【募集背景（Why Now?）】
これまで私たちは、リテールメディアの領域で馬鹿正直に・地道にプロダクトを磨き上げ、市場からの信頼を勝ち得てきました。その結果、事業は急拡大しプロダクトも複雑化。
アイデアと実行力で事業は成長してきましたが、協業先とのアライアンスや新規事業の渉外などの多様な業務が生まれ、これまで事業部長が担ってきた大胆な戦略を描く機能が手薄になりつつあります。
今回は、改めてプロダクトの価値を再定義し、業界のリーダーとしての地位を盤石にするための事業戦略ポジションをお迎えしたいと思っております。
プロダクトの「未来」に集中し、2〜3年後を見据えた事業全体の戦略を描く役割として「市場で勝つために、弊社のデジタル広告の最適化ソリューションUrumo Adsは、何ができるソリューションだと思われるべきか？」という抽象度の高い問いに向き合い答えを出す方を募集しています。

【ミッションと介在価値】
本ポジションのミッションは、「Urumo Adsのプロダクト価値を定義し、市場における圧倒的なポジションを確立するための戦略を描き、実行をリードすること」です。
目指すのは、単なる機能の集合体ではなく「Urumo Adsを使えば、リテールメディアにおけるこういう課題が解決できる」という明確な価値（Why）を市場に提示し、浸透させること。
その意思決定に責任を持つ役割です。

技術的制約から物事を考えるよりも「できるか分からないが、できたら最高に嬉しい」という顧客視点でのビジョンを描いていただきます。そして、抽象と具体を往復し、ビジョンをPDMや開発チームと連携しながら現実的なロードマップに落とし込んでいくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼事業・プロダクト戦略の策定
・市場、顧客、競合の動向を分析し、「Urumo Ads」が目指すべき中長期的なビジョンと事業戦略の策定します。
・ 事業部長や経営陣と密に連携し、全社的な方針とのアラインメントを図ります。

▼価値定義とポジショニング
「Urumo Adsはどういうプロダクトだと思われたいか」というブランド価値を定義し、プライシングやマーケティング戦略の指針を定めます。

▼Go-to-Market戦略の立案、戦略の実行推進
・ 策定した戦略をPDMと協業し、具体的な機能要件へと落とし込みます。※ご自身が細かな仕様書を書くことはありません
・新機能の市場投入にあたり、営業・マーケティングチームと戦略を連携します

▼成果のモニタリングとフィードバック
・リリースしたプロダクトが、本当に想定した顧客価値を生んでいるかを検証し、その結果を次の戦略策定に活かします。

【このポジションのやりがい・魅力】
・業界の未来を創造する: 私たちの挑戦は、リテールメディア業界の未来そのものだと思っています。あなたの意思決定が業界のスタンダードとなり、市場を作り出すというダイナミックな体験ができます。
・経営のパートナー: 役員陣と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定を行うポジションです。事業家としての視座が養われます。
・純粋な戦略への集中: 細かい開発ディレクションはPDMが担います。あなたはプロダクトの「What（何を）」「Why（なぜ）」に集中し、戦略領域で価値を発揮できます。

【勤務について】
・リモート可：原則週3回の出社は必要
※勤務地：変更の範囲： 変更なし

【業務内容】
▼課題設計・構想策定
・エンタープライズ企業の経営課題のヒアリングおよびコンサルテーション
・機械学習・ディープラーニングを含む技術選定および適用方針の設計
・事業戦略・アライアンス戦略の企画立案

▼実行・事業推進
・ソリューション全体のグランドデザイン策定
・エンジニア・リサーチャーとの連携および要件整理
・プロジェクト推進およびビジネスインパクト創出までの実行支援

【ポジションの魅力】
・事業構想から実装、ビジネスインパクト創出まで一気通貫で関与可能
・最先端の研究者・エンジニアと協働しながら高度な知見を獲得できる環境
・特定業界に限定されず、多様な業界・テーマのプロジェクトに参画可能
・新規事業開発に主体的に関与でき、将来的には事業責任者や経営ポジションを担う機会あり
・コスト削減に留まらず、新たな市場創出など社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる

【入社後のキャリアパス】
・プロジェクト単位でのアサインを通じ、多様な業界・テーマを経験
・プロジェクトリード、事業責任者へのステップアップ
・新規事業立ち上げへの参画、もしくは事業責任者としてのキャリア形成

【勤務地】
※出張：あり（顧客環境での実装・デプロイ時。頻度は案件による）
※閉域網・セキュア環境での作業があるため、特定業務は顧客施設内での対応が必要

【職務内容】
Preferred Networks（PFN）経営企画本部内の人事総務部の人材開発機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。

PFNはプロダクト／ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。

弊社には高い専門性および豊富な経験を有したエンジニア・ビジネス開発・その他の専門家が揃っていますが、これらの人材の更なる成長を促進する仕組みとその運用については多くの改善の余地があるものと考えています。このため、新たに人材開発を専任で行うポジションを設け、この領域に実績のあるプロフェッショナルに各種制度の導入から運用までの一連の業務を行っていただきます。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

【具体的な業務内容（例）】
▼研修体系設計（階層別・職種別）
・新入社員からマネジメント層まで、各ステージの役割に応じた学習プログラムの構築
・エンジニア・ビジネス開発その他の職種において必要とされるビジネススキル研修体系構築

▼リーダーシップ開発
・管理職層に対する評価・育成・マネジメント研修の構築
・次世代リーダー候補育成プログラムの構築

▼サクセッションプランニング
重要ポジションの要件定義からタレントプールの可視化、個別育成計画といった体系の構築と運用

▼エンゲージメントサーベイ、組織診断
定量・定性データを収集し組織の課題の抽出を行い、組織課題の抽出と改善策の提案実施を行う

【本ポジションの魅力】
Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル（LLM／VLM）、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。ここでは誰もまだ実現したことのない先端技術やアイデアに基づく事業・プロダクトを実現するため、多くの多様かつ優秀な人材が集まっています。その優秀な人材が更に成長するための仕組み・体系を自ら設計し導入・運用まで一貫して行うことができる非常に魅力的かつチャレンジングなポジションです。経営幹部や事業本部長と対等に議論し、メンバーの成長を促す仕組み作りを通じて組織の屋台骨を作る貴重な経験を積むことが可能です。

また、弊社人事部門には各領域のスペシャリストが揃っており、そのメンバーと議論を尽くし、ともに課題を解決していくことで人事専門家としての知識や経験・スキルを延ばすことが可能です。

【職務内容】
Preferred Networks 経営企画本部内の人事総務部の人事企画機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。

PFNはプロダクト／ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。

本ポジションでは、あらゆる人事施策の根幹となる人員計画や組織体制の立案や等級・評価・報酬等の人事制度の改善やオペレーションを通じて経営戦略と連動しつつ弊社の優秀かつ多様な人材がその持てる最大のポテンシャルを発揮できる組織作りを行います。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

【具体的な業務内容（例）】
▼等級・評価・報酬制度設計及び運用
社内のあらゆる職種・キャリアレベルに対応し、採用・育成の両側面において競争力ある等級・評価・報酬制度を設計し、その運用を行う

▼人員計画・ヘッドカウント管理
・経営層・経営企画部門・経理部門・事業本部と連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する
・各事業部門・プロジェクトの人員・エフォート状況をモニタリングし、事業状況に応じて人員計画・採用計画の見直し等の対応を提言・実行する

▼人件費予算管理
事業計画策定に必要な人件費予測を人員計画や足元の入退社状況等をベースに行う

▼組織設計・人事データ分析（HRアナリティクス）
・経営層に対して経営戦略の実現を行うために適した組織の在り方や制度に関する提言を行う
・人事が持つ各種データ（人員数・報酬・勤怠その他）をもとに担当する人事制度の改善や人員計画のための分析を行うことにとどまらず、経営企画等と連携し、人事面からの課題抽出と改善の提言を行う

【本ポジションの魅力】
Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル（LLM／VLM）、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。ここでは誰もまだ実現したことのない先端技術やアイデアに基づく事業・プロダクトを実現するため、多くの多様かつ優秀な人材が集まっています。当ポジションでは、優秀な人材が更にそのポテンシャルを最大限に発揮し、また成長をし続けるための土台となる人事制度を設計し運用するという非常にチャレンジングな役割を担うことができます。人事制度に完成形はありません。常に改善を行い、時には大幅な変更を行うことで未来を先取りした組織作りをリードしていくことができます。人員計画・人件費管理では単にデータのとりまとめを行うのではなく、経営層や事業責任者との議論を通じてあるべき組織の姿を経営計画にフィードバックするという重要な役目を担います。

多くの人事課題は人事の複数領域にまたがったものとなります。弊社人事部門には各領域のスペシャリストが揃っており、そのメンバーと議論を尽くし、ともに課題を解決していくことで人事専門家としての知識や経験・スキルを延ばすことが可能です。

【会社概要】
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。エンジニアの挑戦が増え、企業の開発力が高まることで、社会に届けられる価値が増える。その循環をつくることが、私たちの原点です。

現在は、
・IT／Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開しています。
サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
私たちが目指すのは、エンジニアプラットフォーマーとして、単一プロダクトではなく、エンジニアという共通ドメインに対して複数のプロダクトを展開し、エンジニアの挑戦を増やすための価値提供を拡張していくことです。
同じユーザー層に対しても異なる角度から課題を捉え、支援の幅を広げ続けています。プロダクトごとの最適化に加えて、横断での一貫性やレバレッジも含めて設計できることが、この環境の特徴です。

AIの普及によって開発プロセスや意思決定のあり方が変わり始めている今、ファインディはエンジニア向けプロダクトを通じて、開発現場の課題に向き合いながら価値提供の形を更新し続けています。
専門性の高いユーザーに向けてプロダクトを磨き込み、期待値の高いフィードバックに向き合い続けることが求められる、挑戦的な環境があります。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaSの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。

ファインディのユーザー数や利用企業数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、AIとともにデザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。

▼一方で、「本質的な価値への追及」と「デリバリースピード」の両立が今後の成長の鍵であると考えている中で以下の課題に着手しています。
・AIを活用し、ユーザー価値の高い体験を新たに生み出すこと
・組織を事業成長の最大化のために、組織全体の生産性と品質を上げること
これらの重要課題の解決をさらに推し進め、ファインディの成長にデザインチームとして寄与していきたいと考えています。

【業務内容】
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。
※入社後に担っていただくプロダクト／領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。
また、将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育／育成など幅広く携わっていただく予定です。

▼プロダクトデザイナーとしての業務
・本質的な課題発見
・論点整理から仕様の意思決定、実装までの推進
・プロダクト体験設計・実行
・AIを用いたデザインプロセスの構築
・人とAIのためのデザインシステムの開発/運用

▼組織貢献としての業務（シニアマネージャーと共に行います）
・チーム成長の最大化に向けた、戦略立案と実行、推進
・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
・ファインディのデザイン領域に関する外部発信
・AIを活用したデザインレビュー等を含めた品質管理

【環境】
・Figma
・Cursor
・Notion
・Claude Code
・Gemini
・Slack
・GitHub　など

【本ポジションの魅力】
プロダクトの意思決定に深く関与しながら、事業価値を数十倍へと引き上げる手応えを得られる魅力があります。
また、マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど自身の志向や強みに応じてキャリアパスが広がっています。
AIを用いたデザインの経験と実績をはじめ、最先端の知見と実績を積むことができます。

【募集背景】
私たちは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、製造業における非効率を解消し、お客様の重要な意思決定を支援するSaaSプロダクトを開発しています。AI技術の進化により汎用モデルのコモディティ化が加速する中、中長期的な競争優位性を築くためにも、製造業特有のデータ（図面、3D CAD、仕様書、見積、不具合実績など）を高度に認識・理解し、マルチモーダルな分析・推論する独自基盤の戦略的な重要度が増しています。本ポジションでは、最先端の研究水準を追求しながらも「研究」に閉じず、自らの手でPoCや実データでの価値検証を牽引し、数兆円規模の巨大産業にブレイクスルーをもたらす要素技術の研究開発を行うをSenior Research Engineerを募集します。

【業務内容】
▼このポジションのミッション
「図面・3D CAD・テキスト等の多種多様な製造業データを統合的に理解・対応付けできる独自のAI基盤を研究・実装し、設計レビューや品質判断といった顧客の重要な意思決定の質を劇的に向上させること」

※半年～1年程度の研究開発計画における意思決定と成果責任を担い、要素技術の開発にとどまらず、自ら適切な研究のスコープを定義し、プロトタイプ実装、PoC、実データ上での価値検証までを一気通貫でリードしていただきます。アウトプットの一形態として論文執筆等の学術的貢献も推奨しますが、本ポジションにおける最大のミッションは「生み出した研究成果を、PdMやエンジニアとの連携を通じて事業価値へ接続すること」にあります。

▼このポジションの業務例
以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。

【業務例1】3D幾何形状の詳細な認識と2D／3D統合モデリング
汎用AIでは捉えきれない、製造業特有の複雑な幾何情報（2D／3D）の深い理解と表現学習に取り組みます。3Dデータから製造・設計上意味を持つ局所的な特徴を抽出し、幾何的・意味的側面を統合するモデリングや 、図面上の多様な要件（寸法、公差、注記等）を3D空間の要素と高度に対応付けるための基盤技術の研究開発をリードしていただきます 。

【業務例2】製造業特化のVLM改善とマルチモーダル基盤構築
図面や3D CAD、テキスト（仕様書や不具合報告等）を横断して検索・推論するためのマルチモーダル埋め込みモデルを開発します。また、既存の汎用VLMが抱える言語偏重のバイアスを解消し、図面上の微細な記号や空間的な配置を正確に推論するための独自ベンチマークの継続拡張や、類似図面検索・寸法漏れ検出モデルの継続的な性能改善（Post pre-training等を含む）を担当します。

【業務例3】研究成果の事業実装とPoC検証による価値創出
開発した2D／3D認識技術を活用し、実際の業務課題（例：特定の局所形状に起因する不具合リスクの予測や、コスト増加箇所の特定など）に対するモデル学習とPoCを推進します 。PM、ソフトウェアエンジニア、ドメインエキスパートと密に連携し、「モデルの精度検証」にとどまらず、顧客の意思決定の質向上や業務時間短縮といった具体的な事業価値へと繋げる製品化の橋渡しを行います。その際、推論やデータ作成にかかるコスト・予算を考慮した費用対効果の高い技術選定や、研究開発におけるリスクマネジメント（代替プランの検討等）も主導します。

【得られる経験】
・巨大産業の進化を後押しするドメイン特化AIの探求：製造業という数兆円規模の産業を舞台に、現場の深い知見とAIを掛け合わせることで、汎用AIでは解けない複雑な課題に向き合い、モノづくり産業のポテンシャル解放を牽引する要素技術の研究開発する経験

・2D／3D・マルチモーダル領域における技術的Moatの構築：既存のLLM／VLMの応用にとどまらず、2D／3D Vision単体の深い独自基盤開発から、B-Rep等の幾何情報・NLP・表データを統合したマルチモーダル理解の技術開発まで、世界水準の技術的優位性を自らの手で築く経験

・研究から価値検証までを一気通貫で牽引するキャリア：「面白い研究」で終わらせず、研究開発からPoC、実データ上での価値検証までを最速でリードし、PdMやエンジニアへの橋渡しを通じて確実な事業価値創出へと繋げるエキスパートとしての経験

・ゼロベースでの研究戦略・評価基盤・学術連携の設計：前例のない課題に対する研究ロードマップの策定や、監査可能な独自の評価規格（ベンチマーク）の構築、および産学連携を通じた学術的貢献を主導する経験

【チームについて】
・開発組織全体では、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーが機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤、機械学習／MLOps、Enablingなどのチームに分かれて活動しています。チームトポロジーの考え方を取り入れ、「各チームの裁量とスピード感」と「全体最適」の両立を目指しています。
・Research Engineerが所属するResearchチームは、これら既存の組織に対して、高度なAI技術に対する専門性から中長期的な影響を与え、全社の技術的優位性（Moat）構築を牽引するためのチームです。

【開発環境】
・言語
　- フロントエンド：TypeScript
　- バックエンド：Rust、TypeScript、【Python】
・フレームワーク・ライブラリ
　- フロントエンド：React、Next.js、WebGL、WebAssembly
　- バックエンド：Rust（axum）、Node.js（Express、Fastify、NestJS）、【PyTorch】
・インフラ：【Google Cloud】、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh
・データベース・データウェアハウス：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、Firestore、【BigQuery】
・API：GraphQL、【REST】、gRPC
・監視・モニタリング：Datadog、Sentry、【Cloud Monitoring】
・環境構築：【Terraform】
・CI／CD：【Github Actions】
・認証：Auth0
・開発ツール：【Claude Code】、【GitHub】、【GitHub Copilot】、Figma、Storybook
・コミュニケーションツール：【Slack】、Discord、【JIRA】、【Miro】、【Confluence】
※特に関係するものを【】で囲っています。

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

大手広告代理店系デジタルマーケティング会社にて
デジタル領域での顧客体験構想・構築をおこなっている部門です。
・Web接客・App接客・MA領域における顧客体験定義・構築
・KARTE・Braze・MarketingCloud等の各種ソリューションの導入・運用支援
・顧客体験設計コンサル、各ソリューションの導入初期構築、CDP・基幹システムなどとの連携アーキテクチャ設定
・各リューションの実設定作業

お任せしたい業務は下記の通りです。
<メイン業務>
・クライアント受領データの定義書読み解き、およびデータ連携・抽出のフィジビリティ（実現可能性）確認・検証
・KARTE Datahubを用いたクエリ開発（※パラメータや変数を利用した動的なクエリ実装を含みます）
・データ連携ジョブフローの構築および設定
・テーブル定義書、データ連携仕様書、および上記各種設定情報のドキュメント化

<サブ業務>
・作成したクエリを用いた、KARTE Messageの配信リスト設定やBI向けデータの設定
・運用時の利用マニュアル作成など、その他付随するサポート業務

■業務詳細
◎展示会来場者の集客プロモーション
・来場者集客のためのプロモーション戦略の立案と実行（web広告、SNS、DMなど）
・プロモーション効果の分析と改善
・基調講演（セミナー）の企画・運営
・基調講演のテーマ検討、講師の選定
・今後開催する展示会の戦略立案
・展示会のコンセプト、テーマ設定

〈求める人物像〉
・新しい事業を自らの手で創り上げることに意欲と情熱を持てる方
・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・自らの意見を相手にわかりやすく伝達することができる方
・社内外の幅広い方と円滑なコミュニケーションがとれる方

【職務内容】
「職人＋オタク＝MONSTER」を掲げ、モノづくりへのこだわりを持つプロフェッショナル集団です。
大手企業・有名ブランドとの直取引案件が中心。代理店を介さず、クライアントと直接対峙しながらプロジェクトを推進できる環境です。
WEBプロダクション事業部の半数がデザイナー／エンジニアで構成されており、専門性の高いメンバーとの協業を通じて、ご自身のスキルをさらに深化させることができます。
Web・映像・出版など複数領域のプロフェッショナルが在籍。領域を越えた知見を吸収しながら、キャリアの幅を広げることが可能です。
各AI関連ツールの業務活用も積極的に検証しています。AI時代においてもデザイナーの本質的価値は変わらないと考えており、新しいテクノロジーを取り入れながら、より高品質なアウトプットを追求しています。
「個人の成長がチームの成長につながる」と考えており、定期的に社内勉強会なども開催してます。

【仕事概要】
Webクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」のWebデザイナー職です。
プロデューサーやディレクターと一緒にビジュアルコンセプトの企画立案などの上流工程から、UI/UXデザイン、グラフィック制作まで、一貫して担当していただきます。
ディレクターやエンジニアとチームを組み、プロジェクト全体を俯瞰しながらデザイン業務全般に関与できるポジションです。
またWebサイトにとどまらず、映像コンテンツやライブ配信用のグラフィック制作、オンラインメディアに関するデザイン制作など、多様な領域でのデザイン経験を積むことも可能です。

【具体的な業務内容】
・UI/UXデザイン、Webサイトデザイン、グラフィックデザイン全般
・ビジュアルコンセプトの企画立案、クライアントへのデザイン提案
・職種間の縦割りではなく、企画フェーズから参画し、0→1でプロジェクトの世界観を構築。UI/UXの観点からクライアントの事業課題解決に貢献していただきます。
・これまでのご経験を活かしながら、より裁量を持って働きたい方、次のキャリアステージを模索している方に適したポジションです。

【募集背景】
私たちのチームは
「プロデュース」「ディレクター」「デザイン」「エンジニアリング」
4つの各専門分野のプロフェッショナルで構成されており、事業拡大に伴うディレクターチームでの募集となります。
大型コーポレートサイトなど設計フェーズから参加できるプロジェクトも多数扱っています。技術選定から構造設計、さらに運用を見据えたWebサイト制作に挑戦できる環境です。一方で、当社ではLIVEプロダクション事業部があり、映像制作のチームもいることから、アニメーションなどモーションデザインへのこだわりも強く持っています。クリエイティブとテクノロジの両輪で「よりよいモノづくり」の実践を期待します。

【仕事の目的・進め方】
当社が重視するVALUE（価値）は、次の5つです。

#1 よりよいモノづくりをする。
MAKE GOOD THINGS

#2 「100%」の期待に「120%」の結果で応える。
100% → 120%

#3 価値を生み出すためのシゴトをする。
WORK FOR PRODUCING VALUES

#4 「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。
DON'T BE PASSIVE. BE ACTIVE

#5 手を伸ばし、背伸びをし続ける。
ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

▼進め方
各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮しながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。

【この仕事で得られるもの】
もっとも大きな得られるものは、「オタク×職人」としてプライドとチームワークを持つメンバーと共に仕事を進められる環境です！

その他にも
・大規模なWebサイトや大手企業のシステム構築など、多くのユーザへの影響力があるプロジェクト多数
・担当するプロジェクトについては、プロポーザルから納品、運用まで一貫してチームで手掛けることができます。
・ワンフロアで風通しが良いオフィス。クリエイティブの現場を肌身で感じることができます。

【勤務地】
原則として乃木坂オフィス勤務です

【募集部署】マーケティングサービス8部制作グループ

【業務内容】
・顧客・協力会社への提出資料作成
・協力会社との商談、調整、進行管理
・企画書の資料作成（PPT）
・デザイン制作のディレクションおよびサポート
・リスト管理：社内リストの管理と入力・修正作業（10～50件程度/1日）
・リスト管理：顧客共有リスト作成のため、リスト加工と複数リストとの付け合わせ作業
・協力会社へのデザイン入稿データの校正作業
・その他事務サポート全般

【業務内容】
編集～納品までの仕上げフェーズに携わっていただきます！

主な業務は制作部や監督らとのスケジューリングや調整となります。
納期に合わせて、オンライン編集業務の進行管理をお任せいたします。

長期的にご就業いただければ社員化の可能性もございます。
特撮や仮面ライダー、刑事ドラマ等幅広い作品に関われるチャンスがございます。

繁忙期には深夜業務や休日出勤もございますが、タクシー送迎や代休対応などフォローアップ体制がしっかりあります。
残業時間も平均すると月2～3時間で、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【部署名称】
経理財務部営業経理室業務改革チーム

【部門の業務内容・ミッション】
・ 経理財務部はOKI単体およびグループ連結の会計業務を担っており、その中で業務改革チームは、グループ全体の経理業務の改革・改善を推進しています。
・ グループ各社で異なる経理システムや運用について、シェアード会社も活用しながら標準化・統一化を進めています。
・ 今後は、経理業務の標準化・効率化をさらに進め、よりタイムリーな情報提供の強化を目指しています。
・ 社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、経理・会計の知識に加え、業務改善や課題解決に関わる幅広い経験を積むことができます。

【今後の方向性】
当部では、「成長するOKI」を実現していく各事業・各部門の取り組みを、計数面で全力でサポートしていきます。
また、「本当に働きやすいOKI」にするために、抜本的な「業務改革(BPR)」に正面から取り組み、推進を行っていきます。

【募集背景・目的】
本ポジションでは、経理財務部門の会計業務基盤の強化に向けて、経理・会計の知識を活かしながら業務改善や仕組みづくりにも関わり、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
基幹システム（会計領域）のシステム更改の計画から入替え、導入など全般にわたって携わっていただき、関連する業務面の業務改革を並行して推進していきます。

【職場の雰囲気・PR】
・ 年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、若手の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
・ 慣れない業務についても、周囲とコミュニケーションを取りながら進められるため、新しい仕事にもチャレンジしやすい環境です。
・ チーム内では必要な場面で気軽に相談・確認ができ、協力しながら仕事を進めやすい雰囲気があります。
・ 座席はフリーアドレス制を採用しており、出社と在宅勤務を併用しながら柔軟に働ける環境です。
・ 日々の業務を通じて、経理・会計の知識だけでなく、業務改善や課題解決に関わる経験も積むことができます。
・ これからのチームづくりや業務の進め方に、自身の意見や行動を活かしやすい環境です。

【人数、人員構成、平均年齢】 
人数︓3名（業務改革チーム）、構成︓チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー2名（男性2名）

【入社直後の業務内容】
・ 現行業務の内容を理解しながら、課題の整理や業務フロー・運用方法の見直しに取り組んでいただきます。
・ 過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題の把握・分析を行っていただきます。
・ 経理業務が円滑かつ効率的に進むよう、業務手順や運用ルールの整備・見直しに携わっていただきます。
・ 業務設計書や運用マニュアルなどの業務関連資料の見直し・作成・更新を行っていただきます。
・ 業務内容や要件を整理し、システムやITツールの活用につなげる業務に携わっていただきます。
・ 経理関連システムの運用や改善対応、将来的なシステム更新・入替の検討に関わっていただきます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
経理財務部にて、グループ全体の会計・経理業務の運用を理解しながら、業務改善や仕組みづくりに関わる経験を着実に積んでいただきます。
また、さまざまな関係部門と関わる中で、経理・会計の専門知識に加え、幅広い業務知識や調整力を身につけることができます。
会計業務を通じて、戦略的な視点や効率化の考え方、マネジメントに関する知識・経験も身につけることができ、自身のスキルアップやキャリア形成につなげられるポジションです。

【業務のやりがい・魅力】
・ 経理の立場から、グループ全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。
・ 日々の経理業務だけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりにも関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・ 環境の変化や新しい技術に触れながら、経理としての知識・スキルを着実に広げていける環境です。
・ 課題解決や提案に携わる機会があり、自分の意見や取り組みが業務改善につながる実感を得られます。
・ 経理の専門性に加え、コミュニケーション力や提案力など、今後のキャリアに活かせる力も身につけることができます。

【テレワーク実施頻度】
週1回〜週2回実施可能

【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、クリエイティブディレクターを募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
アサインのブランド価値を視覚的・体験的に定義するクリエイティブディレクターをお任せします。
採用パンフレット、企業HP、イベント、会社説明資料など、あらゆる顧客接点における制作物の企画・ディレクションを通じて、事業成長を加速させるデザイン戦略をリードしていただきます。

▼具体的な職務内容
（1）ブランドエレメントに基づくクリエイティブ戦略の策定
（2）各種制作物（パンフレット・HP・資料等）の企画および構成案の作成
（3）外部制作パートナーや社内デザイナーへのディレクションおよび品質管理（FB）
（4）採用イベントや展示会における空間演出・体験デザインの設計
（5）制作物の効果測定と、事業KPI（採用成功率・リード獲得率等）への反映

▼ポジションの魅力
（1）創業10年目の急成長期におけるブランド強化
組織が急拡大する今だからこそ、アサインが世の中にどう見えるかを決定づける、極めて影響力の大きい役割を担っていただけます。

（2）豊富なキャリア機会
サブミッション制により、制作ディレクションに留まらず、広報やマーケティング戦略、新規事業のVI（ビジュアル・アイデンティティ）開発など、多彩な領域へ関与が可能です。

【得られるスキル】
・トータルブランディング構築スキル
紙・Web・空間・資料など、媒体を横断して一貫したブランドイメージを構築する、高度なアートディレクション能力が身につきます。

・ビジネス直結型のクリエイティブ思考
単なる「美しさ」の追求ではなく、採用成果や事業成長という「結果」から逆算してデザインを最適化する視座が養われます。

・多角的なプロジェクトマネジメント力
経営層の想いを形にし、多様なクリエイターを束ねてアウトプットを最大化させる推進力が習得できます。

＜概要＞
2006年に設立された大手小売系グループ傘下のネット銀行にて、コーディング（AdobeAnalytics/Tealiumなど)をお任せします。
※コーディングがメインのお仕事です。

＜体制＞
・デジタル企画やDX推進を全社横断的に行う部門（30名程度）の下のCX推進（UX改善、サイト運用、SEO、MAなど）部門の中で、当社より業務委託で稼働中の制作ディレクターと一緒にコーダーとしてご対応いただきます。

＜業務詳細＞
先方メンバーのディレクションに基づいて、Adobe Target/Tealiumなどの設定、コーディングをご対応いただきます。HTML,CSS,Java Scriptを使用する業務が発生します。

＜使用ツール＞
・HTML,CSS,Java Script
・Backlog/LINE WORKS/Microsoft teams(一部Slack)
・Windows PCと社用スマホ付与
〈経験があれば尚良いツール〉
・Adobe Target, Adobe Tags, Adobe Analytics, Tealium

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
企画部での事務アシスタント業務全般をお任せします。
駅直通のため雨でも安心♪

■企画担当者数名の諸作業サポート
・新商品案内書の作成
・画像集め、簡単な加工(ai.psd)
・新商品データ登録作業
・新商品情報の収集
・過去商品データの更新及びデータ整理
・他部署の担当者への情報提供と確認作業
・サンプル等の発送業務
・契約書作成、稟議起案のサポート

■プロモーションサポート
・Web専用ページ作成時の必要情報集めと共有
・新商品情報のリリース作成作業
・SNS必要情報収集
・動画作成必要情報収集

■カスタマーサポート
・不良品対応サンプルの手配および段取り、不良品情報の一次受け
・倉庫/本社倉庫の不良品対応サンプルの整理、廃棄、移動作業

【募集背景】
転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。
人事領域での経験を活かし、領域特化型エージェントとして人事職経験者のキャリア開発を思考する人のサポートを担います。

【職務内容】
▼業務内容
・法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
　- 法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
　- 個人側：価値観を軸に中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

▼業務の流れ
（1）転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
（2）企業への応募や選考対策
（3）企業側への採用サポート／アドバイス
（4）転職者の意思決定フォロー
（5）入社後の活躍サポート及び長期伴走支援

※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。

▼ポジションの魅力
（1）人事職の知見を活かした専門性の発揮
組織開発や採用の現場を知る人事経験があるからこそ、企業に対しては戦略的な組織提案、候補者に対しては選考官目線での本質的な助言を行い価値提供が出来ます。一つの企業に閉じることなく、多種多様な企業の変革と個人の人生の転機に、人事の知見を最大限に発揮できる環境です。

（2）圧倒的な裁量とキャリア機会
当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

▼研修・成長環境
・多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

・本質的な成長を支援する充実の育成体制
　未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
　- 知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
　- ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
　- 候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

【得られるスキル】
・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開発力
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力

【業務内容】
スポーツ専門テレビ局にて、情報番組や中継番組業務をご担当いただきます。

・情報番組の収録業務
　→諸準備・手配、FD業務
・情報番組用の撮影・編集
　→試合撮影と撮影したものの編集
・試合中継時の諸業務
　→社内サブでのFD業務、試合会場でのD業務
・その他諸業務
　→各種編集作業や、事務作業等

まずは経験レベルに合った業務をお任せいたしますので、未経験の方でも一から教えてもらえる環境です！

【ポジション概要】
当社の人事部にて、給与計算・社会保険を中心とした労務業務全般を担っていただきます。
 一部業務は外部パートナー（アウトソース先）と連携しながら運用しており、実務対応に加え、委託先コントロールや業務品質の担保も重要な役割となります。
まずは労務領域の安定運用を担っていただき、将来的にはご志向に応じて人事制度・業務改善などの領域にも関与いただくことを想定しています。

【業務内容】
▼メイン業務（労務・給与）
・月次給与計算（勤怠集計、控除計算、明細発行）
・賞与計算、年末調整対応
・給与改定対応（データ作成、通知、反映）
・住民税・決算関連業務（賃上げ促進税制 等）
・社会保険・労働保険手続き（入退社、育休、各種給付）
・勤怠管理（残業・有給管理、36協定対応）

▼アウトソース先との連携・コントロール
・給与計算・社会保険業務の委託先（社労士・外部ベンダー等）との連携
・データ連携、内容確認、差異チェック
・スケジュール管理および進行コントロール
・業務フローの整理・改善、品質向上対応

▼労務・安全衛生
・健康診断・ストレスチェック運用
・産業医面談、衛生委員会運営
・休職・復職対応、労務相談対応
・慶弔対応、各種福利厚生運用

▼入退社・人事オペレーション
・入社・退社手続き、各種システム登録
・人事データ管理・更新
・従業員からの問い合わせ対応

【将来的な業務領域（ご志向に応じて）】
※入社直後からではなく、労務業務のキャッチアップ後を想定
・人事制度運用（評価・報酬・等級）
・労務領域の業務改善・DX推進
・人事データ分析・レポーティング
・採用・オンボーディングとの連携

【このポジションの魅力】
・実務＋外部パートナーコントロールの両方を経験できる
・労務オペレーションの中核として裁量を持てる
・将来的に人事企画・制度領域へキャリアを広げられる環境
・少数精鋭のため、改善提案が反映されやすい

【仕事】
日曜夜に放送されている番組です。
田舎にある一軒家に住んでいる人に取材をするドキュメンタリー要素のあるバラエティ番組のAD業務になります。
未経験でもテレビ制作に熱意がある方大歓迎です！

【業務内容】
・リサーチ
・許可取り
・ロケ同行
・収録準備／収録
・オフライン作業準備
・テロップ作成
・編集箱対応～納品

【業務内容】
連続ドラマ・単発のドラマをはじめとしたTVドラマ・映画等の制作や技術周りの顧客対応、予算に合わせたプランニングとご提案を担当する営業職を募集！
将来、技術プロデューサーを目指していただける方を募集します。

主な顧客はテレビ局や制作会社です。
また、プロデューサーおよびアシスタントプロデューサー等と仕上スケジュール等の管理なども行っていただきます。
後々は番組のスタッフィングや機材選定および予算を管理する技術プロデューサーになってもらいたいと思っております。

▼具体的には・・・
テレビ局・制作会社とのプランニング
撮影・照明・録音にともなう予算管理とスタッフィング

【業務内容】
連続ドラマ・単発のドラマをはじめとしたTVドラマ・映画等のポスプロ進行管理ポジションを募集します。
オンライン編集時のポストプロダクションコーディネートをお任せします。
ドラマ監督とのコミュニケーションや技術者のスケジュール調整などを担当いただきます。

▼具体的には・・・
・ドラマ監督や技術スタッフらとのスケジュール調整
・仕上げ編集の立ち合い
・完パケに向けた進行管理　など

【業務内容】
自社IT専門の動画配信サービスの動画教材制作におけるアーカイブ編集、動画制作における付随業務をお任せします！
基本的にはマニュアルに沿って作業を行っていただきます。

▼具体的には・・
・動画のカット作業やノイズ除去など
・チャプター挿入
・IT関連の標語調べ、挿入
・品質のレビュー管理
・HTMLの打ち込み作業　など

素材は1講座1時間半～3時間程で基本1日1本、多くて2本の編集に携わります。
使用ソフトはPremiereProです。
動画によってはAfterEffectsを使用してのエフェクト付けもございます。

▼まずはアーカイブ編集を習得していただき、ゆくゆくはご自身のやる気に応じて以下のような業務も発生していきます
・自社IT専門の動画配信サービスや外サービス、YouTubeの企画系動画の対応
・ライブ配信対応
・その他動画制作に関する業務
※コンテンツの企画から撮影（ロケ含む）・動画編集・配信など、動画制作全般的に携われます。

【業務内容】
自社IT専門の動画配信サービスの動画教材制作におけるアーカイブ編集、動画制作における付随業務をお任せします！
基本的にはマニュアルに沿って作業を行っていただきます。

▼具体的には・・
・動画のカット作業やノイズ除去など
・チャプター挿入
・IT関連の標語調べ、挿入
・品質のレビュー管理
・HTMLの打ち込み作業　など

素材は1講座1時間半～3時間程で基本1日1本、多くて2本の編集に携わります。
使用ソフトはPremiereProです。
動画によってはAfterEffectsを使用してのエフェクト付けもございます。

▼まずはアーカイブ編集を習得していただき、ゆくゆくはご自身のやる気に応じて以下のような業務も発生していきます
・自社IT専門の動画配信サービスや外サービス、YouTubeの企画系動画の対応
・ライブ配信対応
・その他動画制作に関する業務
※コンテンツの企画から撮影（ロケ含む）・動画編集・配信など、動画制作全般的に携われます。

【募集背景】
転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。
ITエンジニア領域特化型エージェントとして、IT領域でのキャリア開発を思考する人のサポートを担います。

【職務内容】
▼業務内容
・法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
　- 法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
　- 個人側：価値観を軸に中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

▼業務の流れ
（1）転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
（2）企業への応募や選考対策
（3）企業側への採用サポート／アドバイス
（4）転職者の意思決定フォロー
（5）入社後の活躍サポート及び長期伴走支援

※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。

▼ポジションの魅力
（1）事業を“創る”人材としての参画
創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

（2）圧倒的な裁量とキャリア機会
当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

▼研修・成長環境
・多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

・本質的な成長を支援する充実の育成体制
　未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
　 - 知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
　 - ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
　 - 候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

【得られるスキル】
・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開発力
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力

【ポジション】
CEO直下・執行役員待遇

【募集背景】
Ridge-iは2023年の東証上場を経て、創業10年目の「第2創業期」を突き進んでいます。生成AIの台頭により、顧客企業からの要請は実証実験フェーズを完全に脱し、「ビジネスモデルのリデザイン」や「全社的AI CoEの構築」へと高度化しています。
弊社はSBIグループとの大型AXパートナーシップ（AX戦略・生成AIサービス開発をカバー）を筆頭に、複数の大企業との最重要AXプロジェクトを主導しています。この加速するフェーズを確実に勝ちきるため、戦略立案からAIの実装、そしてインパクトの創出まで、CEOおよび経営層と共に動けるプロフェッショナルを募集します。

【ミッション】
戦略コンサルファームのトップ層が担う上流業務を、Ridge-iというプリンシパル（事業主体）として実行する役割です。

（1）グローバル水準のAI戦略策定とビジネスモデル変革
・海外の最先端AI活用事例を調査・分析し、顧客の次世代ビジネスモデルを構想・提案
・ツール導入に留まらず、顧客組織内のAI CoE設計・設立まで深くコミット

（2）経営層との合意形成と変革推進
数兆円規模の金融グループ等の会長・社長クラスをカウンターパートに、変革ロードマップのディスカッションと意思決定支援を主導

（3）Ridge-i経営の推進（執行役員・COOトラック）
・CEO直下の実務責任者として、組織課題・成長戦略に日常的に関与
・入社後1～2年での執行役員就任・COOへのキャリアパスを明示

【このポジションの魅力】
▼経営に最も近い実務ポジション
単なる「社長補佐」ではありません。CEOのディスカッションパートナーとして意思決定に直接関与し、時期経営幹部としてキャリアを形成できます。

▼戦略を「AIで実装する」という経験
自ら描いた戦略が、トップクラスの研究者・エンジニアとの協業によって技術的に実装され、社会課題の解決まで一気通貫で携わることができます。
戦略を描き、チームを率いて、AIを実装する。この経営経験は、戦略コンサルファームでも経験できない非常に稀有な環境です。

▼プロフェッショナルへの正当な報酬
最低保証1,500万円 ＋ 成果連動賞与により年収2,500～3,000万円の支給実績あります。
将来的なストックオプション等のエクイティ参加機会についても個別に協議します。

【勤務地】
大手町（大手町駅直結）｜ハイブリッド勤務
※出張：あり（顧客環境での実装・デプロイ時。頻度は案件による）
※閉域網・セキュア環境での作業があるため、特定業務は顧客施設内での対応が必要

【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、広報を募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
弊社のブランド価値を最大化させる広報の中核メンバーとして、メディアリレーション業務をお任せします。
テレビ局への取材売り込みや経済誌等のメディア開拓を通じて、当社のプレゼンス向上を適性に応じて担っていただきます。

▼具体的な職務内容
（1）テレビ局・新聞・雑誌等のメディアリレーション構築および取材獲得
（2）キャリアフォーラム等のイベントにおけるプレスリリース作成・プロモーション
（3）ビズリーチMVP等の実績を活かしたパブリシティ活動の企画・実行
（4）経営層や各事業部と連携した広報戦略の立案
（5）メディア露出に伴う効果測定および次施策の検討

▼ポジションの魅力
（1）創業期のメンバーとして事業・ブランド拡大に携わることが可能
アサインは創業10年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げております。急成長する自社のブランディング戦略から、世の中への発信を自らリードし、ブランドを創り上げる手応えを実感いただけます。

（2）ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
今後コンサルティング事業や他領域SaaS事業、BPO事業など多数新規事業を展開していきます。各事業の社会的意義を定義し、世の中のトレンドと掛け合わせてストーリー化する、クリエイティブな広報活動が可能です。

（3）豊富なキャリア機会
新規事業を始め、サブミッション制による多数のキャリア機会を用意しています。広報の枠を超え、マーケティングや事業開発など、多角的な視点を持つプロフェッショナルへの成長を支援します。

▼研修・成長機会
・多様なプロフェッショナルが集うチーム
大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

【得られるスキル】
・戦略的ストーリーテリング能力
単なる事実の伝達ではなく、社会のトレンドと自社の実績を掛け合わせ、メディアが「今、取材したい」と思うストーリーを構成・提案する高度な言語化能力が身につきます。

・経営層直下でのマーケット構築経験
代表や事業責任者の想いを抽出し、社会的なメッセージへと昇華させるプロセスを通じて、経営的な視点から「企業の価値」を定義・発信する視座が養われます。

・高度なステークホルダー・マネジメント
メディア関係者、社内各部門、外部パートナーなど、利害関係の異なる多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる調整力と突破力が磨かれます。

【ミッション・募集背景】
Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、自社開発のAI半導体・計算基盤から、生成AI基盤モデル、そして各産業向けのアプリケーションに至るまで、AI技術のバリューチェーンを広く垂直統合し、最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。製造業、金融、エンターテインメントなど幅広い産業領域へと事業を展開・多角化するなかで、ソフトウェア、ハードウェア、そして各ドメインの専門知識を高度に融合できる「人」こそが、当社の最大の強みであり競争力の源泉です。
事業の急成長に伴い、高い技術力を持つエンジニア、そして社会実装を牽引するビジネスプロフェッショナルの採用がこれまで以上に急務となっています。今回は、当社の採用戦略の立案から実行までを強力に推進し、将来的には人事・組織全体の課題解決にも幅広く携わっていただけるコアメンバーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
PFNの人事採用マネージャー・リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集します。人材採用はPFNを永続的に成長させていくために要となる仕事です。PFNが求める人材を深く理解し、採用の目的を達成できるよう、また当社のValuesに共感し、その実現のためオーナーシップをもって、ミッションを遂行いただく方を求めています。応募者の経験・関心・適性に応じて採用以外の人事領域（人事制度・カルチャー＆コミュニケーション、労務管理その他）の業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

▼戦略的採用業務マネジメント
・人材定義のアップデート：LLM等の技術進化が、将来の「成果を出す人材」の定義をどう変えるかを予測。現場や経営層と対話し、事業計画に基づく採用計画を実行することにとどまらず、未来のPFNに必要な人材ポートフォリオ及び採用計画を能動的に描き出す
・持続可能な採用基盤の構築：エージェントとの強固なパートナーシップを維持しつつ、自社ブランディングやダイレクト採用を強化。外部環境に左右されない、自律的で多角的な採用チャネルを確立する
・潜在課題への先回り：競合状況の変化や市場トレンドを分析し、将来的なボトルネックを未然に防ぐための施策（制度への還元、アトラクトの再設計等）を提案・実行する

▼高精度の採用施策実行と継続的な改善
・採用マーケットの把握とターゲットへのアプローチ方針策定・実行（マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング）
・経営と連動した予実管理：経営幹部・事業部長層との綿密なコミュニケーションを通じて、全社の採用ニーズの変化と採用進捗状況とをリアルタイムで共有。事業の変化に合わせた柔軟なリソース配分と計画の最適化をリードする
・重要職種の採用完遂：AI半導体（エンジニア、BizDev、PdM、品質管理等）、LLM開発、データサイエンティスト等、多岐にわたる注力ポジションの採用プロセスをハンズオンで実行を行いつつ、チームや現場担当者を牽引する
・現場との共創：各事業部長やメンバーの「良き壁打ち相手」となり、選考プロセスの改善やアトラクト施策を現場と一体となって推進する

▼具体的な業務内容例
・採用プロセス設計、KPI設定、オペレーション、振り返り等の各業務のリード
・採用サイトのコンテンツ企画及び採用ターゲットへの周知活動やイベント登壇など、採用広報業務全般
・インターンシップの企画と運営
・候補者のリテンション施策の企画と実行
・オンボーディング施策の企画と実行

【アピールポイント（本ポジションの魅力）】
・「人」で技術の未来を変える：日本の産業競争力を左右するAI半導体やLLMの最前線で、その当事者となる人材を集める手応えがあります。
・経営の意思決定に参画：「一緒に課題を見つけ、解決案を考える」という組織風土の中で、経営幹部や事業本部長と対等に議論し、組織の屋台骨を創る経験が積めます。
・プロフェッショナルな自律性：上下関係ではなく、信頼に基づき自らの意志で「会社の成果」を最大化させるための動きをデザインできる環境です。

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る)

【業務概要】
カケハシの全プロダクトが依存する認証・認可基盤、および組織・ユーザー管理基盤の設計・開発・運用を担うポジションです。プロダクトマネージャ、デザイナー、エンジニアと共に、バックエンドの専門家として開発をリードしていただきます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。

・TypeScriptを用いた認証基盤・組織管理基盤のバックエンド実装
・OIDC／OAuth 2.0に基づく認証・認可フローの設計・実装
・Aurora PostgreSQL、DynamoDBなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャ（ECS／Lambda／Step Functions等）に基づくインフラ構築
・TerraformやecspressoなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・Datadogを用いたシステム監視基盤の構築・運用
・社内プロダクトチームと協調した要求分析・仕様策定
・25,000枚規模の証明書基盤やマルチテナント構成など、大規模基盤の技術的なフィジビリティスタディ

【カケハシについて】
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
カケハシの開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

▼カケハシのエンジニアとして得られる経験
・社会貢献性：医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
・技術的裁量：技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
・モダンな開発環境：React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
・事業の成長性：180名規模の開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

【職務内容】
PFNの人事採用マネージャー・リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集します。人材採用はPFNを永続的に成長させていくために要となる仕事です。PFNが求める人材を深く理解し、採用の目的を達成できるよう、また当社のValuesに共感し、その実現のためオーナーシップをもって、ミッションを遂行いただく方を求めています。応募者の経験・関心・適性に応じて採用以外の人事領域（人事制度・カルチャー＆コミュニケーション、労務管理その他）の業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

▼戦略的採用業務マネジメント
・人材定義のアップデート：LLM等の技術進化が、将来の「成果を出す人材」の定義をどう変えるかを予測。現場や経営層と対話し、事業計画に基づく採用計画を実行することにとどまらず、未来のPFNに必要な人材ポートフォリオ及び採用計画を能動的に描き出す
・持続可能な採用基盤の構築：エージェントとの強固なパートナーシップを維持しつつ、自社ブランディングやダイレクト採用を強化。外部環境に左右されない、自律的で多角的な採用チャネルを確立する
・潜在課題への先回り：競合状況の変化や市場トレンドを分析し、将来的なボトルネックを未然に防ぐための施策（制度への還元、アトラクトの再設計等）を提案・実行する

▼高精度の採用施策実行と継続的な改善
・採用マーケットの把握とターゲットへのアプローチ方針策定・実行（マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング）
・経営と連動した予実管理：経営幹部・事業部長層との綿密なコミュニケーションを通じて、全社の採用ニーズの変化と採用進捗状況とをリアルタイムで共有。事業の変化に合わせた柔軟なリソース配分と計画の最適化をリードする。
・重要職種の採用完遂：AI半導体（エンジニア、BizDev、PdM、品質管理等）、LLM開発、データサイエンティスト等、多岐にわたる注力ポジションの採用プロセスをハンズオンで実行を行いつつ、チームや現場担当者を牽引する。
・現場との共創：各事業部長やメンバーの「良き壁打ち相手」となり、選考プロセスの改善やアトラクト施策を現場と一体となって推進する。

▼具体的な業務内容例
・採用プロセス設計、KPI設定、オペレーション、振り返り等の各業務のリード
・採用サイトのコンテンツ企画及び採用ターゲットへの周知活動やイベント登壇など、採用広報業務全般
・インターンシップの企画と運営
・候補者のリテンション施策の企画と実行
・オンボーディング施策の企画と実行

【アピールポイント（本ポジションの魅力）】
・「人」で技術の未来を変える：日本の産業競争力を左右するAI半導体やLLMの最前線で、その当事者となる人材を集める手応えがあります。
・経営の意思決定に参画：「一緒に課題を見つけ、解決案を考える」という組織風土の中で、経営幹部や事業本部長と対等に議論し、組織の屋台骨を創る経験が積めます。
・プロフェッショナルな自律性：上下関係ではなく、信頼に基づき自らの意志で「会社の成果」を最大化させるための動きをデザインできる環境です。

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）

【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の認知向上のために、コミュニケーションデザイナーを募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
当社が運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザインおよびアートディレクションをお任せいたします。

▼具体的な職務内容
（1）マーケティング領域におけるグラフィック、LP、バナー、印刷物等のデザイン制作など
（2）インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案
（3）プロジェクトの制作進行、品質管理
（4）多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行

※他職種と連携しながらデザインしていただきます。
※各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。

▼使用ツール
・GoogleWorkSpace全般 （社内）
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた経験
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML／CSSの基礎的な設計の理解
※MacBook Pro⽀給（スペックはご希望を伺います）

【得られるスキル】
・ユーザーとのタッチポイントとなるクリエイティブの制作を通じて、ASSIGNの世界観をユーザーへ伝え、顧客体験の改善やブランド価値の向上に貢献できる
・マーケティングや広報など各事業部の多様なメンバーと協業しながら、事業の急成長を体感できる
・ご本人の希望に応じて、将来的にはクリエイティブディレクターやデザインマネージャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスが描ける
・インハウスのため、クリエイティブ業務を通じて、⻑期的な向上施策が可能

【仕事内容】
▼パートナー局（JCOM以外のCATV局）向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等

【募集背景】
2024年1月にJCOM内での新たな事業領域への取り組みとして、ソリューション事業部門を設立。「JCOM BUSINESS」ブランドにて事業展開中。今後の更なる事業拡大を見据え、体制の強化を図りたい。現在の各種業務に対して迅速な対応を可能とする事、知見の共有化も図っていきたい。

【部署構成】
部長1名、管理監督者2名、メンバー9名、業務委託2名、派遣社員3名

【この仕事の魅力】
JCOMとして、新たな事業領域（toP、toB、toGソリューション）を展開する中で、ビジネス観点だけでなく、「地域を豊かに、人々を笑顔に」にすべく、日々活動しております。
新規事業における事業計画、KPIの策定、それに向けた方策の検討・実行は非常に有意義かつ重要な業務と考えております。JCOMの更なる発展に向け、新規事業領域の立ち上げはキャリア形成の観点からも貴重な経験になります。
業務に関しては､単独ではなく、ペアで業務を担って頂く事でサポート・バックアップ体制を整えています。

【キャリアパス】
当業務においては他の事業部門でも必要とされる業務の為、社内での他事業へのキャリアパスとして良い経験になるとなりますし、将来的には当該業務の牽引役を担って頂きたいと考えております。

【仕事についての詳細】
★パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
#新規サービス開発　#事業計画策定　#戦略的交渉
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【仕事内容】
ケーブルインターネットを提供するための設備の企画・設計並びに構築・運用保守

▼具体的な仕事内容
・通信設備（スイッチ・ルータ等）
　- 全国約90拠点にわたる通信設備（スイッチ・ルータなど）や、パートナー局向けの通信設備の構築作業に加え、品質維持・向上のための各種運用・保守作業を担っていただきます。

・センター設備（ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等）
　- 全国で約90拠点のセンター設備（ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等）に対する構築作業や、品質維持・向上のための負荷分散作業を担っていただきます。

お客さまへ安全・安心で快適なサービスを提供するための通信環境を支える重要な役割です。
適性、希望に合わせて上記どちらかをご担当いただきます。

【募集背景】
体制強化及びサービス拡充に向けて、通信設備・センター設備の構築や品質向上のための作業負担を軽減し、さらに効率的な運用を実現するためにエンジニアを募集いたします。

【部署構成】
部長1名、副部長1名、管理監督者11名、メンバー39名、業務委託6名

【この仕事の魅力】
当社のサービスは、日々の暮らしをより良くするために多くの人々に使われており、社会に大きな影響を与えています。
また、今やインターネットは重要なインフラとして確立しており、全国577万世帯のお客さまにサービスを安心・安全、快適にご利用いただくため、設備構築や負荷分散作業は非常に重要な作業であることから、やりがいを感じることができます。
さらに、現在は光回線を用いた高速インターネットの設備構築に力を入れており、最新技術に触れる機会もあることから技術者としての知識の伸長も可能です。
日々の暮らしをより良くし、社会に貢献するとともに、技術者としての満足感を得ることができる、そんな素敵な業務です。

【キャリアパス】
入社後は、当社サービスを提供するための通信設備・センター設備構築や設定変更、負荷分散作業等の運用保守業務に従事しながら専門スキルを磨きつつ、案件のコントロールや全体調整などもお任せする予定です。
さらに上位ネットワークへチャレンジすることやサーバーエンジニアとしてシステムの開発運用に従事することも可能であり、スキルと経験を積んでいただき、管理監督者へキャリアアップすることも可能です。

【仕事についての詳細】
★ケーブルインターネットを提供するための設備の企画・設計並びに構築・運用保守
#通信設備　#センター設備　#構築　#インターネット　#保守
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

【備考】
JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、「キャリア支援」を確立し、アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、CHRO（最高人事責任者）を募集します。

【業務内容】
弊社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

▼具体的な職務内容
（1）組織設計の策定・実行
（2）経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
（3）人事部門組織の戦略策定・実行
（4）その他経営層からの特命事項の対応 等
※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張して頂く想定です。

▼ポジションの魅力
（1）成長企業ならではのチャレンジが可能
変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。
日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。
業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。

（2）創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

▼得られるスキル
・「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験
・人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等

【募集背景】
「@link（アットリンク）」は、産婦人科に特化した予約・業務支援システムです。妊娠・出産・育児という人生の大切な瞬間を支える医療現場で20年以上利用され、全国の医療機関に導入されています。
今後さらなる機能拡張やクラウド対応が進む一方で、医療現場に欠かせないのは「止まらない」「安全に使える」ネットワークとインフラ基盤です。今回募集するインフラエンジニアには、VPNやファイアウォール設計、クライアントのWindows環境と@link（クラウドとオンプレ）をつなぐ基盤構築、IaCによる効率化などを通じて、医療と患者を安心して結ぶ仕組みを支える役割を担っていただきます。
社会的意義と高度な技術領域を両立できるポジションで、安定性・セキュリティ・拡張性を備えた次世代の@link基盤を共に築いていただける方を求めています。

【職務内容】
自社製品「＠link」および関連サービスを支えるインフラ基盤およびネットワークの設計・運用を通じて、医療機関とクラウド環境を結びつけ、安定したサービス提供を実現していただきます。

▼具体的には・・
・AWS上のサービス群のサーバーおよび医療機関とのネットワークのインフラの設計・構築・運用インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進
・医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。
チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。
・障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。
・laCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施

▼主な技術スタック
・IaCツール：Terraform、Ansible
・開発言語：PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
・ライブラリ等：Laravel、jQuery
・データベース：PostgreSQL
・開発ツール：Cursor、Windows+VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
・ソース管理：GitLab
・インフラ：AWS、オンプレミスサーバ（RHEL）
・業務ツール：Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer

【サービスについて】
▼産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」を提供
・20年に渡り、日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきたパッケージシステム
・高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化
・導入実績として900施設を超え、産婦人科領域では30%以上とトップクラスのシェア
・@linkを利用される方は年間約1,300万人、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバー

【ポジションの魅力】
・医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会問題を解決する自社サービス開発に携われる
・産婦人科領域でトップクラスのシェアの事業基盤を活用し、新サービスや機能開発にチャレンジできる

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2025年99％　2024年度99%　2023年度98％

