【契約社員（正社員登用可）】サーバーサイドエンジニア

【業務内容】
▼スマホゲーム（運用 or 新規）のサーバーサイドエンジニア
・新規機能の実装・運用
・新規・運用機能の効果検証・改修・運用
・データベースの設計
・サーバ構成の設計
・開発、運用補助ツールの設計・開発
・管理ツールの開発
・カスタマーサポートの調査依頼対応
・仕様オリエンテーション参加
・デバッグ対応（開発環境）
・顧客問い合わせに対するエンジニアとしての調査、解決　等

【当職種の特徴】
・長期運用の人気タイトルや、人気IPタイトル等大規模サービスを運用している分、高トラフィックかつ大規模なサービスインフラの経験が積める、学べる
・特に、キャンペーン（イベント等）や特定時間のバトルタイミング等のピーク時は平常時の数百・数千倍もの負荷が高まる分、そこへの対応力やスキルが身につけられる。

【開発環境】
インフラ：AWS、GCP
コンテナ：Docker
開発言語：PHP7.1～
フレームワーク：PHP（Laravel、Lumen、odelghiter）
データストア：Redis、Memcache、MySQL
ミドルウェア：Nginx、Apache HTTP server
ソース管理：Git
チャットツール：Slack
タスク管理：Wrike

【求める経験・スキル（業界未経験可）】
・なんらかのWEBサービスの開発経験者（個人開発経験も可）
・ゲーム、アニメ等、エンタメコンテンツが大好きな方
・プロダクト開発を通じた技術向上だけでなく、組織・文化づくり（※）にも興味関心がある方
（※風土醸成や、勉強会や交流会等の施策、採用・育成・広報等）

【歓迎する経験・スキル】
・RDBMSの設計経験 ・MVCのフレームワーク利用経験
・大規模トラフィックに対応できるシステム構築経験
・サーバインフラ構築経験、自動化／コード化
・CIやデプロイ基盤の構築／運用
・ミドルウェアやインフラに関する基礎知識や経験
・テスト駆動開発経験、プロトタイピング経験

【求める特性】
・自律自走性（自分で課題をみつけ自分起点で動く）
・チーム意識（周囲へのリスペクト。垣根を越えたコミュニケーション）
・誠実さ（客観性を素直に柔軟に受け入れ自らのエネルギーに転換する）
・当事者意識（課題をポジティブにとらえ、我がものとして動く）

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers 
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩10分

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特記事項：※正社員登用制度あり（常時実績あり）
※契約社員期間中について（正社員との差はほぼなし）
※給与評価基準・職務ミッション・情報開示範囲等はすべて正社員と同等
※社会保険完備、昇給昇格対象かつ、福利厚生も適用内（下記一部除く）
※契約期間中に対象外（正社員化後に適応対象）となる福利厚生2つ
　2駅ルール・休んでファイブ

10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：※所定労働時間 08時間00分（残業：有）
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間／月 
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間／月

年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇、 産休・育休等

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
交通費：全額支給
特記事項：【福利厚生】
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
・退職金制度（勤続インセンティブ）
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・無料マッサージルーム完備など

【その他制度】
・社内表彰制度
・各種勉強会参加
・社員旅行
・全社社員総会
・毎月末の表彰式　等
※一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

▼インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。
半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。

▼食堂利用可能
オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。
フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、AI部、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。

▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、
会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。
　予めご了承ください。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  住宅手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備