| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
| 職種 |
営業(その他)
、 企画営業(その他)
|
| 業務内容 |
【事業内容】
▼ヘルスケア事業
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
・健康経営推進／産業保健サポート
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・働く女性の健康応援ソリューション
【部署概要】
ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けのグループとなります。
中小企業や医療機関・介護施設から中堅・大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。
具体的には「リモート産業保健サービス」という商品を中心に、働く人の健康をサポートしています。
【職務内容】
人事労務向けソリューションサービスの大手企業開拓営業
・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓
・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発 等
入社後まずはセールスメンバーとして下記既存業務から入っていただき、下記スキルをベースに、徐々に大手開拓を兼務でお任せしていく想定です。
▼既存業務／インバウンド営業
サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して
・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注
・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等
その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。
お客様の声をサービスにするサービス企画にもチャレンジが可能です。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。
ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。
・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。
・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。
|
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・法人営業経験３年以上
・無形商材のソリューション営業またはコンサルティング営業経験
・新規開拓営業の経験
【応募資格（歓迎）】
・大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・営業戦略立案、KPIマネジメント経験
【求める人物像】
・目標達成意欲の高い方
・個人プレイでは無く、チームワークを重視できる方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
|
| 勤務地 |
東京都港区芝公園
最寄駅：都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分
各線 浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収504.8756万円〜651.5万円
特記事項：【想定年収】
¥5,048,756～¥6,515,000
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当45時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・基本給：¥253,756～¥344,556
・職務手当：¥87,807～¥119,194
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※経験・スキルを考慮し決定いたします
|
| 就業時間 |
休憩時間：1時間
特記事項：簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出社すること）
実働8時間
|
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
|
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費：支給（月35,000円まで※通勤定期）
諸手当：スキルアップ手当（150,000円）
特記事項：・業務上必要な交通費に関しては全額支給
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
▼労働条件
・東京本社：屋内禁煙
・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
|
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