【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。
・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【業務内容】
（雇い入れ直後）
▼アース・スターエンターテイメントで出版している小説・漫画のアニメ化作品の監修業務、契約締結業務、アニメ化等の営業をご担当いただきます。
・アニメ作品の監修業務
・各種契約締結業務
・シナリオ会議などの各会議への参加
・アフレコ収録、VTR編集などへの立ち合い
・アニメ化、映像化の営業活動　など

【人気作品のご紹介】
複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化企画が続々と進行しております。
『俺は全てを【パリイ】する　〜逆勘違いの世界最強は冒険者になりたい〜』
『ヘルモード　～やり込み好きのゲーマーは廃設定の異世界で無双する～』
『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』
『野生のラスボスが現れた！』
『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』
『無自覚聖女は今日も無意識に力を垂れ流す』
『領民0人スタートの辺境領主様』

また、シリーズ発行部数400万部突破の『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』
『戦国小町苦労譚』など話題の作品を続々刊行しております。

【勤務地】	
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【仕事内容】
▼アニメ担当
・テレビアニメ、劇場アニメ作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務
・他劇場作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務
・他、付随する業務

▼実写担当
・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務
・劇場公開作品の宣伝業務
・他、付随する業務

【募集背景】
事業拡大による増員のため。
・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。
・その中で、当社は、自社企画作品はもちろん大手配給会社との共同配給・宣伝も行える配給・宣伝力を有していることが強みであり、この機能を活用し、今後も実写・アニメ・ODSなどそれぞれの取り扱い作品を拡大していく方針です。

【部署構成】
アスミック・エース全社100名、
＜宣伝部＞部長1名、管理監督者4名、メンバー12名（兼務者含む）

【この仕事の魅力】
名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客さまにお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客さまにご覧いただいて初めて完成すると言われており、なかでも宣伝は重要な役割を担っています。
アスミック・エースでは、自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。
実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。
さらに、変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。

▼アスミック・エースは歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。

▼アスミック・エースでは、二宮和也主演の「アナログ」といった大型作品から「さがす」のようなオリジナル作品、「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」のようなドラマ映画化作品、「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

【キャリアパス】
まずは、宣伝部に所属し、劇場向け作品（実写・アニメ）の宣伝プロデューサーを担っていただきます。
なお、当社は、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

【仕事についての詳細】
★アニメ／劇場公開作品の宣伝プロデュース業務
#アニメ　#実写映画　#宣伝　#宣伝プロデュース　#アスミック・エース
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

【備考】
JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【仕事内容】
▼職務のミッション
シニアエキスパート or エキスパートとして、以下のHRBP業務を推進（シニアエキスパート／エキスパートともに管理監督者）

情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。
人事本部のHRBP組織配下に属し、情報システム各本部と連携し、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進
・全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行
・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行
・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援
・人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定
※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。

【募集背景】
市場環境の変化や事業戦略のシフト等に機動的に対応するため、26年4月より、各事業部門にHRBPポジションを設置します。これに伴い、全社最適・部門最適の両視点での、成長領域への人材再配置等による生産性向上や、各部門長のパートナーとして人材戦略の立案や課題解決を行いながら、人材育成やビジネスの成長を加速させます。
本ポジションは情報システム部門のHRBP担当として、JCOM全体のIT領域を担う約200名規模の人事戦略機能の強化を目的としており、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画※に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。また、採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお持ちの方はもちろん、人事企画や採用・育成の経験を活かしてキャリアアップを目指す方も歓迎します。
※次期経営計画の期間は、FY27～FY30となります。

【この仕事の魅力】
・経営方針や中期経営計画に基づき、担当部門の人材戦略や全社横断施策の企画・立案にも携われます。
・事業部門や経営層と連携し、人材戦略を企画・推進する役割です。
・採用・育成・配置など幅広い施策に関与し、経営視点を養えます。

【キャリアパス】
戦略的思考やプロジェクト推進力を磨きながら、他部門のHRBPポジションや将来的には戦略人事のスペシャリストや経営企画、人事戦略統括など、経営に近いキャリアを目指せます。

【仕事についての詳細】
★情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
#人事　#HRBP　#情報システム　#人事企画
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【本ポジションのミッション】
Nateeの事業成長を牽引する中核ポジションとして、CEO直下で経営変革を推進します。
「属人から構造化へ」をテーマに、クライアントの経営課題に深く入り込み、SNS・クリエイターと共に、再現性のある解決策と事業モデルを構築していきます。
単なるマーケティング支援にとどまらず、事業の仕組みそのものをつくることにコミットするポジションです。

（1）エンタープライズ企業向けSNSマーケティング支援
大手化粧品、スタートアップの大型案件でクライアントに伴走し、経営課題ヒアリング～提案～実行までを一気通貫で担当

（2）商品開発・プロジェクトリード
大手飲料、美容ブランドとのコラボ商品開発など、クリエイター共創による新商品・新サービスの企画～ローンチ

（3）スポーツチームマーケティング
本田圭佑氏オーナーのサッカークラブのマーケティング支援

（4）IP開発・イベントプロデュース
自社IPプロジェクト、イベント企画運営（コスメフェスティバル等）のクリエイター共創イベントの企画・運営

（5）新規事業開発
立ち上げPMから事業責任者まで段階的に担当。0→1フェーズの事業構築
※入社後の適性・志向に応じてアサイン領域を決定

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事概要】
国内最大級の競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、デザインGroup（UI／UX・Webデザイン）のマネジメントおよび品質責任を担っていただきます。
本ポジションでは、UI／UX設計だけでなく、ビジュアルデザインやWebデザイン領域も含めたクリエイティブ全体の監修・意思決定を行い、プロダクト体験の価値最大化を推進していただきます。

【主な業務内容】
▼組織マネジメント
・デザイングループ（UI／UX・Webデザイン領域）の統括と、メンバーの育成・評価・役割設計
・制作キャパシティを拡大するための採用戦略策定と面接対応
・社員／委託の業務バランス調整および内製化推進
・他グループ（マークアップG）との連携による制作部全体の最適化

▼デザイン戦略・品質責任
・UXとビジュアルを統合したデザイン戦略の策定と実行
・デザインガイドライン・デザインシステム・標準コンポーネントの整備と運用
・各事業チームに適用できるトンマナの設計およびブランド表現の統一
・ビジュアル品質とユーザー体験の両面からプロダクト全体のデザイン品質責任を担う

▼プロダクト・クリエイティブ推進
・PdMやエンジニアと連携した要件定義・体験設計のリード
・UIデザインおよびWebデザインのディレクションと最終レビュー、重要案件のクリエイティブ監修
・複数プロジェクトの優先順位設計とリソースマネジメント、事業別チームへの効率的な配置
・AI活用やモダン技術の検証・導入による制作プロセスの革新

▼組織横断コミュニケーション
・エンジニア／企画／マーケティングとの連携強化と、デザイン価値を組織全体に浸透させる活動
・制作部長やHRBP担当と協働し、デザインGのペルソナ設計や採用ブランディングを推進
・グループ会社含む他部門への標準化支援とデザインコンサルテーション

▼今後の組織変革への参画
・FY27以降に予定している事業別チーム編成（競馬チーム／競輪・新規公営競技チーム）に向けて、デザインGの運営方法を再設計
・上流設計／品質／実装／技術革新の4領域におけるグループ責任者候補の採用・育成、および運営ルール策定

【このポジションの特徴】
▼UI／UX×Webデザインの両輪で価値を作る
機能性だけでなく、ビジュアル・表現・ブランド体験まで含めて設計できるポジションです。

▼チーム構成
デザイナーチーム：7名（20～40代まで幅広く活躍中）
コーディングチーム：6名（協働体制あり）
明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。

▼会社・事業の成長性
「netkeiba」は月間利用者数1,700万人を超える国内最大級の競馬メディア。
1999年のサービス開始以来、競馬ファンや関係者に愛されるメディアへと成長しました。
MIXIグループの一員としてさらなるサービス拡大に向けてUI／UX領域を強化中です。

【勤務地】
・週2回出社必須
・その他の日はリモートワーク可（ハイブリッドワーク）
※プロジェクト状況などにより追加出社の場合あり
※フルリモート勤務は不可

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
そんな当社において重要な役割である、経理担当者を募集します。

【業務内容】
急成長を続ける当社において、多事業化・多拠点化・組織の拡大を支える経理担当を募集します。急成長フェーズにおける経理プロセスの企画～実行を担っていただきます。アサインは自由度が高く合理的な経営管理を重視する組織であり、これにより、無駄がなく筋肉質かつ柔軟性のある強い事業づくりに貢献いただきます。

▼具体的な職務内容
・主な業務は以下のとおりです。
　- 日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
　- 出納業務（債権債務の消込、資金繰り表の作成）
　- 決算業務（月次、四半期、年次）

・スキル／思考に応じて以下の業務にも携わっていただきます。
　- 内部統制構築
　- 税務業務（申告、納税）
　- 経営管理業務
　- 補助金調査～応募～実務

【ポジションの魅力】
（1）急成長企業で経理プロセスの構築に貢献
創業から10年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げている当社で、急拡大する組織を支える経理担当としてご活躍いただけます。
複数事業／機能の責任者・担当者とのやりとりを通じたプロセス構築等、企画段階からの関与が可能です。

（2）幅広い業務を通じて、自身の市場価値を高めるキャリア構築
経理業務だけではなく、補助金獲得によるアサイン全体への貢献や、経営管理の高度化による競合優位性の構築など、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
どの範囲の業務まで関与いただくかはご意向や習熟度合いから柔軟に判断させていただきます。

（3）豊富なキャリアアップ機会
当社は成長企業であり、将来的な上場の可能性がございます。その際には内部統制として経理部門の長を任命する必要があり、今回はその候補となるポジションになります。
業務の幅だけではなく、役職（裁量・責任）における高さについても最大値が高いポジションになります。

