| 企業名 |
株式会社ゲームフリーク |
| 職種 |
情報システム(その他)
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| 試用期間 |
原則3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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| 業務内容 |
情報システム部門の目的は、以下の2点となります。
1.ゲーム開発を進めることに集中できるIT環境の構築
2.開発情報の漏洩などを防ぐセキュリティ向上
例えば集中できるIT環境の構築という観点では、
在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、
当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、
業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は、
積極的に実施するという判断をしております。
【概要】
・ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）の設計・構築・保守・運用
・セキュリティ対策の検討・実施（セキュリティツールの導入を含む）
・導入システムの運用設計と定着までの支援、管理
・その他業務を通じて見つけた課題解決
※お任せする領域は全てのITインフラではなく、得意領域を中心にお任せいたします
※保守運用については、外部パートナー企業に委託している部分もあるため、
その管理も含みます
※ゲーム開発のための業務システム・ツール開発などは担当いたしません
※情報システム部門ではBtoC向けの商用ゲームサーバの運用は行っておりません
【詳細】
・各種サーバの管理運営（仮想基盤～OS、MW層）
・既存ネットワーク環境の整備、アップデート、管理
・認証基盤（AD-AzureAD）の管理運営
アカウント管理の制度設計、改善、各種システム連携
・認証／セキュリティシステムの運用管理
・各種アプリケーション（Saas/オンプレミス）の運用管理
・上記を進めるうえで必要となるプロジェクト管理（外部パートナーマネジメントを含む）
【扱っているツール】
・クライアント：Windows中心。一部MacOSやiOS
・認証基盤：ActiveDirectory/Microsoft Entra ID
・プロジェクト管理：Jira
・コミュニケーションツール：Slack
・ドキュメンテーションツール：Confluence/GoogleWorkspace/Box
・社内ネットワーク/サーバインフラ：Cisco/F5/Dell/VMware/Redhat/Windows
・MDM:Intune/Jamf Pro
・EDR:Microsoft Defender for Endpoint
・VCS:HelixCore/Gitlab
・IaaS:AWS/Azure
・セキュリティ：Netskope/Orca Security/Keeper
・ログ分析：Splunk
・資産管理：SKYSEA
【情報システム部門の私たちがこれから実現していきたいこと】
当社における情報システム部門の立ち位置は今後ますます重要な立ち位置となっていきます。
世界中のユーザーへ新しい体験を届けるために、
エンジニアをはじめとした様々なメンバーの携わるシステムが常に先端であることを目指し、
守るべき情報資産をきちんと守りながら、使いやすいシステム環境を構築することが
重要になってきます。
そのために、既存の環境を「より利便性が高くかつセキュリティを損なわない環境」に
するために、先端かつ最適な環境に向かって大規模な投資を実施していきます。
今回はこの大規模なIT基盤刷新を担うメンバーを募集しています。
【入社後のキャリア】
まずは得意領域を中心に、すでに進んでいるプロジェクトに入っていただき、
現状のシステムを把握頂きながら、業務をキャッチアップいただきます。
その後は、ネットワーク・サーバの設定・管理などに携わりつつ、
現状のシステムについての問題把握・解決策の検討を進めていただきます。
担当いただくプロジェクトについては、得意領域以外についても徐々に広げて頂きます。
ご希望とご実績に応じて、IT企画や複数プロジェクトをまとめるPMなどの
役割をお任せすることもございます。
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| 応募条件 |
【必須知識・スキル】
・ネットワークに関する構築・運用経験
・スクリプトやバッチ等による運用自動化・効率化の経験
・下記のいずれか1つのご経験
a.AWSなどパブリッククラウドでの環境構築・運用経験
b.GWS/Teams/Box等Saasの構築・運用経験
c.セキュリティ関連ソリューションの構築・運用
【歓迎経験・知識・スキル】
・ベンダーマネジメント経験
・企画書や提案書の作成経験
【求める人物タイプ】
・課題や問題を論理的、構造的に理解し解決できる論理的思考力
・多様な価値観の人の状況を理解し、合意形成できるコミュニケーション力
・部門外にも積極的に働きかけて課題形成ができる方
・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開
・プロジェクトで起こりうる困難や障害に対しても自ら主体的に取り組み、解決までリードしていく意志をお持ちの方
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| 勤務地 |
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1KANDA SQUARE
最寄駅：都営新宿線 小川町駅から徒歩3分
各線 神保町駅から徒歩5分
※フルリモートワークも可です |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円
特記事項：【給与】
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
【支給実績に基づくモデル年収】
＜ディレクター＞
～約2,300万円
＜セクションディレクター＞
～約1,800万円
・30代半ば：1,800万円
・30代前半：1,500万円
＜リーダー＞
～約1,500万円
・30代半ば：1,300万円
・20代後半：1,100万円
＜スタッフ＞
～約850万円
・30代前半：850万円
・20代半ば：700万円
※モデル年収は一例です
※会社業績・個人業績により変動します
※年収に賞与も含まれます
昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：時差出勤制（原則10:00~19:00の勤務／標準労働時間:8時間／日）
※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます
※入社時のレイヤーに応じて裁量労働制適用あり
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝）
・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可）
・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
年間休日日数127日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、生命保険
交通費：全額支給
諸手当：時間外勤務手当／休日出勤手当／管理職手当／役職手当／裁量労働制手当／入社時引越し手当（対象は社内規定に基づく）／退職金制度／慶弔見舞金制度／教育支援制度／慶弔休暇等特別休暇制度／産前産後・育児・介護休業制度／有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇）／ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）／食事補助／ドリンク無料／確定拠出年金制度／セルフ・キャリアドック制度／在宅勤務手当／在宅勤務設備手当
【在宅勤務制度】
・ハイブリッド型（オフィス・在宅を1日単位で選択可能）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置
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| こだわり条件 |
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