原則3ヵ月
待遇変更無し

【仕事内容】
エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討

【具体的には】
▼入社当初にお任せしたいこと
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。

▼将来的にお任せしたいこと
人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。

（例）
・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案
・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進
・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進
・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行

【仕事のやりがい】
経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、 様々な経験を積むことができます。会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近いため、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。

【必須スキル／経験】
事業会社における上記仕事内容の実務経験3年以上

【歓迎スキル／経験】
・IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成のご経験
・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングのご経験
・人事戦略策定に携わったご経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関するご経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決をされてきたご経験

【求める人物像】
・エイチームの経営理念に共感いただける方
・組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・明るく前向きに考え行動ができる方

愛知県名古屋市中村区
最寄駅：各線 名古屋駅から徒歩1分

想定月収45万円〜
特記事項：※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
　例）月給45万円の場合は86,100円　※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月）

コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
　フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※平均標準労働時間：160時間/月（2021年度）

・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）
　※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※年間休日 127日（2021年度）
※詳細は弊社規則に準ずる

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給（上限10万円／月）
諸手当：・業務支援手当（3,000円/月）
特記事項：・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度

※詳細は弊社規則に準ずる

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  研修あり  その他特別制度あり