開発人事担当【大阪】

3カ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません

【業務内容】
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

具体的には以下、業務全般を担当いただきます。

　・課題抽出のための調査
　・組織課題の見える化から解決策の立案
　・ソリューション設計、実行支援、効果検証
　・評価の為の人事データ収集
　・評価担当者へのレクチャー、業務支援

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

【必須条件】
○高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方
　・人事領域における実務経験（労務・制度企画・タレントマネジメントなど）
　・当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業促進にかかわった経験
　・大規模な事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験

○多様な関係者と効果的に連携できる対人折衝能力
　※マネージャー候補の方の場合はマネージメント経験も必須

■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事（3年以上）
・サービスマインドをお持ちの方
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考をお持ちの方

■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
最寄駅：各線 北浜駅から徒歩7分
各線 天満橋駅から徒歩8分

特記事項：・給与：月給制　
　※前職収入、経験・スキル等を考慮の上当社規程に基づき決定いたします。
・賞与：年2回（夏・冬）
・給与改定：年1回

09:00〜17:30
休憩時間：60分
特記事項：原則9:00~17:30の勤務、標準労働時間:7.5時間／日

完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給
諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 等
※当社規程に基づき支給
特記事項：【福利厚生】
・社員食堂
・マッサージルーム
・カウンセリングサービス
・育児勤務時間短縮制度
・事業所内保育所
・福利厚生施設（法人契約）
・クラブ活動（ボルダリング、gamejam等）
・特許報奨金制度　
・永年勤続表彰制度
・株式報酬制度
・財形貯蓄制度
・持株会　ほか

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり