| 企業名 |
株式会社イングリウッド |
| 職種 |
法務(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【概要】
当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。
2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。
従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。
その中で、この度より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、法務メンバーを採用します。
【業務内容】
・契約書の作成、チェック（月40～50件程度、英文契約できれば尚可）
・コンプライアンス制度の設計、運用（広告、個人情報、下請法、インサイダー等）（以上は必須）
・株主総会、株式事務、開示業務
・コーポレートガバナンス
・M&A業務、子会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます）
・その他、知財、登記、社内規程等（希望に応じて担当していただきます）
【IPO準備に携われるチャンス】
日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、
現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。
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| 応募条件 |
【求める人物像】
・新しい法律問題に自ら対応できる人
・論理的思考力のある人
【必須スキル・経験】
・企業法務経験5年以上（年齢30代～40代）
・上場会社での企業法務経験
【歓迎スキル・経験】
・マネジメント経験（サブマネの場合は必須）
・弁護士資格（国内・米国）
・法科大学院卒
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| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂
最寄駅：京王井の頭線 神泉駅から徒歩4分
各線 渋谷駅から徒歩6分
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| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
.
特記事項：※年俸制
※経験・能力を考慮の上、決定します
【給与／昇格】
・昇級：年1回（8月）
・昇格：年2回（2・8月）
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| 就業時間 |
09:00〜18:15
休憩時間：1時間15分
特記事項：実働8時間
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| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、配偶者の出産時の休暇など）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
交通費：支給
諸手当：・役職手当、職務手当
役職に応じて手当を支給します。
・住宅手当
オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。
家賃月額8万円未満：2万円／月
家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月
家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月
・子女教育手当
7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。
・通勤手当
特記事項：【福利厚生・待遇】
▼表彰
半期に1回、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
▼年1回の定期健康診断を実施
【新入社員時研修制度】
・教育プログラム「ビズデジ」
ビズデジはエンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講していただきます。
【カルチャー】
・10分間スピーチ
毎朝1名の社員が、自由に選んだテーマで10分間のスピーチをしています。スピーチをきっかけに多様な個性を持った社員同士のコミュニケーションが生まれ、より良いチームワークにつながることを目的にした制度です。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし
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| こだわり条件 |
女性が活躍 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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