労務メンバー

3ヶ月

【募集背景・ミッション】
毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。
多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。

業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。

【給与計算】
・勤怠管理
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・安全衛生業務
・障がい者雇用
・規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
など労務業務全般

【組織情報】
5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。
労務チームは属人せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。

他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

【業務変更の可能性】なし

【必要スキル】
・労務管理についての専門知識があり、事業会社でのシステムを利用した電子的な労務実務経験がある方
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険
・証明書発行
・入退社手続き及び対応
・休復職手続き及び対応
・安全衛生関連
・新しいツールの利用に苦手意識がない方
・ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方

▼以下、いずれかの実務経験がある方
・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
・300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方

【歓迎要件】
▼以下業務の実務経験がある方
・法改正対応
・規程改定
・障がい者雇用
・労使協定対応
・従業員面談
・労務トラブル対応
・制度導入時のフロー策定
・IT・WEB業界での勤務経験がある方
・社会保険労務士の資格がある方
・1,000人程度の規模で労務経験がある方
・以下サービスの利用経験がある方
　- Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet

【このような方と働きたい】
・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方
・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方
・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

東京都港区東新橋
最寄駅：各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩2分

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収360万円〜550万円
特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）

コアタイム：12:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
年間休日日数120日

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給 ※上限3万円／月
特記事項：【社内制度】
▼従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

▼ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

▼書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

▼セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

▼シャッフルランチ費用補助
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

▼部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

▼チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

▼結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給

【働き方】
リモート勤務可（※原則週3日出社）

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり