Web動画を中心に、地上波やライブ配信、CMまで、
幅広い映像制作をマルチに行っている大手Web動画制作企業での
制作アシスタント業務をお任せいたします！
当社は｢メディア事業｣、｢動画マーケティング支援事業｣、｢タレントマネジメント事業｣の3つの事業を展開しており、
今回は、ライブ配信や動画制作運用を主に担っている｢動画マーケティング支援事業部｣でのお仕事です。

【業務内容】
・リサーチ、買い出し業務
・収録、撮影時のサポート
・ロケコーディネーション、ロケの同行 
・キャスティング　など

業務は約3、4人の少人数チーム制で行っていただくので、
未経験の方でも一から丁寧に教えていただける環境です。
また、業務内容は様々！
企画から納品まで対応できる人材を目指すことができます！
やる気のある方であれば、映像業界での必要スキルを存分に伸ばすことが可能です！

｢Web動画の制作に携わりたいけれど、どこから足を踏み入れるべきか分からない･･･｣
そんな方必見の希少求人です！是非一度ご検討ください！

キー局グループの大手番組制作会社にて、バラエティ番組のアシスタントディレクターを募集いたします！
番組候補は複数あり、ご経験やスキル等で判断いたします。

【候補番組】
例①
キー局年末特番※12月中旬頃OA予定
ベテラン歌手の方がゲストを迎えてホームパーティを行います

例②
CSレギュラー番組（30分枠）※毎週金曜明け方放送
若手歌手の方が一人前になる為に様々なことにチャレンジする歌謡バラエティ番組です

それぞれロケ・スタジオトーク・歌などのパートがあり、様々な業務に携わることが出来ます

【業務内容】
リサーチ
ロケハン・ロケ
資料作成
収録準備・収録
定例会議
編集所（ハコ）作業
段積み　　など

Web動画を中心に、地上波やライブ配信、CMまで、
幅広い映像制作をマルチに行っている大手Web動画制作企業でのディレクター業務をお任せいたします！
当社は｢メディア事業｣、｢動画マーケティング支援事業｣、｢タレントマネジメント事業｣の3つの事業を展開しており、
今回は、ライブ配信や動画制作運用を主に担っている｢動画マーケティング支援事業部｣でのお仕事です。

【業務内容】
・リサーチ、買い出し業務
・収録、撮影時のサポート、ディレクション
・ロケコーディネーション、ロケ同行
・映像編集業務
・キャスティング　など

業務は約3、4人の少人数チーム制で行っていただきます。

また、担当いただく映像の媒体やジャンルは様々！
企画から納品、数字の読みまで対応できる人材を目指すことができます！

是非一度ご検討ください！ 

【企業情報】
当社はWeb動画を中心に、地上波やライブ配信、CMまで、
幅広い映像の制作と、タレントマネジメント、また新規コンテンツの開発を行っております！

★メディア事業
新規自社コンテンツの開発と話題化の施策立案

★タレントマネジメント事業
インフルエンサーのキャスティングや、コンテンツ開発、イベントの企画運営

★動画マーケティング支援事業
SNSでのライブ配信を活用したマーケティング支援やWeb動画の制作

【業務内容】
今回は当社のVTuberやライブコマースアプリを開発している
「メディア事業部」における制作デスクのポジションを募集いたします！

・請求書、書類の処理
・書類の取りまとめ
・電話対応
・現場サポート　等

比較的少人数な事業部でのお仕事になりますので、
事務作業だけでなく、現場のサポート業務も行っていただきます。
映像業界の経験がなくても、チャレンジ可能ですので、是非お気軽にご応募ください！
Web動画業界を牽引する企業で、キャリアアップを目指しましょう！

急成長中のWeb動画領域を扱う会社での総務デスク業務をお任せします！
Facebook、InstagramなどのSNSを中心に、コンテンツを展開している企業で、
制作部や営業部を支えるバックグラウンド業務にチャレンジできます。
経理という垣根なくバックオフィス全般に幅広く挑戦したい方にピッタリのお仕事です！
また、社員登用の実績もあるため、社員希望の方も大歓迎です！

【主な業務内容】
・電話、来客対応
・請求書、伝票処理
・スタッフサポート
・クライアント対応 など

日々多くの人に見られているWeb動画コンテンツを生み出し、急成長している当社。
そんな会社と制作スタッフをサポートするお仕事に挑戦してみませんか？
ぜひ一度ご検討ください！！！

【企業情報】
当社はWeb動画を中心に、地上波やライブ配信、CMまで、
幅広い映像の制作と、タレントマネジメント、また新規コンテンツの開発を行っております！

★メディア事業
新規自社コンテンツの開発と話題化の施策立案

★タレントマネジメント事業
インフルエンサーのキャスティングや、コンテンツ開発、イベントの企画運営

★動画マーケティング支援事業
SNSでのライブ配信を活用したマーケティング支援やWeb動画の制作

【業務内容】
主に動画広告制作をメインに行っている、
【動画マーケティング支援事業部】における、事務デスク業務になります！

・案件管理
・コスト管理
・請求書、発注書等各種書面の発行
・購買・発注　等
（営業アシスタント業務が付随することがあります）

映像業界の経験がなくても、動画広告に興味がある方であればチャレンジ可能ですので、
是非お気軽にご応募ください！
Web動画業界を牽引する企業で、キャリアアップを目指しましょう！

大手ゲーム制作会社の子会社で、
今話題の「バーチャルYouTuber」をメインで制作している企業でのお仕事です！

【バーチャルYouTuberとは？】
YouTuberとして動画配信を行う2次元キャラクターのことです。
ゲーム業界、Web動画業界を中心に、今Hotなコンテンツになります！

当社が開発しているVTuber専用ライブ配信アプリの開発マネージャーを募集します！

◎業務内容◎
・ユーザー向けアプリケーションの機能開発支援（スマートフォン）
・運営コンテンツ、イベントの企画支援
・機能仕様書作成、エンジニア・アートとのコミュニケーション
・開発進行管理（開発中のアプリのクオリティチェック、進捗管理）

某キー局にて土曜プライムタイムに放送されている、珍しい体験をした人を紹介する大人気バラエティ番組のAD（アシスタントディレクター）を募集いたします。
ゲストの方のさまざまな経験談からVTRやスタジオ構成を作りこみ、スタジオの収録でそれをもとにして芸人さんやアナウンサーの方々と一緒に笑いを生み出していく、業界内でも非常に話題性の高い番組です。

スタジオ収録がメインではありますが、企画VTRのロケをすることもあります。
また、スタジオ収録で小道具をたくさん使うので、その制作もしていただきます。

【主な業務】
・リサーチ
・会議資料作成
・台本作成フォロー
・各種許可取り・申請
・収録用小道具制作
・収録作業
・デジタイズ
・オフライン編集フォロー

アシスタントディレクターとして、このほかにもOA～放送に関連するすべての工程に関わり、
様々な業務をご担当いただきます！

バラエティ・情報番組のアシスタントディレクターを募集しています！

・大人気な酒場紹介番組！
・2017年10月からの新情報番組！
・危険な生物を特集するバラエティ！
・朝のオトナなトーク番組！
・これから流行る？ネット動画！

など、放送する局や媒体も様々なモノがございます。

少しでも映像制作に関わりたいという方はチャレンジしてみませんか？
正直、簡単な仕事ではございませんが、やりがいは他では味わえないものがございます。

【業務詳細】
※担当番組によって業務も異なります。

基本的に、OAまでの全工程を手伝っていただきます。

・会議資料の作成
・各種許可書の申請
・収録打ち合わせ
・スタジオ収録
・出演者の楽屋準備

＜現在制作番組＞
地上波情報番組・地上波料理番組、BS格闘技イベント番組、CS情報生番組、AbemaTVバラエティ番組、その他スポーツ特番や旅番組など

サイバーエージェントはメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を中心に事業を展開しています。
各事業とも技術力、運用力を競争力に事業を拡大し、コンテンツの創出、集客力、マーケティングや販売力などを活用し、
事業シナジーを生み出しています。

