クリエイティブ職の求人が7.5万件以上!| Web・ゲーム・広告・映像など クリエイター専門の求人・転職エージェント

CREATIVE JOB

powered by CREATIVE VILLAGE

求人詳細

求人詳細

【総合職(大阪)】人材戦略担当
No.450355560
  • 正社員
企業名 株式会社カプコン
職種 人事・総務(その他)
試用期間
3カ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません
業務内容
【仕事内容】
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30%増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。

人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。

【役割・ミッション】
1.中長期的な人材戦略の立案 = 会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
2.人的課題の抽出・施策検討 = 人材確保のためのPDCA(採用、育成、退職防止)
3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 = 会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容(一部抜粋)】
1.人員計画の策定・管理
・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
・単年度の人員人件費計画(新卒採用数・中途採用数・昇給原資等)の策定
・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

2.人的課題の抽出・施策検討
・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
・ダイバーシティ対応(障がい者雇用等)への方向性の検討
  
3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
・経営会議(人事委員会)、人事セクション合同会議(CHO主催会議)の事務局業務
応募条件
【必須条件】
・自分で物事を考え、 粘り強く、責任感を持って物事に取り組めること
・会議資料の作成経験(部内会議ではなく経営会議等、上層レイヤーの会議体の方が望ましい)
・Excel中級(sumif、ピボットテーブル)

【歓迎条件】
・人事領域における企画、課題解決の取組のご経験
・人事制度(特に報酬制度)の改定、運用のご経験
・経営層に対するプレゼンのご経験
勤務地
大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
最寄駅:各線 北浜駅から徒歩7分 各線 天満橋駅から徒歩8分
給与・報酬
特記事項:給与:月給制 
※前職収入、経験・スキル等を考慮の上当社規程に基づき決定いたします。

賞与:年2回(夏・冬)
給与改定:年1回
就業時間
09:00〜17:30
休憩時間:60分
休暇・休日
完全週休2日制(土、日)・祝日・年末年始・年次有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:通勤手当支給
諸手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当(基礎額×0.25×当該時間数)、地域手当 ※当社規程に基づき支給
特記事項:福利厚生施設(法人契約)、お誕生日会、クラブ活動(サッカー、バレーボール等)、特許報奨金制度、永年勤続表彰制度、カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度、持株会、財形貯蓄制度ほか

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所)設置
こだわり条件
学歴不問  即日スタート  経験者優遇  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  女性が活躍  

あなたにオススメの求人

あなたにオススメの求人一覧
応募する
気になる