【部門の役割】
・当社グループの約20社の全ての管理部門、事業部門の内部監査の立案、往査、フォローアップ監査の実施、計画書、調書、報告書、改善提言書の作成
・監査等委員会、リスコンプライアンス委員会の事務局

【業務内容】
ご経験、知見を活かして内部監査ユニットのメンバーとしてグループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
1．上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定
2．当社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成
3．監査等委員会、リスクコンプライアンス委員会の事務局の立ち上げ、運営業務
4．内部監査だけにとどまらず、内部統制（J-sox）についての企画、立案、成果物の作成

【募集ポジションの魅力】
当社の内部監査室では全17社の出版・雑誌・広告・映像・音楽・アニメ・映画など様々な事業分野のグループ会社の監査経験を積むことができます。将来的には上場準備を視野に入れているため、「上場プロセスに携わる」という得難い経験を通じ、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。

【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【事業内容】
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。

これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しております。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載していき、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めております。

・書籍出版事業（小説・コミック等）
・映像・アニメ事業
・音楽事業

【業務内容】
IPビジネス事業拡大につき、体制強化のためIPビジネス担当スタッフを募集！！
アース・スターノベルは2014年12月、派生レーベルであるアース・スタールナは2022年6月に創刊し、現在700タイトルを超えました。多くの作品でコミカライズ・アニメ化・実写化・グッズ制作などの展開が広がっています。
この出版タイトルのIPライセンスのさらなる展開をサポートしていただける人材を募集しております。
是非、当社でIPコンテンツの大きな成長を一緒に体験してみませんか？
当社の作品は【人気作品のご紹介】をご参照ください。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
1．コミカライズ、アニメ化、実写化等のメディアミックス展開の問い合わせ対応
2．各種プロジェクトの進行管理
3．契約書締結・アライアンス推進　など

【アース・スターでのやりがい】
・メディアミックス展開などIPコンテンツの成長に伴走することができます。
・IPコンテンツを使用したい企業の橋渡し役として、コミカライズ、アニメ化、グッズ制作、コラボ、ポップアップストアの出店など様々な展開を支えます。
・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。

【人気作品のご紹介】
複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化やメディアミックス企画などが続々と進行しております。
『俺は全てを【パリイ】する　〜逆勘違いの世界最強は冒険者になりたい〜』
『ヘルモード　～やり込み好きのゲーマーは廃設定の異世界で無双する～』
『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』
『野生のラスボスが現れた！』
『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』※シリーズ発行部数400万部突破

また、『戦国小町苦労譚』など話題の作品を続々刊行しております。

【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より㈱アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【業務内容】
テレビ朝日系で放送されている番組の助監督を募集します！

担当番組は以下のいずれかです。
子ども向け番組（1）『超宇宙刑事ギャバン インフィニティ』
子ども向け番組（2）『26年新仮面ライダー』
大人番組（3）『刑事ものドラマ』　※時期による

3rd助監督として小道具や美術関係を中心に整理や準備を担当いただきます。
業界経験者大歓迎！！
作品希望を伝えることは可能ですが、状況次第で配属は変更となります。

【勤務地】
東映撮影所
最寄り駅：大泉学園
※ロケの場合も東映撮影所の発着が多いです（朝4時集合など）

■担当業務：
医療広告代理店部門のグラフィックデザイナーとして製薬企業のプロモーションに伴う広告物のデザインをお任せいたします！

・ヘルスケア領域（医療用医薬品）のプロモーションアイテムの作成。
・医療系広告物（冊子・リーフレット、広告など）のグラフィックデザイン業務
・映像に関する提案や実施に向けたサポート業務
・e-ディテーリングやスライドのppt資料作成
・Webサイトのパーツ（バナーなど）、LPページの制作
・上記に伴うクリエイティブ全般のカンプ制作および入稿データ制作業務
・チームとのコミュニケーションを取りながら、提案用のカンプ制作や入稿データ制作。
・デザインのアイデアだしやそのための資料探しなど
・外部協力会社から上がってきたデータの確認やメール対応など

■募集背景：
チームの増員のため

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
アジアマーケティングチーム内でのアシスタント業務全般（英語での対応含む）
週2リモート！


■海外マーケティングアシスタント業務全般をご担当いただきます。
・アジア地域で実施されるデジタルセールに合わせたPR及び広告出稿サポート業務
・各種オウンドチャネル（ポータル・SNSなど）の作成・監修・調整進行管理
・社内外関係部署、担当者（海外も含む）との連絡窓口（電話、メール、打合せ　等）
・プレスリリースや広報資料などアジアメディア向け資料の編集・作成、配信関連作業
（PPT、Word、photoshopなどの関連ツールを使用）
・販促物（ポスター、ウェブバナー他）など監修・進行管理業務
・各種調査業務（国内外のウェブサイトを使用）
・売上やオウンドチャネルなど各種データの集計・加工・分析
・庶務およびチームメンバーサポート業務全般

他、ご経験によっては幅広い業務をお願いする予定です

※日本語対応は8割、2割が英語
　会話よりも読み書き（メール）がメイン

【仕事内容】
▼J:COM BSの編成部において、データ分析を通じた編成計画の立案、調達サポート、視聴率レポーティング等の放送関連業務

・編成計画（月次／中期）の立案・管理
　- 視聴率分析とトレンド把握や分析に基づく月次、および中長期的な番組編成表の作成
・放送運行・放送素材関連サポート
　- システムへの一部入力作業や番組素材の入手やフォーマット管理
・調達関連業務サポート

【募集背景】
編成部の強化を図るためにメンバーを募集します。

【部署構成】
部長1名、メンバー6名

【この仕事の魅力】
JCOM BSは2025年7月に開局したばかりのBS無料放送局です。9月までの暫定編成を経て、10月からは24時間放送がスタート。
どんな番組がお客さまに視聴されるのか、また、広告売上があがるのか。編成部員として、社内外のメンバーと協力しながら会社の成長を作り上げていきます。放送局の顔となる番組スケジュールを構築し、チャンネル価値を最大化する編成戦略に携わる醍醐味を感じる事ができます。

【キャリアパス】
JCOMグループとして、定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により管理監督者へのキャリアアップも可能です。

【仕事についての詳細】
★編成計画の立案、調達サポート、視聴率レポーティング等の放送関連業務
#編成　#BS放送　#メディア
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※JCOM株式会社で採用。その後、JCOM BS株式会社へ出向となります。

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

国内最大手の総合広告代理店グループにて、以下の業務をご担当いただきます。
部署・案件は複数候補あり、適性・タイミングによりアサイン予定です。
※現在、弊社より１名活躍中です！

【業務内容】
・案件ディレクション/メディアプランニング
・広告運用（Google、Meta、X、YouTube、TikTok等）
・レポーティング・分析
・提案資料作成
・クライアント定例会議への参加
・クライアント対応（複数案件の可能性あり）

【業務役割】
・マーケティング／デジタル広告領域の推進業務
・顧客フロント対応（提案・折衝など）※対応可能な方歓迎
・広告案件における戦略立案、プラン作成、広告運用、レポート作成

生命保険会社の広告・マーケティング施策におけるディレクション業務を担当いただきます。
基本的な集計・分析に加え、制作ディレクションからクライアント対応まで幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務】
・広告効果データの集計・分析業務
・入稿管理・スケジュールディレクション
・クライアント折衝・フロント対応（中堅年次ポジション）
・制作ディレクション全般
・クリエイティブ分析（PDCA設計含む）
・1CR（クリエイティブ）方針策定/メディア知見を活かしたクリエイティブ提案
・制作スケジュールの作成・管理
・クリエイティブ/タスクの一覧管理
※10名程度のチームです。

都内に佇む3D屋外広告（DOOH）を運用している動画広告・映像制作会社にて、広告メディア（ビジョン）の営業を行うお仕事です。
原宿・竹下通りを出てすぐの多くの歩行者が足を止める好立地に、圧倒的な存在感で佇む3Dビジョン「CHANGE ViSiON Harajuku」。
タレントやIPをはじめ、斬新なアイデアを用いたビジョンを活用し、映像と音の融合で街の風景を創造します。
広告代理店に対して、3Dビジョン「CHANGE ViSiON Harajuku」といった広告枠を売るお仕事です。

【具体的には】
・会社が保有している屋外広告メディア（3Dビジョン）への広告掲載を企業へ提案していただきます。
・営業先は主に広告代理店を想定しています。

<概要>
・有名物流サービス企業の物販サービス部門(クライアント)への営業担当部門です。
クライアントの要望を受け、社内カタログ制作チームと一緒に、弔辞、慶事、母の日、お歳暮などのカタログギフト(食品系が多い)を一緒に作り上げて納品する仕事です。カタログに掲載する自社商材を提供する場合もあります。
・クライアントが受注した、個々の企業用にカスタマイズしたカタログギフト(福利厚生や株主優待等用)を制作し納品する場合もあります。
・将来的には、正社員として企画・戦略にも関わるポジションも目指せます。

<体制>
・営業チーム: 5名(現在2名欠員) + 事務女性3人
・一般向カタログ担当1名、企業向カスタマイズカタログ担当1名 *計2名募集

<具体的な業務内容>
・クライアントの交渉窓口
・商材の選定 *自社カタログ掲載の商材を流用するパターンがほとんど
・MD要素の高い企画営業ですが、新たに商材を調達/仕入れる仕事ではありません。
・掲載商品の販売価格設定
・1カタログ数百ある商品の情報整理/管理 (データ集計、Excel)
・納品に向けた進行管理

<使用ツール>
・MS Office (Word、Excel、PowerPoint)