緒にはたらきたいです】
・ポジティブに業務に取り組める方
・会社の方針に応じて、柔軟な考えや対応で業務遂行できる方
・最後まで品質に責任とこだわりを持って仕事ができる方

東京都千代田区神田練塀町
最寄駅：各線 秋葉原駅から徒歩1分 
都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 
東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分

※リモートワーク可

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収350万円〜600万円
特記事項：※平均残業20時間込の想定年収
経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。

基本給：21万円～37.1万円

【賞与】
標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。

昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月、12月）

10:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：実働7時間

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給
諸手当：・残業手当
※時間外手当は1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・出張手当
特記事項：▼特徴的なもの
・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可（50円～）
・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

▼その他一般的なもの
・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
・団体生命保険
・慶弔見舞金

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  女性が活躍  学歴不問