【doda X統括部】ハイクラス転職サービス「doda X」のスクラムマスター・プロジェクトマネージャー(リモートワーク可/新規サービス)

3か月間（管理職の場合6か月）
※待遇等変化なし 

【部門概要】
新サービス「doda X」のプロダクト開発を統括している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。

【業務内容】
新サービス「doda X」のスクラムマスターまたはプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引していただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、ビジネス、開発の両面からディレクションを行うこともあります。

▼スクラムマスター
スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション、チーム課題整理と解決、チームビルディング、問い合わせ管理、障害対応のリーディングを通じて、ビジネスKPI目標、品質／開発生産性目標の達成を目指します。

▼プロジェクトマネージャー
プロダクト開発またはdodaXミドル部門の業務最適化を目的としたプロジェクトにおける企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ、以降のプロジェクトマネジメントを行います。

【本ポジションの魅力】
▼ビジネスを動かしている手触り感
自身がリードするチームで開発した機能やサービスがビジネスインパクトやユーザーを感じやすくベンチャー企業さながらの事業スピードを感じやすく 、自身の手によってプロダクトが成長しているという手応えを味わえます。また、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。

▼多様なキャリアパス
本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、スクラムマスター／プロジェクトマネージャーのエキスパート、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。

【「doda X」について】
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

【担当者より】
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【必須条件】
・Webシステム／サイトのエンジニア経験
・要件定義経験
・運用保守経験
・顧客折衝経験
・下記いずれかの経験があること
     - プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
     - スクラムマスター経験

【歓迎する経験・スキル】
・ITプロジェクトの要求定義や複数部門の利害調整
・RFI／RFP段階または企画段階からのプロジェクト参画経験
・ITプロジェクトにおけるITソリューションの策定経験
・下記いずれかの経験
     - チームの開発スピード／品質の課題を自ら探し、主体的に解決した経験
     - 開発チームのパフォーマンスの計測、目標設計および達成に向けたアクションの経験

資格：不問
言語：不問
学歴：不問

東京都千代田区大手町
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分

当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（目安：在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収660万円〜980万円
想定月収55万円〜81.67万円
特記事項：・基本給：446,900円～663,600円
・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として103,100円～153,100円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
・半期年俸制
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
昇給あり　昇給/昇格：年2回

10:00〜19:00
休憩時間：60分 
特記事項：フレックスタイム制
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。

ワークスタイル(通勤スタイル)
案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし）

・休日：2023年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 
・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項：・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度