今回募集のポジションでは、当社のメディア事業である「ABEMA」の番組宣伝の中で主にバラエティ番組を担当して頂きます！

【業務内容】
①Twiiter、Facebook、YouTube、Instagram等SNS投稿物の投稿計画・企画立案
(どのユーザーに向けて／どういう打ち出しを／どういうクリエイティブにするかを考える)
②各SNSからのABEMA番組ページへの流入実績数の追いかけ
③収録現場で①に使用する素材の撮影立ち会い
④③の中でタレント等の媒体取材の立ち会い
等

番組を世に広げるために施策を考えて実働し、番組の視聴数を拡大する事が目的のお仕事になります！

日曜夕方に生放送している本格報道番組です。ひとつひとつのニュースを徹底的に取材、密着する本格報道番組です

【業務内容】
・リサーチ
・ロケ準備、ロケ取材アシスタント
・スタジオ準備、フロア業務
・フリップ等作成、準備
・編集アシスタント
・その他雑務　など

★番組概要★
某キー局で放送中の夕方帯の報道番組です。
「気づきがあれば、何かが始まる。」をテーマに、事件事故・災害などの報道はもちろん、
エンタメ・最新トレンド・グルメなどの柔らかめの生活情報も扱うなど、幅広い情報を視聴者に届けることを目指しています。

★主な業務内容★
・新聞、雑誌の切り抜き、資料作成
・取材先の仕込み補助、各方面連絡
・取材同行（ぶら下がりインタビュー、街録撮影などADでも任されることがあります！）
・編集補助、テロップ発注
・生放送時のスタジオフロア担当

アシスタントディレクター業務全般を担当いただきます。
スタジオ班、特集班、ニュース班の3班があり、そのいずれかの配属になります。
それぞれの班で半年~1年程度でジョブローテーションも行っており、幅広いADスキルを身に着けられる環境です。

生放送のニュース、スポーツ、音楽番組などで使用されるテロップの作成・送出のお仕事です。

【具体的には】
生放送や生配信をはじめとした、スタジオでのテロップ送出を担当していただきます。
（ニュース番組でのキャスターの名前の表示、スポーツ中継での順位表や点数表の表示など）
自分が制作したテロップ・CGが世の中に流れるやりがいのある仕事です。

その他にも、緊急地震速報などのテロップ作成・送出業務もございます。

大手キー局が制作するゴールデン帯で放送中の教養バラエティ番組でADを募集します。
人気講師がMCを務め、"今知りたい" 情報をお茶の間に届けるバラエティ番組です。

＜業務概要＞
番組専属のアシスタントディレクターとして
チーフAD指示のもと、アシスタント業務に従事いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・リサーチ（番組内容に戻づいた情報を電話やネット等で収集）
…学術的な内容を取り扱うこともあり、専門家とやり取りいただくケースもあります
・資料作成（リサーチした内容のまとめ、スケジュール作成）
・会議準備（会議室の準備、会議資料の作成）
・編集立ち会い（根拠となる情報の提示・素材管理・テロップの発注 など）
・その他雑務　等

大手CM制作プロダクションの当社。
今回、そんなCM制作プロダクションの撮影チームにて、
CM撮影のDITスタッフ及びアシスタントの方をを募集します。

デジタルシネマカメラを使った撮影に必要とされる、
カラーマネージメント・データ管理を行うDITスタッフとして、
CM撮影現場を中心に働いていただきます。 

TVCM業界未経験でもイチからスキルを身につけられる環境です。

キー局で放送中の帯の情報バラエティ番組にてアシスタントディレクターを募集！
バラエティ番組や情報番組などご経験者の方大歓迎です！

【業務内容】
リサーチ
Excel等を使っての資料作成
ロケハン/ロケ
収録時のフロア対応
その他雑務

一風変わった方を取り上げ深堀りする人気バラエティ番組でADを募集します。
スタジオ収録で用いる番組ならではの出し物などの制作にも携わっていただけます。

具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。

　・担当ネタのリサーチ・資料作成・情報の裏取り・許諾申請
　・ロケ アシスタント業務（機材手配・ロケ同行・撮影サポート　など)
　・スタジオ収録準備（スタジオ予約・スケジュール管理作成・出し物準備・弁当発注　など）
　・収録後の映像編集サポート　　　　　など

某局系列の大手映像技術会社にて、TVドラマ・映画における
ビデオエンジニアのお仕事をご担当いただきます。

・映像システムの構築、保守、運用
・各カメラの明るさや色の調整
・カメラの映像信号管理
・カメラ、その他の機材メンテナンス　など

丁寧に教育していただける環境です！
ご希望に応じて弊社契約社員としてもご就業いただけます。

ONE MEDIAで配信される動画コンテンツの企画、構成作成業務。
新しい領域の動画メディアの核となる企画や構成にチャレンジできます。

＜募集職種の主な仕事＞
・動画コンテンツの企画／構成作成

開局30年以上の歴史がある当社は、
横浜市旭区・泉区・保土ヶ谷区等を中心としたケーブルテレビ事業を展開しており、
地域の皆さまにご支援いただきながら成長してきました。

今回、そんなケーブルテレビの番組制作ディレクターの方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・地域密着型の情報番組の制作業務全般
・ロケ/撮影時の撮影
・担当番組/ニュースコーナーの編集業務（EDIUS）
・生放送番組のスイッチャー、フロア業務
・完パケデータOA納品作業
・その他、番組制作等におけるリサーチ業務　など

◆企画から編集まですべてお任せ◆
企画構成から原稿作成・撮影・編集まで携わっていただきます。
行政（市役所）に関係したネタから、街のイベントや祭りまで、
時期によって取材対象が幅広く変わってきます。

◆地域に密着した番組づくり◆
CATV業界は地域に密着した番組制作を強みとして他番組と差別化しています。
若手ディレクターの裁量も大きく、番組制作を通して地域の魅力を引き立て、
地域を盛り上げる役割を担っていただくので、やりがいがあります。

全国に80校以上の教育機関を展開する「滋慶学園グループ」の
専門学校のWebページ制作をお任せします。

【業務詳細】
デザイン・コーディングを一人でご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループの各専門学校や病院、一般企業などへのヒアリングから制作まで
トータルのWeb制作をお任せすることになります。
ご自身で考えられたサイト改善案をすぐに実行できる、裁量権の大きいお仕事となっております。

新規ページ作成と既存ページ更新は3:7くらいの割合です。
新規ページの場合、デザイン案をクライアントに投げて、OKならコーディング作業に移ります。
既存ページ更新の場合はテスト環境で作って、問題なければ公開します。

これまでのご経験やご希望のジャンルによって
美容／製菓／医療系などのサイトをお任せいたします。
※1人あたり3校前後を担当いただきます。
　チームメンバーが副担当につくので、協力しながら業務が可能です！

【所属部署】
○Webソリューション事業部
　5名所属・平均年齢は35歳前後です。

【制作例】
・http://www.akahori.ac.jp/
・https://www.tbe.ac.jp/
・https://www.ishiyaku.ac.jp/
・https://www.siw.ac.jp/

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の１日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
弊社受託案件にて発生する、大手求人メディアに掲載する求人広告のディレクション＆ライティング業務をお任せします。
あらゆる業種で活躍する企業様へオンライン取材を実施し、採用につながる広告制作を行っていただきます。

【主な業務内容】 
・弊社デスクメンバーとのやりとり（Outlook、Chatworkを使用します）
・取材先の営業担当者と事前打ち合わせを行い、企業取材を実施（取材はオンライン・電話にて30分～1時間程度）。
　案件により、フォトグラファー・デザイナーへのディレクションが発生するケースもあります。
・取材内容をもとに求人メディアへ掲載する求人広告の原稿制作
・入稿、修正対応

