【営業部】ITソリューション営業（エンタメ領域）

3ヶ月

【ミッション】
■ゲーム・エンターテインメント業界を中心としたお客様へ、品質保証における各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
上流工程から品質保証における課題解決を提案することで、属人化する業界の習慣を変革し、当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。

課題解決型営業のほか、イベント主催（ウェビナー）などのリードを獲得するための企画提案から実行、獲得後の商談創出や案件追客、顧客育成（ナーチャリング）を行っていただきます。お客様のビジネススピードの向上および、継続的なユーザーの獲得や、売上増加がミッションとなります。

※エンターテインメント統轄部の事業ビジョン
＜ミッション：果たすべき使命＞
・対市場：ゲームに関わる全ての人を幸せにする
・対SHIFT：「売れるDX」のソリューション構築に貢献
＜ビジョン：目指す姿＞
・顧客ビジネスの成長にコミットする
・総合サプライヤーとしてサービスを提供する
＜コアバリュー：共通の価値観＞
・個人／組織の成長にコミット
・可視化／標準化／仕組化／効率化
・常に業界／顧客／社内の課題解決

【具体的な仕事内容】
品質面から、従来の開発手法を抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。当社の提案により、お客様のビジネススピードおよび品質を向上させることができ、継続的なユーザー数の確保や、売上増加を見込むことができます。

・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
■案件創出（リードジェネレーション、ナーチャリング）
　-電話／メール／イベントなどでのアポイント獲得
　-営業問い合わせの案件化
　-休眠口座の掘り起し
　-ウェビナー等イベント戦略の策定
　-イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
　-登壇コンテンツの企画立案、プレゼン資料作成、当日の運営、制作管理
　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施

■実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
　-お客様のビジネスの将来像に関するディスカッション
　-お客様のゲーム開発プロセス／予算の把握
　-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
　-アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　
　-契約内容の調整および交渉

【お客様企業について】
・大手ゲーム業界
・ソーシャルゲームパブリッシャー　など

【得られる経験】
・戦略的かつ組織的な営業を仕掛ける経験
CTO／CIOやサービス責任者などの経営層に近い立場やプロデューサー、ディレクター、プランナーなど、作品をつくりあげるキーマンへ提案をします。お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題／企業フェーズ／業界トレンドなど幅広く情報を収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛ける経験ができます。

【魅力】
・成長事業にて、営業戦略を実現しながら今後のSHIFTをつくりあげることができ、SHIFTの成長を肌で感じられます。
・M&AによりSHIFTグループとして提案できるソリューションが日々増えており、「品質保証」をベースとして多面的にお客様のビジネス課題を解決できるような体制へと変化しております。
・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若い世代から大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。
・特定の企業だけ、一タイトルだけ、に関わることがなく、自身の成長促進、キャリアを広げられます。
・ゲーム業界を変革していく、まさに先頭に立っていただくことが可能です。

2005年に創業した当社ですが、まだまだ成長途中の会社で、日々改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。

【必須】
※以下いずれかのご経験
・ゲーム開発決裁者(事業責任者／プロデューサー／ディレクター／PM／品管)へのリードを持っている
・新規リードを獲得できる（新規開拓の営業力に自信がある／コミュニティに入っていってリードを作れる／実況者や攻略サイト運営者でコネクションがある　など）
・ゲーム開発企業の興味関心を引き出せるトーク力がある

【大歓迎】
・ゲーム／エンタメ業界に強いネットワークをおもちの方
・ゲーム業界のプロデューサー、ディレクター、プランナーと人脈のある方

【尚可】
・ゲーム開発会社での勤務経験
・IT業界でのセールス経験
・エンターテインメント業界での勤務経験
・デジタルマーケティングの経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
最寄駅：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

想定年収400万円〜800万円
想定月収33.3万円〜66万円
特記事項：【給与】
※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします

月給：333,334円～
基本給：191,534円～
固定残業：86,800円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給
※45時間超過分は別途支給
手当：55,000円

■月給500,000円以上
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給

昇給あり　年2回

09:00〜18:15
休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:15
特記事項：実働8時間
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費：支給
特記事項：【勤務地】
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

【配属部署について】
営業本部 エンターテインメント営業部

【募集背景】
当社は年間150％の売上高成長率を維持しており、グループ連結で約9,000名（2022年8月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。

次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、
その実現に向け、営業体制のさらなる強化を経営重要課題としております。
そのため、案件創出からお客様の課題解決にコミットできる方を募集します。

当社のビジョンには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとわれないチャレンジが必要となります。

会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、
営業として事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！

【入社後イメージ、今後の期待値】
・まずは当社の営業に慣れていただくため、先輩社員の提提案営業の同行を通じて、サービス／ソリューションを理解していただきます。
・個人のKPI設定／管理から始まり、事業⽅針にもとづく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。
・ご希望やお強みに応じて、より案件創出寄りのミッションにしたり、深耕営業寄りのミッションにしたり、という点は相談が可能です。
・ゆくゆくは営業本部各部署のマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。

【想定されるキャリア】
組織マネジメント（グループ長や部長など）、コンサルタント、営業企画、マーケティング、グループ会社役員　…など

★若手マネージャー陣
営業戦略推進部 部長（グループ会社取締役5社 兼務）32歳
通信グループ マネージャー　32歳
金融グループ マネージャー　31歳
流通グループ マネージャー　32歳
産業グループ マネージャー　36歳

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり