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ゲーム開発PM(候補)_エンターテインメント業界_福岡拠点★UIターン歓迎★

No.447705522
  • 正社員
企業名 株式会社SHIFT
職種 進行管理(コンシューマーゲーム)
試用期間
3ヶ月
業務内容
【仕事内容】
当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。現在従業員はグループ全体で約10,000名、2019年には東証一部上場、2022年にはプライム市場へ移行いたしました。
なかでもエンターテインメントサービス部はゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決などお客様のゲームコンテンツの魅力を高め、より面白いゲーム、ヒットするゲームづくりをサポートしています。
当ポジションの方には、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などの業務をお任せいたします。

■当社だからできること
・多様なキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》《プロデューサー》としてのキャリアップのチャンスがあり、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

 ・業界への提言
当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。

■具体的な業務内容
【プロジェクト管理/提案業務】
・課題ヒアリング/現状分析
・プロジェクト計画策定/見積もり
・プロジェクト管理
・結果分析
・終了報告/改善提案  など

■プロジェクト提案例
・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援
・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援
・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築
・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援
・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト
※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます

【配属部署について】
サービス&テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部
応募条件
【必須】
・20人以上の開発または運用プロジェクトに携わった経験(ポジション不問)

【尚可】
・他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験
・外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験

【求める人物像】	
・ゲーム開発における課題意識をおもちの方
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町1-1西鉄祇園ビル
最寄駅:市営地下鉄 祇園駅 徒歩1分 市営地下鉄・JR 博多駅 徒歩7分
給与・報酬
想定年収450万円〜900万円
想定月収37.5万円〜75万円
特記事項:昇給あり 年2回 ※選考結果によっては契約社員でのオファーとなる可能性もあります。 ※その他詳細については「給与例・月例給与内訳」の欄をご確認ください。 【給与例・月例給与内訳】 ▷年収400万円~595万円までの方は、 45時間分の固定時間外勤務手当支給となります。  例:年収500万円想定  1.基本給(本給)253,267円  2.固定時間外勤務手当 108,400円(法定時間外労働45時間分)  ※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給  上記を超える時間外労働分は追加で支給  3.確定拠出選択金 55,000円 ▷年収600万円以上の方は、 30時間分の固定時間外勤務手当支給となります。  例:年収800万円想定  1.基本給(本給)485,067円  2.固定時間外勤務手当 126,600円(法定時間外労働30時間分)  ※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給  上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給  3.確定拠出選択金 55,000円
就業時間
09:00〜18:15
休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15
特記事項:実働8時間 ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費:支給
特記事項:【福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など 【「受動喫煙防止」のための取組み】 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【勤務地】 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 【定年】 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇  (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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