【スケジュール】
弊社デスクより、取材日・資料提供日・納品日がすべて決まっている案件のご相談のご連絡を差し上げます。

■制作期間：1～4営業日／1原稿
（原稿制作に着手～初稿提出までの日数目安）
■1日の作業時間目安：3～5時間／1原稿
■原稿の文字数：500～3500字／1原稿
■1週間の依頼本数目安：2～5件ほど（さらに増やすことも可能！）
★毎週水・金11：00が校了〆切時間です。
そのため、〆切時間の前後2時間は、修正対応が発生します。

【募集職種・勤務地】
 IT推進部（大阪）

 【主な業務内容】
◆社内情報システム関連の維持運営管理
　サーバーおよびネットワーク、クライアントPC、GWS等クラウドサービスの運営管理
　　社内情報セキュリティに関するルールの策定と社内周知
　　システム更新の検討および計画立案。その他ITに関連した他部署からの相談対応。

【部門構成】
部長（50代）＋マネージャー（40代）+契約社員（40代）+シニア社員（60代）　計4名

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。

【事業概要】
サイバーエージェントのグループ会社で
「エンターテインメント産業におけるデジタル収益化支援」
をメイン事業として行っており、世界中に熱狂を届けてくれるチームメンバーを集めています。

★世界水準の品質を。妥協しない。
★日本のエンタメを世界に。アジアに。

私たちは、そんなプロフェッショナル集団を目指しています。

【CLについて】 
株式会社サイバーエージェントと株式会社LDH JAPANとの合弁会社として
株式会社CyberLDHを設立いたしました。
LDHが有するエンタテインメントコンテンツと、
サイバーエージェントがテレビ＆ビデオエンターテインメント「ABEMA」などで
培ってきた映像配信技術を生かし、 オンラインでもリアルでもLDHコンテンツをお楽しみいただける
新しいデジタルコミュニケーションサービス「CL（読み:シーエル）」を展開します。
CL全体で30名程在籍しており、
25名程がエンジニア・クリエイター職、5名程がビジネス職のメンバーです。

【業務内容】
(1)SNSアカウントの企画運用
・各SNSの投稿内容の作成、設定、最終確認
・SNS作成〜投稿までのスケジュール管理
・共同事業先との折衝（投稿内容、スケジュールの確認） 

(2)SNS活用戦略の立案
・数値の分析に基づく月毎の戦略立案及び効果検証
・配信実績の検証・分析・課題のリスト化作業
・週次・月次の成果報告レポート作成
※対応をお願いしたいSNS媒体
・X
・Instagram
・TikTok ・YouTube
・Facebook

■リモート頻度
基本週2日リモート、週3日出社

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容と魅力】
事業のPL・KPI管理業務（事業計画の策定や年間の見通し管理、差異が出た際に原因はどこかを分析）を行っているポジションです。
経営陣や現場部門と連携し、計画・見通しPLの策定、実績の集計など、経営計画実現に向けたサポートを行っていただきます。 また、将来的には事業の課題の洗い出しや打ち手などを事業部門と連携しながら進めて頂く予定です

【具体的な業務】
・事業KPI管理
・事業PL策定（計画・見通し・実績）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、各事業部との連携

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
※売り切りの営業に疲れたかたへ※
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【ミッション】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

【具体的には】
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、
研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【営業の特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です

【Q＆A】
▼Q:コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q:強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【事業概要】
2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、
10代から30代の若年層を中心に、 多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ など約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 
インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

【業務内容】
AbemaTV公式の、TikTokほかSNSへの投稿に関する一連の業務を担っていただきます。
・撮影
・動画/画像編集
・投稿内容の作成
・戦略立案
・社内外との調整
・コンテンツ作成
・投稿
・効果測定
・ユーザーとのコミュニケーション　など…

★魅力的なコンテンツをつくり、ABEMAの視聴を促すことが目的です。
★複数番組担当いただく可能性がありますが、主にスポーツ（サッカー/MLB）をご担当いただく予定です。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
既にお取引実績のある法人のお客様に対するフォロー、深耕型営業です。店舗の賃料適正化など、いずれもお客様に喜んで頂けるビジネスを展開しています。

【仕事内容】
飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。
当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。
過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。

本ポジション（既存顧客の担当）ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか？」を重視しています。
商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。

▼具体的には
・定期的な客先訪問
当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。

・サービス紹介、ご提案
場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。

・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理／定期報告
当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。

▼提案例
・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化　など

将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー＝当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。

【当社事業モデル賃料適正化コンサル（家賃110番）の特徴】
・家賃減額した金額の一部から報酬をいただく成功報酬型のため、お客様のコスト持ち出しがない≒デメリットがないスキームを組んでいます。
・当社が賃料適正化（削減）の協議を円滑に進めるご支援ができるのは、20年以上にわたり蓄積された実賃料データであるからです。
　- 情報資産があることで、貸主様との関係性を良好に維持したまま適正化を実現することが可能となり、顧客への提供価値にもつながっています。
・コスト削減とは違う側面でいえば、大手企業は賃借物件について、専門業者である当社へアウトソースすることにより、貴重な社内人材リソースと時間を本来業務（新店開発や商品開発など）に集中させることができるメリットもあります。

【Q&A】
Q1：お客様は？
A1：サービス業といっても実に幅広い業態のお客様がいらっしゃいますが、当部署でお取引があるお客様は、新聞やTVでも取り上げられるような有名企業様も多数。直接お会いする商談相手は、総務や店舗管理関連部署の責任者様もいる一方で、決裁者でいらっしゃる役員の方々とも日常的にお会いする関係。気さくな方が多いので、信頼関係ができれば色々とためになることも教えてくださいますよ。

Q2：キャリアパスのイメージは？
A2：奥深い仕事ですので、まずはしっかり営業としての自立を目指して頂きます。その中で新たなサービスの企画、会社全体に関わる業務改善提案などに関わる機会は豊富にあります。ゆくゆくは後輩の指導育成や部門管理などにも貢献して下さることを期待していますが、当社営業職はマネジメントだけではなく、「営業スペシャリスト」としてのキャリアパスも可能。また、社員の中には、ライフイベントを経て、時短勤務やグループ内でキャリアチェンジしている実績もあります。

Q3：中途入社比率は？どんな人が多い？
A3：営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、賃料適正化によるお客様への貢献という点に魅力を感じて入社している、お客様想いの社員が多いように思います。

【業務変更の可能性】なし

イベントの企画、アシスタント、ディレクション、プロデュース。
イベント実施の為のリサーチ・打合せ・企画立案・運営・広報・広告・立会・報告書作成等の業務

【大手建設会社のサポート事務】

全国の建設工事に関わるオフィスワークです。
専門的な内容もありますが、業務ごとにチーム制をしいており、
各チームには作業進捗を管理・確認するリーダーがいるため、
分からないことはすぐ聞ける環境です。
以下に代表的なお仕事を3つご紹介します。

【1】写真整理
工事現場の検査時に必要な写真帳（アルバムのようなもの）を
作成するお仕事です。
工事現場で撮影された写真を専用サイトからダウンロードし、
ルールに従ってカテゴリ（場所・階）ごとにデータを整理します。
整理した写真から写真帳を作成します。

【2】書類チェック
工事に必要な書類に抜け漏れがないかチェックするお仕事です。
専用サイトにアップロードされた書類データに、チェック項目に
従ってミスや記載漏れがないか確認します。

【3】書類作成
工事に必要な報告書などの書類を作成するお仕事です。
計画で立てた数値と実際の数値の差がどれくらいあるのか
データを確認しながらまとめたり、元になるExcelファイルを
編集したりします。



