メディパス　コーポレート推進

【職務内容】
メドレーのグループ中核企業である株式会社メディパスにて、M&A後のPMIを中心としたコーポレート業務の推進を担っていただきます。

メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。

後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。

今般、地域の医療介護領域を得意とするグループ企業・メディパスを主体として、M&Aやアライアンスによる医療介護のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進するために、同社のコーポレート機能を強化することになりました。
足元、メディパスの傘下には、DX化を推進するためのグループ企業が続々と増えており、同社のコーポレート機能が果たす役割が大きくなってきています。そのため、受け身ではなく、自らオーナーシップを持ち、メドレーの経営陣・コーポレートチームと二人三脚で取り組んでいただく、非常にチャレンジングな仕事です。

▼具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・前述のM&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業の、主にコーポレートサイドにおけるPMI実務やカルチャー・企業文化のすり合わせ、オペレーションの共通化等を担い、それぞれの企業の良さや強みを残しながら、既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていきます。

▼業務のイメージ
・M&Aした企業の財務・経理、人事・労務プロセスを上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新
・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
・業務ツールの共通化・統一化推進
・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー
・コーポレートPMIとして必要なタスクのパッケージ化と横展開

【株式会社メディパスについて】
2021年2月に、メドレーグループに参画入りしたメディパスは、これまで介護職員向け研修オンラインシステム事業や、退院調整支援ツール事業など新規事業を多数生み出してきました。また、現在では、地域の医療機関と介護事業所との連携促進に向けた各種経営サポートを主力事業として展開しております。
メディパスは、地域の医療介護連携におけるデジタル活用の推進に向けて、メドレーと一心同体で取り組んでいます。

【応募資格（必須）】
IT企業における管理部門での業務経験2年以上

【応募資格（歓迎）】
内部統制に関連する監査対応（J-SOX対応等）の実務経験がある方

【求める人物像】
・ルーチンをこなすだけでなく、前例のないことでも恐れずに果敢に挑める方
・立場やバックグラウンドの違うメンバーの気持ちを理解してコミュケーションが取れる方
・ドキュメントドリブンに共感いただける方

東京都品川区西五反田
最寄駅：JR山手線 五反田駅から徒歩6分

想定年収500万円〜800万円
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回(7月・1月支給、人事考課・業績に応じて実施)

09:30〜18:30
休憩時間：1時間
特記事項：原則 9:30-18:30として応相談

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限あり）
諸手当：役職/管理職手当
特記事項：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備