| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【職務内容】
▼ポジション概要
プロジェクトマネージャー（開発や制作に渡す前のシステム内容の要件定義のディレクター）ポジションとなります。
当社では農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。
組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のPJが進行する為、調整／営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。
▼入社後にお任せする業務
現在、農業管理サービス（基盤システム）のリニューアルプロジェクトを進行しており、このプロジェクトのディレクションをお任せしたいと思います。
ユーザー（農家や地域JA）にとってより利便性の高いサービスを目指して、プロジェクトを推進していただきます。
関係部署とコミュニケーションを取りながら、要求定義から仕様・デザインの確認、受入テストを実施。
リリース後の運用体制の構築や規約等の必要ドキュメントの作成を担っていただきます。
またご経験や志向によりですが、事業開発や関連受託事業を進めるにあたり、プロダクトマネージャー相当の担当者として、メンバーと協力し様々なプレイヤーと協力しながら、幾つかのプロジェクトをリードして頂くことも検討しています。
全体会議の中で企画案のディスカッションをし、各所への継続的な営業訪問などをお任せ致します。
業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。
【本ポジションの魅力】
基盤システムのリニューアルプロジェクトでは、システム構築から運用体制の構築まで幅広い上流工程業務を経験できます。
将来の目標を実現するために、今どうするべきかを各自で判断し、各所に交渉しながらトライアンドエラーを繰り返すことで、仕事の全貌が見え、自立出来るようになると仕事の幅が無限に広がります。世の中に対して非常にインパクトある内容の業務である為、自信を持って取り組んで頂けます。また様々な業務が存在する為、自分次第で常に新たなチャレンジが可能な環境です。
特に日本の農業の課題解決のためのイノベーションが必要な事業への取り組みを行っており、ゼロからイチを作り出す仕事のため、チームで1つ1つ課題を乗り越えていく必要があることが難しさでもありやりがいとなっています。
ご経験のみならずベンチャースピリットも合わせ持った方のご参画を歓迎します。
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【必須要件】
・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・データ分析や効果測定に関する基本的な知識
・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル
・企画提案業務の経験
・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと）
【歓迎要件】
・システム開発を伴うプロジェクトの統括業務経験
・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進できる
・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発した経験
・事業開発の経験
・官公庁案件に携わった経験
・農業に関する知識・経験
・食品流通に関する知識・経験
・経営企画や事業策定の経験
・組織力を高めるメンバーフォローが出来る
・課題に正面から向き合うメンタルの強さがある
・仮説提唱や的確なアイデアを表現できる
・自己管理能力が高く、作業スピードが速い
【学歴】
不問
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| 勤務地 |
東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
最寄駅：各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
.
特記事項：当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給あり 年2回（毎年1月、7月）
賞与あり 年2回
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
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| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：規程支給（月15万円まで）
特記事項：【福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援
【人材育成】
入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし
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| こだわり条件 |
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