【業務変更の可能性】なし

大手広告代理店にて、出版業界の広告プロデュース業務をお任せします！

【具体的には】
■新聞媒体への広告掲載の進行業務
■出版業界のクライアントを中心とした得意先対応
■市場・競合調査
■見積／請求業務
■受発注業務
※ポジション・これまでのご経験や案件状況によってお任せする業務に変動があります。

【POINT】
★新聞媒体への広告掲載の進行業務をメインに、
ゆくゆくは得意先とのやり取りや提案業務をお任せします！

【業務変更の可能性】なし

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂にて、営業アシスタントを募集します！
※TVCMやラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベントなど

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。
●雑誌制作進行（半期に1～2誌程度）
●Web広告進行作業
●ラジオ制作進行（年1回）
●広告賞への出品作業
＊得意先との打ち合わせ・撮影にも同行いただきます。

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。
「業界の第一線で活躍するプロデューサーになりたい」そんな方にオススメです。

【参考】博報堂の広告プロデュース実績
・日清食品株式会社／『どん兵衛』TVCMシリーズ　他
・大塚製薬株式会社／『ポカリスエット』新聞広告・パンフレット　他
・三菱自動車工業株式会社／『エクリプスクロス』TVCM・PRイベント　他　など

管理ID：DCG0008

【業務変更の可能性】なし

有名企業のTV出稿に関わる業務を中心に、営業アシスタントをお願いいたします。

【具体的には】
■TV視聴率の集計
■TV出稿用の資料作成
■請求書発行

【POINT】
■広告業界が初めての方にもご応募いただけます。
■事務経験を活かして活躍したい！という方におすすめのポジションです。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【仕事内容】
▼ミッション
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

▼具体的には
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

▼クオリティの高いサービスを提供するために
企業内大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

▼提案するサービス例
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

▼営業の特徴
当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

▼この仕事のやりがい
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q&A】
Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

複数媒体を運営するIT系企業にて、Web編集担当として主に金融系メディアの記事制作をご担当いただきます。
キーワードとタイトル設定はマネージャーが行い、その後の記事完成までをご自身でもキャッチアップしながら自走していただくお仕事です。

＜具体的には……＞
コンテンツ制作における校閲・入稿・公開・編集業務
　└キーワード選定後の調査～記事構成対応（マネージャーとすり合わせの上実施）
　└外部ライターとのコミュニケーション（進捗・スケジュール管理）
　└クオリティチェック　など

※ご担当メディアはすべて自社媒体になります。
※クオリティチェックは社内ツールで実施可能になります。
※記事制作の70%がWordPress、残りがRailsを使用いたします。

＜担当メディア＞
金融系コンテンツメディア：
→既存メディア～新規メディアまで複数関わっていただく可能性がございます。

＜チーム体制＞
マネージャー：1名
Web編集担当：3～4名

＜リモート環境＞
基本的に出社推奨となっておりますが、週2(～3)日ほどのリモート就業はご相談可能です。

＜企業特徴＞
企業として、社会課題に対しテクノロジー×リアルで提言～実行を推進する目線を持ち、
「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」、世の中にとって大切なものを社会実装する目線を持った会社です。
今回は新規メディアの増加等に伴う、増員対応の募集となります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
業務適性やご希望に応じて、金融系以外のジャンルにおける媒体をご担当いただく可能性もございます。

【仕事内容】
グループ会社内で事業を進める「相続ナビ」における事業責任者を募集します。
「相続ナビ」の事業責任者として、チームの取りまとめや開発部隊との連携、クライアントワークなど多岐にわたる業務に携わっていただきます。
・集客や新規開拓を行うチームメンバーの管理監督
・開発チームと連携し、Web上のアプリ／UIUXの改善提案やディレクション
・クライアントワーク
・アライアンス
など

