| 企業名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
| 職種 |
その他(その他)
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| 業務内容 |
【概要】
日本最大級かつ最先端の設備・技術を導入したミニトマト農場にて、主に栽培管理業務及び農場スタッフ（パート社員中心）のマネジメントを担当頂きます。事業規模拡大に伴いマニュアル類の整備、必要資材の調達、スタッフの教育、安全衛生管理等、多岐にわたる様々な業務が発生します。役割分担の上、各メンバーと協力しながら業務を遂行頂きます。事業拡大フェーズに入るタイミングであるため様々な経験を積むことができ、将来的には農場責任者を目指す等キャリアアップが可能です。
ミニトマトを栽培する一区画のエリアリーダーとして、ミニトマト栽培の作業進捗管理、栽培及びミニトマトの品質管理、出荷管理、農場スタッフ（パート社員中心に20名程度）のマネジメント、シフト管理、安全衛生管理等、幅広い業務を行っていただきます。ミニトマト栽培に関しても独自のマニュアルに沿って週次のミーティングを実施し、農場責任者と相談しながら栽培方針を決定していきます。必要に応じて、自ら栽培作業を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・栽培計画・戦略の立案及び実行
・人員計画の策定
・作業計画立案
・ミニトマト栽培作業（誘引、葉かき、収穫など）
・スタッフ（パート、アルバイト）への作業指示、進捗管理、労務管理など
・スタッフ（パート、アルバイト）のシフト管理
・栽培作業の進捗確認
・品質管理および作業工程の管理
・出荷管理（出荷作業の進捗管理、ミニトマトの品質管理、営業担当とのコミュニケーション、請求書作成など）
・スタッフ（パート、アルバイト）採用面接、受け入れ
・育成体系の策定、運用、マニュアルの作成
・各担当者との定期的な打ち合わせ
・経営層や各ステークホルダーへの定期報告及び報告資料の作成
・各工程・業務の仕組みづくり、改善活動
※新設ハウスでの生産が始まる前の段階では、農業研修などに参加頂く場合がございます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1. マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2. プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
3. ディベロップメント職：栽培管理業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
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| 応募条件 |
【応募資格（MUST）】
・太陽光型植物工場での栽培責任者や農場長等のご経験（できればミニトマト栽培のご経験が望ましい）
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的な操作ができ、ドキュメント作成が可能な方
・農業や地方活性化への熱い思いをお持ちの方
【応募資格（WANT）】
・栽培技術者としての工場内での各種パラメーターなど技術的な管理のご経験（知識のみでもOK）
・事業会社での上記業務のご経験
・品質管理、工程管理のご経験
・農学部など農業に関する学科卒業者
【こんな方に来ていただきたい！】
・高い当事者意識と強い意志をもって、業務に取り組める方
・現状に甘んじることなく学び続け、常に自ら進化しようとする方
・社内外の方と協調して業務を進められるコミュニケーション力のある方
・自分で仕事の枠を設けず、何事にもチャレンジ出来る方
【学歴・資格】
高卒以上
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| 勤務地 |
茨城県常総市三坂町5413
最寄駅：関東鉄道常総線 三妻駅から徒歩5分
※私有車でのご通勤可能です（要件および規定あり）
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
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特記事項：当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当有
※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）
賃金形態：月給制
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
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| 就業時間 |
08:00〜16:45
休憩時間：60分
特記事項：※残業有
所定労働時間 7時間45分
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| 休暇・休日 |
年間122～126日
週休2日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※土日、祝日はシフト制で出勤可能性あり
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
特記事項：財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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