【相続ナビとは】
「相続手続きに不便さを感じている相続人」と「集客や顧客管理に課題を感じている士業」を繋ぐ相続コンサルティング事業
相続市場の成長に対応し、アクセスの格差を解消することをビジョンとしています。
相続市場は今後も拡大し、その課題として相続手続きの複雑さ、データの一元管理不足、対面コミュニケーションが挙げられます。
相続ナビは、各士業の専門性を活かし、データベースとWebプラットフォームを活用して相続手続きを効率化し、オンラインで円滑なコミュニケーションを実現します。

【魅力／身に付くスキル／知識】
▼プロジェクトリード経験
弊社の「若い人材が多い」という環境だからこそ、やる気に溢れたメンバーをまとめる、当事者意識を持ったリーダーシップスキルが向上されます。さらにプロジェクトをリードすることで、成功や失敗から多くのことを学び、この経験は将来のプロジェクトでの意思決定や戦略策定に役立つと考えられます。

▼ディレクションスキル
プロジェクト全体を主導し、チームやプロセスを適切に導くための能力が磨かれます。弊社は新規の案件を多く獲得しており、これまでに経験されたことがないであろう新たなプロジェクトを「リーダー」として推進させることができます。また業務の中で、信頼関係や柔軟な対応力が求められるクライアントワークの経験を数多く重ねていきます。

▼開発／UIUXデザインスキル
異なる部門間での関わりをスムーズに行うためにも、PMは開発やデザインに関する基本的な理解を持つことができ、更に弊社では専門的な知識を学ぶ環境も整備されています。Ownedでは部門の垣根を超えたコミュニケーションの中でプロジェクトを推進しており、その中でチームを牽引するPMはさまざまな知識を得ることができると言えるでしょう。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
未経験・第二新卒歓迎！「人のために働く」営業アシスタントとして社内サポートをしていただくお仕事です！

転職派遣メディアを運営する当社において、営業アシスタントとしてサポート業務をお任せ致します。
・転職コンサルタントのサポート業務
・社内システムへ情報入力
・求職者との選考情報についての連絡
・契約
・面接日程調整連絡
・社内運営メディアの制作

【本ポジションの魅力】
▼未経験歓迎！
人材業界経験は不問です。同じチームの社員がOJTにつき、サポートします。担当業界知識の研修を実施するため、事務に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

▼長期的に営業アシスタントとして活躍いただけます！
基本的なキャリアプランとしては、長期で営業アシスタントをお任せするため、今後は営業職をお任せするなどはございません。

【働き方について】
残業時間は20時間程度で、ベンチャーならではのイメージされやすい多忙な働き方を強制する雰囲気はありません。個々人が活躍し、効率よく働くメンバーが多くなっております。

【社風について】
平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。
人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取り組んています。を好みます。

【業務変更の可能性】なし

＜業務内容＞
遊技機開発・モーションコミック・YouTube等の様々映像作品における制作業務をご担当いただきます！
After Effecsを使用した映像制作、編集、各種エフェクト制作、遊技機の各種素材制作などがメイン業務となります
企画演出、システムオーサリング業務をお願いする場合もございます
アニメ・実写・特撮…など幅広いジャンルの作品に携わることが可能です

＜使用ツール＞
AfterEffects、Photoshop、Maya、3dsmax等

【概要・業務内容】
ゲーム開発／運用のインフラ全般に関わっていただきます。

▼具体的には
・開発環境や本番環境の構築／管理／運用
・AWSサービスやソフトウェア等の技術選定
・負荷対策やセキュリティ対策
・監視、CI／CD、分析
・インフラで発生したトラブル対応

【業務変更の可能性】なし

情報バラエティ番組や情報番組のADとして就業いただきます。
未経験でもディレクターになりたい強い熱意を持った方には、成長のチャンスがある企業です！

＜具体的な業務内容＞
・スタジオ準備
・オンエア補助業務
・リサーチ
・番組コーナー演出補助　など

アシスタントディレクターとしてディレクターの補佐をお願いいたします！
将来的にはディレクターを目指していただけるポジションです★

経験に応じてお任せできるお仕事の範囲も広がります！！